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　　龙湖矿认真学习贯彻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的丰富内涵，用新思想激发职工的学习新动力，扎实推进学习型企业创建，推动思想大解放，激发企业的新活力、新动力。

　　龙湖矿开展“抓学习、强本领、渡难关”专题学习活动，利用各井区班前课开展“一日一题”学习活动，向职工常态化灌输岗位“必知必会”知识。为了强化各级干部的学习，龙湖矿和井区认真学习上级文件、政策、领导讲话和开展研讨活动，矿和井区领导带头撰写论文、学习心得体会；开展“系统讲安全、专业讲技术、政工讲形势、领导讲廉政、井长讲政策”大讲堂和“学讲话、诵经典、聚企魂、促发展”主题学习活动，矿领导开会督促检查，营造了浓厚的学习氛围。

　　龙湖矿高度重视职工培训工作，召开全矿培训大会，制定六个管理办法，定期检查通报并开展习惯性违章行为讲解活动。他们及时举办新职工、安瓦检员和机电维修工培训班，开展全员会考；重新规范全矿职工档案，设专门档案室、档案员，增添了一批档案设施，使职工档案管理日趋规范化、标准化。

　　龙湖矿每天利用微信平台发布事故案例、“三程一标”等内容，规范班前课可视化仿真培训系统管理和使用，监督检查矿“安全模拟法庭”工作，进一步加强宣传思想教育，提高全员素质和安全意识，为完成全年各项工作任务提供坚强的思想保证。