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　　思想是否解放？解放到了什么程度？不是看讨论得是否热烈，也不是看说得怎样，更不能看表面文章做得怎样， 而是要看是否促进企业发展。因此，解放思想要坚持问题导向，聚焦发展难题，破解制约发展瓶颈，把讨论结果转化成生产力。

　　习近平总书记深入东北三省调研时提出了东北振兴 “六项重点工作”，为我们指明了前行的方向。方向已经明确，关键是要找准制约发展的瓶颈，找出破解问题的措施和办法，才能推动企业实现高质量发展。

　　要找准根源。思维和观念上的藩篱是制约高质量发展的“根”。在解放思想推动高质量发展大讨论中，首先要把解放思想的落脚点和整改落实的重点聚焦在“破除忽视政治、轻视党务的倾向，破除以官为本、有权任性的观念，破除多诺少信、前后不一的恶习，破除因循守旧、固步自封的思维，破除视野狭隘、夜郎自大的错觉，破除坐而论道、说多做少的现象，破除不求有功、但求无过的思想，破除消极依赖、坐等靠要的惯性，破除工作畏难、求稳怕乱的心理，破除做事浮躁、急功近利的心态，破除牢骚满腹、怨天尤人的情绪，破除应付对付、工作跑粗的弊端，破除处事圆滑、好人主义的文化”上，这些思想和思维上的习惯或定势，有的已固化成令人十分忧虑的“劣质文化”，必须通过解放思想才能彻底根除掉。为此，广大党员干部要结合本系统、本单位、本部门的职责任务实际开展好大讨论，坚决防止形式主义、官僚主义、学用脱节的现象。

　　要抓住重点。解放思想推动高质量发展大讨论的最终目的是破解发展上的瓶颈。在大讨论中，我们要深刻领会习近平总书记重要讲话、重要指示精神，直面企业发展中存在的突出问题和矛盾；要充分认清企情实际，紧紧围绕企业安全基础薄弱、生产效率不高、产量规模下滑、资源接续萎缩、经营形势严峻、改革进展缓慢、人才流失短缺、人力资源错配、体制机制不活、内生动力不足、民生欠账较多等突出矛盾和问题开展讨论，着力解决“危机意识不强，曲解形势、盲目乐观；大局意识不强，局部思维、本位主义；群众意识不强，态度冷漠、官僚主义；实干意识不强，文山会海、形式主义；改革意识不强，机制不活、动力不足；创新意识不强，满足现状、因循守旧；市场意识不强，只计产出、不计效益；攻坚意识不强，搞花架子、打外围战；进取意识不强，只比过去、不比先进；规矩意识不强，自由散漫、胡干蛮干”的问题。思想解放天地宽。只要思想解放了，我们主动适应新形势、探索新思路、迎接新挑战、推动新发展的积极性自然就高了，企业高质量发展的内生动力也自然就强了。

　　要树立新发展理念，探索发展新路。我们要深入贯彻习近平总书记关于坚持新发展理念、深入推进东北振兴“六项重点工作”等重大部署，紧紧围绕释放安全产能、提高管理效能、凝聚发展动能开展讨论，解决好思路单一、理念陈旧落后、创新意识和动力不足、闯不出新路子、打不开新局面等问题。我们要把贯彻新发展理念向落实习近平总书记开出的“良方”、指出的路径、部署的重点任务聚焦发力，按照省委和集团公司党委、公司党委的要求部署，走出一条安全更好、质量更高、效益更佳、结构更优、优势更强和具有七煤特色的高质量发展之路。

　　当前，我们企业正处于改革脱困、转型发展的关键时期，只要我们在解放思想上敢于迈出更大的步伐、勇于破解各种发展瓶颈，就一定能抓住千载难逢的历史机遇，迎来新时代企业更加美好的明天 。