回眸2018：党旗映红发展路 硕果累累续新篇——2018年公司党委工作回眸
日期：2019-02-19 来源： 作者：邢秀芬2018年，公司各级党组织高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜，深入贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕实施“1234”工程，大力推进“六个年”创建，党委工作取得“七新”成果，确保企业在煤质煤量“双降”和投入补欠“双增”等多重压力下实现了平稳发展、稳中有进。
党的领导得到新加强。公司党委坚持把政治建设放在首位，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神、习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和考察黑龙江的重要指示精神，举办了“‘画’说习近平新时代中国特色社会主义思想”多媒体专题党课，组织基层党委书记交叉互讲党课，两级中心组学习457次、座谈宣讲159场次、轮训党员干部5565人次，使广大党员增强了“四个意识”和“四个自信”，坚决做到“两个维护”。完善了党委会、董事会、总经理办公会三个议事规则，严格执行党委会前置程序，召开前置党委会18次，研究企业重大问题79项，发挥了党委把关定向作用。坚持党对意识形态工作的领导，制定完善了《党委意识形态工作责任制实施细则》，召开党委会和专题会组织学习、通报情况、研究工作，把意识形态工作纳入季度党建思想政治工作检查、年度领导班子和领导干部考核中，意识形态工作责任制进一步压实。高度重视巡视工作，对照中央第六巡视组反馈意见认领了8个方面20项问题，制定了83条整改措施，完善了加强政治生态建设、党外干部管理、域外企业党建等制度性文件13项，撰写迎接省委第六巡视组巡视工作感想49篇，广大党员的政治意识、规矩意识、纪律意识全面增强。
引领发展取得新成效。公司党委认真贯彻落实新发展理念，突出安全生产重点，开展了向习惯性违章行为宣战专项整治行动，成立了“三违”防治办，全面推行“安全模拟法庭”、“模拟驾考”安全培训和小班安全质量结构工资改革，实行“6+1”分级治理模式，构建了“认知、预警、检查、治理、预防”“五位一体”“三违”防治体系；扎实开展党工团“369”上岗夜查和家属协管员“送温暖、嘱安全”活动，召开安全思想整风专题民主生活会25场次；建立多媒体教学和微机考试体系，实现可视化模拟仿真教学和特种作业人员虚拟实操系统全覆盖，完成各类培复训15889人次，全年工伤人数同比下降21.34%。强化干部和专业人员培训，组织26个专业办班47期、培训4600人次，外出考察学习15批154人，开展27个工种技术大比武，表彰比武状元162名。推广“110”工法，推进10个煤矿技术工作室和18个劳模创新工作室开展课题研究。新建矿爬底板机组、向阳矿无人值守工作面、建设矿垂直导筒轻型液压支架和煤矸分离器等技术得到成功应用。积极引导和推进小井整治整合、后勤系统达标、节能环保等各项工作，保证了企业平稳运营。
深化改革实现新突破。公司党委深入贯彻省委深改委会议精神和集团公司改革工作会议精神，学习推广一重集团改革经验，实行公司两级机关绩效工资百分制考核，实行劳务派遣和专业技术人员返聘政策,缓解了劳动力紧张的问题。严格执行聘任制、试用期制和任期制等选人用人规定，建立电子考勤系统和安全生产大数据信息平台。成立内部市场化管理办公室，推进内部市场化改革。完成了龙洋焦电、七煤医院股权转让，获得收益1.1亿元。启动新一轮公务用车改革，同比节支59万元。对五家辅业单位试行“五自经营”管理，下放“五项权力”，全年减亏4541万元。支持规范东风矿、桃山矿利用闲置资产上项目，搞合作，谋发展。扎实推进“两机构”移交、厂办大集体改革和富余人员进创业中心，较好完成了2018年各项改革任务。
