七台河矿区新闻网网站

　　热电厂工会不断创新工作思路，从抓实基础工作入手，定期深入各基层、车间、班组、生产一线，扎实开展调查研究，狠抓基础工作，拉近了干群之间的情感距离，增强了企业改革脱困、转型发展的凝聚力、战斗力，为完成各项工作目标提供了保证。

　　热电厂工会建立健全定期走访慰问解决困难分析制度，坚持深入班组、深入现场，感受职工的疾苦，聆听最底层的心声；加强信访工作，了解职工的生产生活状况，倾听职工的呼声和要求，帮助职工解决实际困难和问题；建立和强化“九必访”工作制度；建立工会帮扶工作常态机制，全力推进“一帮一”扶贫工作，做到日常帮扶与节假日慰问相结合、经济上帮衬与扶业相结合、帮扶责任与感情关怀相结合，为弱势群体、困难职工解难事、送温暖；重视劳动争议调解工作，妥善处理改革脱困、转型发展过程中职工普遍关心的热点、难点问题，高度重视各时期、各岗位职工的思想动态分析，强化维稳控访责任制，确保热电厂职工队伍和谐稳定。

　　热电厂工会始终树立“围绕生产、服务职工”的大局观念，通过抓实“工作上助推、利益上维护、生活中关爱”基础工作，不断推进“两堂一舍”达标升级，以亲情化的优质服务赢得了全厂职工的好评。为了让职工吃好班中餐，厂工会每星期召开各车间食堂监管员例会，针对职工一星期以来的问卷测评反馈，督导食堂从职工的基本利益出发，翻新饭菜种类，持续改善班中餐质量，使职工吃到既经济实惠又营养卫生的班中餐。为保证夏季高温下作业的一线职工身体健康和安全生产，他们开展送“清凉”活动，为一线职工送去矿泉水和毛巾、电风扇，使职工感受到了组织的关怀，凝聚起攻坚克难、转型发展的力量；组织工会干部定期深入职工浴池检查水质、水温和卫生环境，针对各专业运行、检修职工倒班情况合理调整浴池开放时间，使职工每天下班后都能在清洁舒适的环境中洗漱沐浴。厂工会在调查研究中建议厂生活科严细职工宿舍管理，逐步改善职工住宿条件，做到寝室窗明几净，定期清洗晾晒和替换被褥，每天对交接班上岗职工进行温馨提醒，既让他们睡得舒适，又保证他们准时起床上班，使住宿职工有家的归属感、全身心地投入到生产工作中。

　　热电厂把精准扶贫作为扶贫工作的头等大事来抓，落实责任、扎实推进，精准帮扶困难职工，融洽了干群关系，增强了企业的凝聚力。他们成立帮扶工作领导小组，落实帮扶责任，实行帮扶工作领导小组成员“一帮一”扶贫制，保证每个困难职工家庭都有人负责、每名领导干部都有帮扶对象、每名困难职工家庭都能得到及时救助。为了使困难职工家庭情况精准，厂工会人员与各车间党支部书记定期深入基层车间困难职工家庭详细了解实际情况，保证帮扶对象情况属实，不遗漏一户、不漏报一人。