用工作印证初心 用奋斗践行使命——龙湖矿党委扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育见成效纪实
日期：2019-08-22 来源：七台河矿工报 作者：在全公司上下共同拼搏奋斗下，公司整体工作呈现向好变化，企业扭亏脱困取得阶段性成效，一线采掘工工资水涨船高，月工资收入超过一二万元的采掘班长比比皆是，购买“私家车”成为更多职工的选择。
“龙湖矿远离市区，很多职工每天乘坐‘私家车’上下班，需要将车辆停放在单位。目前，龙湖矿工业广场上职工停放的轿车总量已达到300多辆，还有继续增加的趋势，车辆停放成为职工的一大难题。”龙湖矿党委书记赵继明说。
在开展“不忘初心、牢记使命”主题教育中，龙湖矿党委将主题教育与“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”活动有机结合，通过调查研究、征求职工反映的突出问题，列出关爱职工办实事清单49条。他们积极向北兴农场申请闲置土地，组织党员干部义务献工献时、平整土地，初步修建一处能存放200多辆轿车的职工停车场，解决了职工停车难的问题。升井后，煤矿职工最迫切的需求是洗上一个热水澡，洗去疲惫、轻松回家。为此，龙湖矿党委不断改善职工洗浴环境，更换了淋浴头、安放了防滑垫，保证池清水净、温度适宜……
一串串数字、一件件实事，无不蕴含着龙湖矿党委、龙湖矿对职工的浓浓温情和深切情怀，也是龙湖矿领导注重主题教育成果转化、用调查研究改进工作、解决实际问题、为民办实事的成功实践和真实写照。
开门办主题教育
公司党委“不忘初心、牢记使命”主题教育全面启动以来，按照公司党委的总体安排和部署，龙湖矿党委按照中央、省委、集团公司党委要求，把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿主题教育全过程，广泛动员、全面启动，周密部署、扎实推进，带着问题深入学习、结合实际查摆问题、找准差距抓实整改，将主题教育与工作实际紧密结合起来，努力让主题教育实效体现在安全生产、为职工办实事的各项工作中。
6月25日，龙湖矿党委召开“不忘初心、牢记使命”主题教育动员部署会议，传达公司党委开展“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案和公司党委书记、董事长张长山在会上作的动员讲话精神，制定并下发龙湖矿党委“不忘初心、牢记使命”主题教育实施方案，抽调精兵强将成立了主题教育工作领导小组，严格按照公司党委部署要求，详细安排部署总体要求、具体目标、根本任务等方面工作，以检视问题为抓手，边学习边对照、边查摆边整改，真正把开展主题教育同抓好安全生产、经营管理紧密结合，同推进“两学一做”学习教育常态化制度化、解放思想推动高质量发展大讨论、巡视反馈问题整改、学习践行“刘金奇精神”、开展“双爱”活动结合起来，统筹推进企业安全生产、提质增效、民生保障等各项工作，不断引导全矿党员干部“换思想、算细账、抓管理”，用发展新成效去衡量和检验主题教育的成果，确保主题教育取得实效。
在开展主题教育中，龙湖矿党委坚持开门办主题教育，坚持每天一例会、每周一小结、每旬一简报“三个一”强力抓推进，共编发5期简报，推动“不忘初心、牢记使命”主题教育在全矿扎实开展。
龙湖矿党委组织矿领导班子成员带头学习，采取原原本本领学、个人自学和集体交流研讨学的形式，深入学习《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》《中国共产党党内重要法规汇编》及习近平在“不忘初心、牢记使命”主题教育工作会议上的讲话、习近平视察龙江讲话精神等，组织党员干部集中观看专题教育片《楷模》和反映黑龙江东北抗联精神、北大荒精神、大庆精神、铁人精神的专题教育片《丰碑》。
为了强化学习、做到学有收获，龙湖矿党委制定矿领导班子集体学习计划，矿领导班子成员分别制定个人自学计划，矿党委理论中心组共组织集中学习７次，矿党委组织学习研讨2次，矿领导班子成员带头记学习笔记、写心得体会，全矿党员干部共撰写心得体会300余篇，进一步统一了全矿党员干部的思想认识，深化了对“不忘初心、牢记使命”的学习理解，进一步提高了矿领导班子成员和全矿党员干部的思想认识。
龙湖矿专业领导结合分管工作，对照初心使命，对照习近平总书记要求认真检视龙湖矿面临的机遇与挑战，找准制约发展的问题症结，不断在学习习近平总书记重要讲话和重要指示精神中汲取解决问题的智慧、寻找破解矛盾的良方，为深入开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育奠定了思想基础。
深入调研解难题
深入基层单位解难题，到采区和管理部门搞调研，深入井下现场发现问题……
在“不忘初心、牢记使命”主题教育中，龙湖矿党委用工作印证初心，不断强化学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿全过程的统筹思维和工作导向，矿领导班子成员把调查研究与履职尽责、推动工作结合起来，在学习调研中发现问题、查摆问题。
