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　　在龙湖矿，开拓三区是响当当的开拓“铁军”，在区党支部的坚强领导下敢打硬拼、攻坚克难，安全生产、经营管理、信访稳定、班组建设、党建思想政治工作都取得了丰硕成果。

　　“一个坚强有力的团队，什么样的问题都可以解决，什么样的压力都可以化解。”龙湖矿开拓三区党支部书记说。开拓三区党支部严格落实安全生产责任制、领导班子成员岗位责任制、班段长岗位责任制，强化各级管理人员主体责任落实，认真开展“一反两检”专项行动，工作面遇到困难时能够冲上去。70017掘进队在施工东二主井下山巷道时，15.12平方米的全岩大断面巷道多次遇断层、见煤点，顶板冒顶最高时达10多米高。职工遇到困难和危险时不靠前、不愿意上班。开拓三区班子成员就带领班组职工作业，打锚索、挂网、架钢梁棚子，处理完危险的地方后，再让职工作业，仅处理几处见煤点就架钢梁棚子60余架、打锚索400多棵、挂钢网70余捆、刹“半拉瓜”100余车，保证了安全生产，使职工安心投入到生产中。

　　一个支部就是一座堡垒，一名党员就是一面旗帜。龙湖矿开拓三区党支部注重发挥党员的先锋模范作用，开展“聚宝十个一”活动，利用党员活动日组织党员干部、积极分子开展回收会战，义务献工献时230余人次、1800多小时，回收铁道2000余米、铁道木枕900块、钢管2000米，每次回收会战虽然都很艰苦，但没一人掉队、怕苦怕累。他们成立增收节支领导小组，提高耙斗机钢丝绳利用率，将小绞车换下的旧绳用到耙斗机上，规定耙斗机钢丝绳断绳10米以上的必须接上继续使用，仅此一项提高钢丝绳利用率20%以上。今年以来，他们回收复用各种器材和节约新品投入30余万元。

　　在企业进入改革脱困振兴发展关键时期，龙湖矿开拓三区党支部针对每名职工的思想、家庭情况进行调查摸底，对思想不稳定职工进行家访。他们成立信访稳定工作领导小组，由区党支部书记、区长任组长，段队长以上干部任成员，由党支部书记主抓稳定工作、工会主席协助。他们坚持开展走访活动，详细掌握工伤和困难职工的家庭状况，能够解决的问题当场给予解决，解决不了的问题陪同来访人员到有关部门咨询情况，并协调解决，积极化解矛盾，拉近了党群、干群关系。职工王美丰的妻子患癌症，区党支部组织干部职工捐款5546元，区里连续几个月为他补贴几千元，并且安排他上白班，晚上照顾妻子。一年来，全区为困难职工捐款捐物2万余元，做到无一人越级上访、无刑事治安案件。

　　龙湖矿开拓三区党支部坚持抓队伍建设，以班组建设为重点，加强职工思想政治教育，利用班前课开展形势任务教育、安全教育，提高了职工的思想觉悟和对安全工作重要性的认识；加强职工业务技能培训，提高职工队伍素质，努力打造五好职工和“铁军”班，涌现出了连续全年破月进尺百米的“铁军”70011掘进队、在负400米全岩大断面活动多次遇断层冒顶达10余米实现安全无事故、完成高限任务的开拓先锋队70017掘进队、连续施工南四五片副井上山巷道遇到破碎带不耽误进尺的薛维君班组和施工南三主副井上下山巷道遇到顶板帮壁严重破碎、最严重时停产注浆、队组不散的和谐班组70012掘进队，努力创建学习型企业、知识型员工、和谐型班组。

　　龙湖矿开拓三区党支部积极开展“双带双争”、“双培三带”主题活动，以加强段队组织建设为重点，积极发展一线党员，把优秀班组长培养成党员，把党员培养为班段长；加强党支部标准化建设，规范党支部管理内业，在矿政工达标检查评比中每次都名列前茅；加强宣传教育工作，围绕安全思想教育“365模板化管理”开展班前课教育、安全知识有奖问答、形势任务教育、安全案例分析等活动。为井下各工作面制作宣传牌板，共制作井上、下宣传牌板60余块；扎实开展“两学一做”教育，加强领导班子成员党风廉政建设，认真查摆工作中存在的问题，营造了风清气正的发展环境。