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　　2018年，龙选厂党委紧紧围绕创建“六个年”的工作思路，探索新时期党建工作新机制、新办法、新举措，深化领导班子、队伍、组织建设，团结和带领全体党员干部认真履行职责，为实现“保安全生产、保和谐稳定”提供了强有力的政治保障。

　　在“重大事项决策、重要干部任免、重要项目安排、大额资金的使用”上，龙选厂党委坚决执行集体决策制度，严格落实经营管理、洗煤生产、工资分配、安全管理等党委前置程序研究重大事项，切实把集体决策和党委会前置研究重大事项工作落到实处，为完成各项工作任务发挥决策作用。按照《龙煤七台河公司管理人员选拔任用暂行办法的通知》规定，他们在选人用人上严格执行党委会前置程序，先召开党委书记办公会议，严格执行动议沟通、民主推荐、呈报审批、考察拟选拔人选等程序，召开党委会进行表决，通过后再进行公示。

　　为喜迎中国共产党建党九十七周年、矿区开发建设六十周年，龙选厂党委召开“七一”表彰大会，表彰先进集体、优秀共产党员；组织党员参加公司纪念中国共产党成立九十七周年大会、唱红歌、火炬传递等系列活动，开展“奋力夺过半，七一献厚礼”重温入党誓词活动，百余名党员面向党旗庄严宣誓并发出倡议，吹响了决战全年目标的号角，增强了党员的工作责任感和责任心，全厂党员发挥先锋模范作用，带动职工为企业发展贡献力量、为党的生日献厚礼。

　　龙选厂党委认真普查在岗党员情况，信息填报率为100%，并做好转岗党员、失联党员调查核实工作；开通全市智慧党建系统，及时填报党员信息，将各党支部开展党内生活情况在网上发布，设立各级管理员，并进行专项培训，党员可用手机APP客户端随时了解党建信息。

　　龙选厂党委按照公司作风整顿要求，制定作风整顿实施方案，召开民主生活会，圆满地完成各阶段任务。对照作风整顿六个方面问题，厂作风整顿领导小组发挥职能作用，认真检查指导工作，逐条落实作风整顿民主生活会查摆出的问题，特别是中长期整改的问题，制定措施和完成时限，为取得攻坚阶段全胜奠定了坚实的基础。

　　为了进一步提高厂机关业务部室的服务质量和工作效率，龙选厂党委优化工作流程，制定“四零”承诺服务活动方案，深入推进“四零”承诺服务活动向纵深发展。厂机关人员设置岗位牌，佩戴身份牌，做到岗责分明、精准服务。他们设立意见箱，对照六个规范实现了服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉的目标。

　　为了深入贯彻落实“人才兴企”战略，龙选厂党委认真调查了解厂财务、计算机、政工等专业人才情况，为企业发展增添后劲。按照人才发展规划，他们组织职工报考七台河职业学院、黑龙江能源学院、黑龙江科技大学等专科、本科班学习。他们深入贯彻落实黑人社厅关于《全面整治挂靠资格证的通知》，筛查本单位有无挂靠资格证人员和初级以上资格证人员，签订承诺书，并申报和审批2018年工程类晋级初、中、高级职称工作。

　　龙选厂党委组织各基层党支部按照七项规定动作和一项自选动作开展主题党员活动，提高党员活动日“369”查岗质量；结合向习惯性违章行为宣战专项整治行动，落实落靠安全查岗、隐患整改、狠反“三违”等工作。

　　龙选厂党委坚持每月深入基层单位查岗3次以上，对4名离岗未登记、工作时间浏览手机网页和干与工作无关事情的党员干部运用第一种形态进行约谈；深化作风整顿工作，召开作风整顿动员大会，开展廉政签名活动；开展廉政学习教育，学习《中央纪委关于6起违反中央八项规定精神典型问题的通报》等文件，组织党员干部观看《守住第一次》等廉政警示教育片。

　　龙选厂党委充分发挥宣传主阵地作用，加大宣传力度，把特色活动和重要学习内容及时发布到企业微信公众号、微信群，使全厂职工了解公司和厂工作动态；加强安全思想教育，持续开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，查处“三违”人员，组织职工观看安全警示教育片；加强职工心理疏导，每月定期开放心理咨询室，针对生活压力较大的职工采用“一对一”谈心的方式，热心沟通和疏导，保障了职工心理健康。

　　龙选厂党委积极开展春节慰问送温暖活动，加强困难职工扶贫慰问，发放扶贫慰问金，为困难职工送去大米、面粉、豆油等生活品；开展“爱在矿山”金秋助学活动，全厂400名职工积极参与捐款；开展“安康杯”竞赛活动，举办职工拔河赛、乒乓球赛、棋类比赛等活动，丰富了职工的业余文化生活；倾力打造“青字号”工程，开展“学雷锋”活动，组织团员、青年、志愿者深入车间一线支援生产、文明生产会战，持续开展“一元爱心”和“三送到车间”活动，促进洗煤生产。

　　龙选厂党委加强职工培训工作，每月举行基层单位一线从业人员岗位技能、安全知识考试，现场批卷，全员月考及格率95.6%；坚持开展“模拟驾考”安全培训，厂培训中心利用早班前课和晚收班时间深入基层单位进行月考，现场批卷，未参加考试人员填写特殊人员情况登记表。

　　龙选厂党委组织职工观看《找回放逐的灵魂》禁毒教育片，并将禁毒教育片内容发送至厂工作群，保证把禁毒工作的重要性传达到每名职工，使职工远离毒品。