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　　4月25日，新兴矿机关辅助单位党员深入井下回收废旧材料物资，矿退管科组织党员志愿者清理职工群众服务中心环境卫生。4月28日，矿机关政工部、培训中心党员志愿服务队深入井下清理巷道，为五采三水平三片63号煤层清理运输线钻场钻屑。4月29日，矿武保科、退管科党员志愿服务队参加井下巷道清理会战。5月5日，矿政工部、总务科、培训中心党员志愿服务队参加井下巷道清理会战……

　　连日来，新兴矿以“五进五促”为载体，牢固树立大局意识，着眼于满足生产一线需求、顺应一线职工呼声、推进企业健康发展，把学习“刘金奇精神”落实到行动中，从4月25日开始开展以“大干三十天，旧貌换新颜”为主题的生产环境、服务环境、整肃环境“三项环境会战”志愿服务活动，全矿上下齐动员，努力把新兴矿建设成为安全、绿色、高效、和谐的美丽家园。

　　如何推进新兴矿安全生产经营形势持续向好、安全生产标准化水平稳中有进？新兴矿党委紧跟公司新领导班子工作步伐，成立以矿党委书记、矿长任组长的“三项环境会战”活动组织机构，进一步强化干部作风建设，号召全矿党员干部充分发挥专业特点，深入生产一线、深入职工群众，补欠账、打基础，帮助生产单位和采掘职工解决生产生活中的实际困难，积极营造多方沟通、服务采区、诚信互助的企业环境，全力塑造矿山新面貌，助力企业改革脱困振兴发展。

　　新兴矿基层单位纷纷组建志愿服务队，积极参与“三项环境会战”和岗位练兵等活动中，矿机关部室、地面辅助单位进一步壮大志愿者队伍，动员全体党员干部积极投身到为一线服务活动中，全面提升企业整体形象。

　　在生产环境会战中，新兴矿各单位志愿服务队全面开展安全生产标准化提档升级、物资回收等服务活动，矿机关、地面辅助单位党员干部常态化深入井下为生产采区清理巷道、回撤工作面、回收闲置物资等。矿机关职能部门认真排查服务地点、制定时间表，落实好参加单位、分配好服务项目、做好后续工作；开展美化矿山环境治理活动，全矿基层单位强化办公室、厂区、库房、场地等环境治理，清理盲点盲区垃圾、修缮加固围栏、清理墙面小广告，做到节约资源、旧物利用、方便群众，形成了多方面、多部门、多层级齐抓共管的氛围。

　　在服务环境会战中，新兴矿生产辅助单位、窗口单位坚定“最多跑一次是原则、跑多次是例外”的思想，变监查为指导、变管理为服务，矿材料供应、设备管理、技术指导、监督管理等部门牢固树立“一线职工即为衣食父母”的理念、“伤一人如伤我兄弟”的家人情怀、 “想一线之所想，急一线之所急”的服务意识，转换工作职能，形成多元化沟通、多方面协调的服务氛围。

　　在整肃环境会战中，新兴矿重点整治以各种手段巧立名目虚报套取、克扣截留职工工资行为，整治工资管理粗放、机制落后、不按制度分配行为，整治监督管理部门在日常工作中吃拿卡要、不作为乱作为行为，整治干部值班不在岗、带班不入井、入井不在工作面行为，狠刹歪风邪气，净化企业风气，努力打造让职工舒心的工作环境。

　　新兴矿党委把志愿服务活动与庆祝新中国成立七十周年、纪念“五四”运动一百周年活动紧密结合，充分展示全矿干部职工的时代风采和高尚情操，并利用微信公众号、抖音宣传网等载体及时宣传报道活动动态和先进典型，进一步扩大活动的覆盖面和影响力。他们建立志愿服务长效机制，坚持常态化运作，以精神奖励为主、物质奖励为辅，奖励表现突出的单位和个人，对不认真履行职责、工作明显滞后、职工群众反映强烈的部门和单位启动追责机制，进行严肃追查处理。全矿基层单位有计划地开展志愿服务活动，发挥党员干部整体素质较高、责任感强的优势，为职工做出表率，营造浓厚的“大干三十天，旧貌换新颜”氛围，大力弘扬新兴人无私奉献的志愿服务精神，展示全矿党员干部志愿者的风采。