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　　龙选厂党委始终坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，以落实安全生产主体责任为着力点，加强安全管理，构建长效机制，坚持“抓思想意识，落实主体责任；抓制度保障，落实规范管理；抓风险防范，落实隐患排查；抓培训教育，落实基础保障；抓安全考核，落实工作成效”的“五抓五落实”，实现了降低一般机电事故，杜绝了轻伤及以上人身伤亡事故和重大机电事故，保证了安全生产。

　　龙选厂党委深入开展“企业关爱职工，职工热爱企业”活动，从温暖亲情教育着手，开展安全亲情家书、安全“微心愿”、安全家访谈心等系列活动，用真情温暖职工，用行动把安全与“双爱”活动深度融合，增强了企业的凝聚力、向心力，形成了关爱生命、关注安全的良好氛围。

　　龙选厂党委强化理念灌输，用新时代安全理念教育规范职工的安全行为，通过举办安全漫画展、安全演讲赛等活动，提升职工的安全意识，改变了职工“看惯了、习惯了、做惯了”的违章陋习，实现了“要我安全”、“我要安全”到“我会安全”的转变。

　　龙选厂党委把安全培训工作纳入重点考核项目，成立专项组织机构，制定培训方案和教学计划，明确任务分工，严格执行奖惩办法，在基层单位设立12名兼职教师，壮大培训队伍；强化安全和业务知识培训，举办了23期培训班，完成了职业病防治、公共安全、消防安全、生产安全、岗位安全再培训工作，原煤车间、重选车间、浮选车间等六个一线生产单位完成了五次“模拟驾考”，煤质科、动力科、机加车间等六个生产辅助单位完成了安全知识考试，提高了职工队伍的整体素质。

　　为了保证培训质量和效果，龙选厂党委加强安全思想教育“三六五”模板化管理，开展“369”查岗等活动，实行组织、宣传、工团等部门培训工作联动，做到安全培训形式多样化。他们坚持寓教于乐、喜闻乐见、紧跟形势、紧贴地气的培训思想，做到安全培训活学活用；开展向党旗安全宣誓、观看安全警示教育片、安全签名、安全知识有奖问答等系列活动，全厂职工积极参与、热情高涨，达到了提升安全意识、培训教育的目的。

　　龙选厂党委深入开展“电教化”教学活动，组织专兼职教师制作培训课件，用生动直观的培训课件开展教学，使职工易于学习、理解和掌握。他们开展“领导干部上讲台”活动，厂领导班子成员上半年上讲台授课24人次，制作专业课件10个，共有505人次参加培训，取得了良好的学习效果；利用“龙选新媒”微信公众号、无纸化办公、QQ群等形式，及时发布培训内容、安全答题、安全信息等内容，使职工随时随地了解安全、学习安全、掌握安全。

　　龙选厂党委制定安全培训考核方案，并结合《全面质量标准化考核》内容制定《安全培训考核实施细则》，将安全培训工作与安全生产、党建工作同部署同落实，明确规定厂领导班子成员深入基层现场考问年要达到400人次以上，厂党委表彰奖励培训表现优秀的职工，上半年共发放奖励金额1700余元，奖励在公司主管部门抽查抽考中表现优秀的职工每人次50元。他们每月开展安全培训检查评比活动，分别奖励检查评比取得前五名单位的主管培训人员100至200元，对检查评比分数低于考核标准分5分以上的单位分别处罚100至200元，做到严格考核、奖罚分明、责任到人，调动了培训人员的工作积极性，提高了职工的安全意识。