解放思想推动高质量发展——访新强矿矿长张俊群
日期：2019-04-01 来源： 作者：赵宇飞“习近平总书记指出：中国人民坚持解放思想、实事求是，实现解放思想和改革开放相互激荡、观念创新和实践探索相互促进，充分显示了思想引领的强大力量。”新强矿矿长张俊群说，当前，中国特色社会主义进入新时代，全省进入现代化新龙江建设新时期，集团公司提出了建设新时代现代化新龙煤的新目标，公司党委全面启动解放思想推动高质量发展大讨论，让广大干部职工在深度解放思想中凝成统一共识，着力破解公司高质量发展进程中的思想束缚和深层次体制机制问题，具有十分重要的意义。
如何提高站位、加强学习和为实现高质量发展奠定思想根基？张俊群说，要认真学习贯彻习近平总书记在深入推进东北振兴座谈会上的重要讲话和在考察黑龙江时的重要指示精神，深刻领会讲话精髓和实质，准确把握习近平总书记讲话的核心要义。按照习近平总书记指出的“解放思想的过程就是统一思想的过程，解放思想的目的是为了更好统一思想。思想统一了，才能最大限度地凝聚改革共识，形成改革合力”的要求，在解放思想推动高质量发展大讨论中深度解放思想，统一干部职工思想意识，从根本上破除陈腐守旧的思维，从思想观念破题，打破僵化固化的思维定式、摆脱传统单一的路径依赖，增强危机意识、大局意识、群众意识、实干意识、创新意识、市场意识、攻坚意识、进取意识、规矩意识，用新思想武装头脑、指导实践，为切实解决制约高质量发展的深层次矛盾和问题打牢思想根基。
如何提升标准、强化安全和为实现高质量发展筑牢安全基础？张俊群说，要牢固树立发展决不能以牺牲安全为代价的红线意识。高质量发展的根本是安全，只有确保安全才能实现高质量发展目标，坚持“管理、装备、素质、系统”并重，积极推进现场管理、隐患治理、基础管理、技术管理与国家新标准全面接轨，加大科技治灾力度，严格落实“一岗双责”、“三位一体”安全生产标准化建设、领导干部值班下井等制度，全面抓实向习惯性违章行为宣战专项整治行动、“安全模拟法庭”运行、“模拟驾考”安全教育培训机制落实和小班安全质量结构工资分配制度改革，扎实开展安全思想教育、干部上讲堂、“369查岗”、案例警示教育、职工家属安全协管等活动，不断完善“五位一体”“三违”防治体系和“三零七化”安全教育培训体系，坚决确保安全生产，为实现高质量发展提供坚实安全保障。
如何更新观念、与时俱进和为实现高质量发展提供有力支撑？张俊群说，高质量发展是科技创新的发展，高质量发展是面向未来的发展，实现高质量发展必须通过七煤特色的机械化发展来实现。长期以来，新强矿受采深增加、战线加长与政策调整影响，生产能力逐年下降，发展缺乏规模支撑，创新受思想束缚，多年处于徘徊期，今年要在公司的大力支持下，全力引进爬底板机组，为提高全矿生产能力提供动力。提高干部职工对机械化大生产的认识，是观念更新的成果，是思想解放的推动作用，更加坚定了新强人发展机械化大生产的决心，新强矿要通过解放思想推动机械化生产设备应用升级，为实现高质量发展提供有力支撑。
如何深化改革、严细管理和为实现高质量发展激发内生动力？张俊群说，深刻学习领会习近平总书记关于国企改革和新发展理念的重要论述，通过解放思想改变观念认知，抢抓来之不易的政治机遇、政策机遇、改革机遇，针对长期困扰的管理体制和机制问题，全面深化企业改革，用内部市场化改革引领经营管理工作提升，用“三项制度”改革推动经营管理工作升级；强化管理认知，增强防控风险认识，有效规避各种经营风险和环保风险，为高质量发展注入不竭内生动力。
如何强化担当、切实作为和为实现高质量发展确保稳定局面？张俊群说，要把习近平总书记关于改进干部作风作为振兴发展重要保证的指示作为干部作风的根本要求，通过开展解放思想推动高质量发展大讨论，凝聚起干事担当、为民谋利的思想共识，树立职工群众利益是发展的着力点和根本点的深刻认知，在实践中着力发挥领导干部的头雁作用，自上而下履职尽责、担当作为，增强解放思想的自觉性、主动性，做思想解放、敢想敢干的领路者；紧跟时代步伐、吸取合理建议，做大气大度、胸怀宽广的开明者；积极研究新情况、全力解决新问题，提高工作能力，做攻坚克难、锐意进取的带头者，以振奋的精神、创新的举措、实干的作风把解放思想的丰硕成果转化为实现高质量发展的不竭动力。