龙湖矿党委制定矿领导班子成员检视问题征求意见表，认真检视分管工作和自身存在问题，从领导班子、系统工作、部室工作、工作作风、廉洁自律五个方面开展问卷调查，召开座谈会，领导干部带头查、深查细剖专题查，以刀刃向内的自我革命精神对标对表、力争把存在的问题找准、剖析透。目前，矿领导班子结合专业工作和自身实际，共检视政治理论学习不够、担当意识不足、工作质量不高、安全管理不扎实、“三违”现象时有发生、工伤人数较多等问题31条，并结合工作实际制定整改措施。矿党委召开矿领导班子专题会议，结合公司党委书记、董事长张长山多次到龙湖矿调研提出的问题，认真检视矿层面存在的突出问题，列出科技创新不够、采掘队组居多、单产单进较低、设备开机不足、队伍结构不优、信访问题突出、管理精细化不够、基层党组织作用发挥不好等问题，这些问题都已经落实给专业领导，他们带着问题牵头深入调研、分析成因，制定切实的整改措施。
“在谈话过程中，我们不断征求干部职工对单位、对工作、对我个人存在哪些方面不足或对单位的建议，在调研中发现并解决问题，以便更有针对性地改进工作，更好地为职工服务。”龙湖矿总会计师崔国斌说。
在龙湖矿领导深入财务科、退管科调研过程中，通过对工伤治疗费数据的分析，发现前期安全问题引发成本升高、影响企业效益。为此，矿系统领导从经营管理角度认真研究，运用经济杠杆撬动安全管理重心，完善分配机制，加大安全工作考核力度，让安全质量和班组、职工的切身利益紧密联系在一起，严格执行采掘小班安全质量结构工资考核制度，将小班安全质量与职工工资收入挂钩，把安全质量工作考核到班组、个人，奖惩到班组、个人，提高了安全管理水平，职工的自我保安意识明显增强，更加注重安全生产。
在对内部市场化管理改革方面调研时，龙湖矿领导发现基层单位还有部分干部存在畏难情绪、不愿推行。由于这是一项符合煤矿实际的改革举措，事关企业效益和职工个人的收入，是一项全员都参与的管理，龙湖矿领导组织管理部门、宣传部门人员到采区班前课向干部和职工宣讲，进行多层级宣传，讲清推行这项改革的目的、意义，讲清对企业、对职工有什么好处，让职工了解、理解、支持这项改革。在操作层面，龙湖矿党委牢固树立“换思想、算细账、抓管理”理念，顶住压力、破除阻力，引导基层单位结合各自单位特点有序推进，把工作做细做实、做出成效。目前，龙湖矿内部市场化管理改革工作已初见成效，成功地迎接集团公司和公司内部市场化管理现场会召开，在集团公司年度考评中取得了全龙煤第二名的好成绩，为公司下步推行内部市场化管理起到了较好的示范作用。
转化成果促发展
调整通勤时间、延长通勤线路，为职工解决上下班通勤的实际问题；井下安设3台煤岩筛分装置，杜绝了大块矸石进入煤仓，实现了提质增收，原煤灰分下降0.02个百分点，增收97000元；积极组织生产所需物资，把材料运送到料场，解决因材料供应不及时导致影响生产的问题；规范作业服公管，为一线职工发放作业服，保证职工入井作业服的整洁干爽：改造采区办公楼供水系统，解决一线干部职工的喝水难题；为井下人车安装保暖垫，为升入井职工提供舒适的乘车条件；强化井下安全生产标准化工作，为职工创造整洁文明的安全生产工作环境……
开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育最根本是要用安全生产的实际检验主题教育的成效。龙湖矿党委以调查研究为载体，以狠抓整改落实为驱动，坚持密切联系实际，立查立改、即知即改，把主题教育与公司开展的“双爱”活动有机结合，列出关爱职工办实事清单49条，能当下改的立即整改，保证职工提出的问题得到整改，积极为民服务解难题。
龙湖矿党委适时开展“不忘初心，我为党旗添光彩”系列教育活动，深入开展“忆初心，我与党旗合个影”、“忆初心，我为安全献一计”、“忆初心，我为发展献一策”活动，在千尺井下举行预备党员宣誓仪式、党员奉献日活动，通过开展形式多样、主题鲜明、广泛参与的系列活动，忆初心，再一次回顾党的光辉历程；大力宣传身边的典型，以身边的事激励身边的人，宣传了响当当的“杨家将”、初心不改薪火相传的“侯家军”、创新创效先锋袁安佳、算细账创效先锋王永宝、提质增效先锋周纯海、清正廉洁先锋冯立臣为代表的一大批先锋人物，激励全矿党员干部守初心、践初心，时刻不忘发挥表率带头作用，激发干事创业的热情，凝聚改革发展力量，为全面推动企业实现安全高效高质量发展提供坚强有力的组织保障。
自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，龙湖矿领导和中层干部责任心更强、更加务实、更加担当，矿领导班子成员用奋斗践行使命，在主题教育工作中率先垂范做表率、转作风，为职工群众做表率；矿领导加密值带班密度，由原来的六组合并为目前的三大组，由原来的六天带一个班改为三天带一个班，加密了现场指导频率；坚持到基层调研，从职工的角度思考问题、制定政策，为职工解决难心事、烦心事，干群关系更加融洽；通过政策倾斜，职工收入提高了，职工的满意度和对企业的信心逐步增强，干劲足了，乱扔乱放材料的现象大大减少，都为节支创效想办法、做实事；职工的自我保安意识增强了，更加注重安全，千人负伤率同比下降66.5%。
主题教育成果的转化为龙湖矿高质量发展带来了实实在在的成效，上半年龙湖矿煤炭产量超计划4.26万吨，万吨掘进率超计划24.68米，每月每队单产同比提高了1386吨；每月每队单进同比提高了4.43米，全员效率环比每工提高0.066吨，原煤单位成本每吨比计划下降了4.40元，实现了增盈，用实实在的工作业绩让全矿干部职工切实享受到了发展成果。