党建基础得到新提升。公司党委认真落实集团公司党建工作会议精神，严格执行党建工作责任制，公司班子成员参加“双重组织生活”77次、到党建联系点检查指导工作95次，完成基层33名党组织书记抓党建专项述职和基层领导班子及领导干部年度考核。坚持问题导向，下功夫抓好党支部建设，召开“两学一做”学习教育常态化制度化暨标准化党支部创建推进会，制定《关于进一步加强采掘一线党支部建设的指导意见》，制作“三会一课”电教片，开展标准化党支部工作大“体检”，对441个党支部的职能发挥、工作机制、组织生活、党内活动、支委会建设和基础工作进行全面检查，评选出标准化党支部111个。运用“互联网+”思维创新党建工作，“五化”智慧党建体系初步建成，“点亮红五星”、“我是党员我骄傲”、“徽耀煤海作表率”等载体有效增强了党建工作活力。
文化建设呈现新气象。公司党委认真贯彻全国宣传思想工作会议精神，紧紧围绕落实习近平总书记视察东北和考察黑龙江、公司两会、小井整治整合、内部市场化改革等重点工作，刊发“戚轩平”评论文章35篇，强化宣传引导，凝聚思想共识。以纪念七台河矿区开发建设六十周年为契机，举办红歌大合唱、火炬接力、“振兴杯”篮球赛、“英湖山”命名揭碑、“三个青春主题献礼”等系列活动。大力弘扬社会主义核心价值观，编印了《七煤记忆》图文集，拍摄了《七煤礼赞》专题片，续建了网上矿史馆，表彰奖励了“感动七煤”先进人物和群体。新建煤矿、桃选厂被授予全市培育践行社会主义核心价值观示范单位，龙湖矿杨会军班组、胜利矿八井分别荣获全国工人先锋号和全国煤炭劳模集体荣誉称号。
正风反腐取得新进展。公司党委深入开展干部作风整顿，聚焦“六个意识不强”问题，持续整治十七种劣质文化，制定《公司党政领导班子改进工作作风六项规定》，带头落实中央八项规定精神，反对形式主义、官僚主义。开展千名党员廉洁宣誓签名、领导干部上廉政党课、典型案件警示教育等活动。常态化开展“纪委在行动”，开展扶贫救助金、安全生产、租赁设备、生产费用、外包队组等专项监察，加强管理，堵塞漏洞，严厉惩处侵害企业和职工利益的各类腐败问题，全年开展监督检查486次，处置226人，点名曝光33人；受理问题线索201件，立案查结157起，党政纪处分196人，企业政治生态不断修复。
职工生活获得新改善。公司党委实行效益奖励工资政策，提高职工收入水平；加大民生欠账补还力度，补发社保、医疗、取暖费等各类民生欠款4.1亿元；实施“六个一批”精准扶贫工程，通过安排就业、搞养殖、办商铺、争取市民政低保、医疗救助、“一帮一”帮扶、金秋助学等综合措施，266名入网困难职工有149人达到解困脱困标准；关心职工生活，加强职业病防治，建立职工心理疏导室，组织321名劳模及优秀职工赴威海和五大连池疗养；不断改善职工班中餐质量和劳动保护、洗浴、通勤、学习条件，职工的安全感、获得感、幸福感明显增强。坚持信访周例会和敏感期日例会制度，综合运用日常接访、现场办公、案件督办、包保稳控、维稳资金等措施，积极解决职工的合理诉求，化解危楼搬迁、伤残器具变现等疑难信访问题15件，进省访、进京访同比分别下降59%和55%，矿区政治局面和谐稳定。
党旗映红发展路，硕果累累续新篇。回首过去、展望未来，公司党委以习近平总书记重要讲话和重要指示精神为指引，在集团公司党委的坚强领导下，创新驱动，丰富载体，虚功实做，真抓实干，与企业的改革、发展、稳定同步合拍，推动企业加快战略调整，突破发展瓶颈，全面兑现2019年各项工作目标，奋力迈向高质量发展。