张长山在公司二季度党委书记联席会议上强调：充分发挥党委把方向管大局保落实作用
日期：2019-04-23 来源：七台河矿工报 作者：邢秀芬
二季度党委书记联席会会场。刘广军摄
4月19日，公司召开二季度党委书记联席会议。会议的主要任务是坚持问题导向和目标导向，总结通报公司一季度党委主要工作情况，安排部署公司党委近期重点工作任务，推进党建思想政治工作深度融入“确保安全、提产增效、管理降成、改革改制”中心工作，为公司加快扭亏脱困改革振兴提供坚强保障。公司党委书记、董事长张长山，公司党委副书记李建国，公司纪委书记王力军，七台河矿业公司副总经理段瑞才，公司党委委员、组织部部长范广义，公司党委委员、宣传部部长张玉贤，七台河矿业公司副总政工师于喜才出席会议。
张长山强调，要坚持和加强党的全面领导，认清形势，统一思想，推进党建工作与企业中心工作深度融合，充分发挥党委把方向、管大局、保落实作用，为企业扭亏脱困振兴发展提供坚强的组织保障。
张长山指出，从公司党委宣传部、纪委、信访办公室、安全监察部培训处和“三违”防治办公室的五个通报情况看，基层各党委干劲足、方法多、力度大、效果明显，充分发挥了国有企业思想政治工作优势，成绩可圈可点，主要表现在党的领导不断加强、安全基础得到夯实、矿区和谐稳定、政治生态持续修复。在肯定成绩的同时，张长山也指出了存在的问题。
张长山从历史的高度、现实的维度、未来的角度分析了企业面临的形势，指出了企业发展的方向。他说：“从站在发展的角度来看，我们要对七台河的未来负责，一代人有一代人的责任，一代人有一代人的担当，我们有省委省政府的高度关注和坚强领导，有集团公司党委的正确领导，有想事干事的公司领导班子，有‘不畏艰难、自强不息’的企业精神和‘跪着采煤、站着做人’的矿工精神，有特别能吃苦、特别能战斗的干部职工队伍，只要我们求真务实、真抓实干，坚持问题导向、目标导向、责任导向，跟着刘金奇同志学、跟着刘金奇同志干、跟上刘金奇同志的步伐，一件事一件事地研究、一个困难一个困难地克服、一个问题一个问题地解决，我们就能实现‘主业做强、辅业不亏’的目标。”
张长山强调，不谋全局者不足以谋一域，不谋万世者不足以谋一时。要本着对七煤未来负责的态度，认真谋划眼前保生存保吃饭、三年五年保健康发展、主业维持年产煤炭八百万吨十年左右、辅业健康发展、全体职工小康路上一个不掉队，实现七煤与集团公司一致昂首建成新时代现代化新龙煤。
就抓好当前工作，张长山要求解放思想，推动高质量发展。工作目标是煤矿安全高效、辅业不亏损、职工收入有保障、企业经济结构合理、抗风险能力强。要系统思考如何共同努力闯出一条发展新路子，勤思考、敢负责、重执行，坚决贯彻落实集团公司党委书记、董事长孙成坤在公司干部大会上提出的“提高政治站位、正视困难问题、全力以赴确保安全生产、坚定不移深化改革、全力稳定产量规模、防范化解重大风险、研究推动转型发展、修复企业政治生态”八项工作要求。
张长山强调，要坚持党要管党、从严治党。全面从严治党永远在路上，反腐倡廉永远在路上。要认真履行党委书记管党治党第一责任人职责，突出党委把方向、管大局、保落实作用，突出政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设，把政治建设摆在首位，把制度建设贯穿其中，充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；要同步谋划党的建设、同步设置党的组织、同步配备党的人员、同步开展党的工作，实现体制对接、机制对接、制度对接、工作对接。
张长山要求抓好巡视问题整改工作，抓紧推进落实，在规定时间内高质量、高标准完成各项巡视问题整改工作；要强化安全培训，公司上下要主动学习借鉴全国煤矿安全培训工作现场会先进经验，树立“培训是软实力、是硬基础”、“质量时代培训先行”、“抓培训也能增效益”等理念，全力抓好安全培训工作；要坚持为民服务，解决好扶贫、民生两个问题，对照“幼有所育、学有所教、劳有所得、病有所医、老有所养、住有所居、弱有所扶”要求，认真落实集团公司《关于全面深化脱贫攻坚专项巡视问题整改工作的通知》要求；要落实首问首办责任制，做好信访稳定工作；要抓好意识形态和宣传工作，举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。
张长山强调，当前公司正处于扭亏脱困的攻坚期，任务艰巨、目标可期，要转变观念、振奋精神，坚定信心、真抓实干，切实加强党的领导和建设，有效发展国有企业党组织的领导核心和政治核心作用，为企业加快扭亏脱困改革振兴做出积极贡献。
李建国主持会议并就贯彻落实会议精神提出三点要求。一要明确方向。坚持党建思想政治工作服务生产经营的方向不偏离，用建设新时代现代化新龙煤内涵要求统领党建工作，用集团公司党委书记、董事长孙成坤在公司干部大会上提出的八项工作要求指导党建工作，用企业稳定规模、经营扭亏的实际效果检验党建工作，党建工作要融入中心、服务大局，多做实工、多做细工，挖掘既有政治高度理论深度又有现实温度的党建工作方法，推动全面从严治党、党要管党向纵深发展；加强党支部建设，抓好党支部书记队伍建设；在党支部建设中要设置有效的活动载体，真正把党支部的力量威信发挥出来；领导干部要过好真正的双重组织生活。
二要突出重点，抓好巡视问题整改、安全教育培训、扶贫、信访稳定、意识形态等重点工作，特别是要做好巡视问题整改、全国煤矿安全培训工作现场会精神学习培训工作，整治形式主义和官僚主义，为基层减负，激励广大干部职工担当作为、创造性地开展工作，为企业扭亏脱困提供强大的动力和支撑。
三要转变作风。要认真学习贯彻落实公司党委书记、董事长张长山讲话精神，跟着新班子换思想、算细账、抓管理，一起求真务实、勤勉高效、心无旁骛地干工作，跟上公司提升管理、提高效率、提高产量、加快扭亏脱困的步伐，跟上公司安全生产、政治生态持续好转的良好趋势，跟上集团公司扭亏脱困、全面振兴、建设新时代现代化新龙煤的整体步伐；要按照《黑龙江省国资委党委关于开展向党员先锋刘金奇同志学习活动的决定》文件要求，深入开展“五比五看五承诺”活动，刘金奇同志已调任公司工作，任七矿公司党委副书记、总经理，学习刘金奇同志要“三跟”，即“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步”，学习刘金奇同志“忠诚、实干、创新、有为、干净”的优秀品质，跟他一起深入实际、深入基层，真解决问题、真研究问题，在公司党委的领导下，在公司新一届领导班子的带领下，创新思路、创新理念、创新方法、主动作为，为公司扭亏脱困改革发展做出更大的贡献。
会议通报了公司一季度党建思想政治工作检查考核、纪检监察工作、信访稳定工作、安全教育培训工作、“三违”防治、意识形态专项检查情况。
公司基层单位和公司机关有关人员共计200余人参加会议。