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　　铁选厂重选车间党支部有17名党员，其中机关有7名党员、生产一线有10名党员，下设3个党小组。车间党支部紧紧围绕公司党委、厂党委中心工作，强化核心、凝聚人心、服务中心，为企业改革脱困振兴发展提供了思想和组织保证。

　　铁选厂重选车间党支部按照公司党委、厂党委统一部署，组织领导班子成员每月集中学习2次，深入学习习近平总书记系列重要讲话，切实增强“四个意识”、政治敏锐性和责任感，提高政治思想觉悟和政治站位，严守政治规矩，用科学理论武装头脑、指导工作，不断增强做好党支部工作的思想自觉和行动自觉。

　　俗话说，火车跑得快，全靠车头带。铁选厂重选车间党支部每个季度组织党支部领导班子成员利用组织生活会坦诚交流思想，开展自查自纠，敢于亮家丑；开展批评，相互学习，取长补短，讲学习、顾大局、讲合作，加强党支部领导班子团结和谐；利用党支部支委会开展学习，提升领导班子成员的综合素质。在日常工作中，党支部领导班子成员坦诚相处，遇事相互商量，大事讲原则，小事讲风格；领导班子成员分工不分家，劲儿往一处使，形成整体合力，敢打硬仗、能打胜仗，成为攻坚克难的堡垒。

　　铁选厂重选车间党支部紧紧围绕企业安全、生产、效益这个中心，认真抓实党支部工作，坚持“三个严格”，带出了一支过硬的队伍。他们利用微型党课、党小组学习平台加强党员教育，特别强调基础在学、关键在做，党小组学习月月有、微型党课月月上，增强了党员意识，严守政治规矩，充分发挥先锋模范作用；推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把党员学习教育牢牢抓在经常、融入日常。他们利用班前课加强形势任务教育、安全思想教育、精神文明教育等，“快餐式”形势任务教育、新一轮“交底”教育开展得更加有声有色。他们对安全生产活动和学习中表现好的党员，领导班子成员及时表扬鼓励，对表现差的及时交流思想、指出不足、改进工作，严格管理党员；用制度管理职工，规范职工言行，用和风细雨滋润职工心田、开导职工，使职工的言行符合党组织要求。

　　铁选厂重选车间党支部严格考察党员，监督职工言行，发现问题及时进行心理疏导，规范党员、职工言行。今年以来，他们开展形势任务教育48次、安全思想教育48次、防火教育12次、精神文明教育12次，做到有教育内容、照片、记录，使职工积极投入到安全、生产、检修等各项工作中。他们坚持真抓实干，在“实”字上狠下功夫，完成规定动作不走样，创新动作添活力。他们组织带领党员、职工开展“两个一百天”安全生产大讨论，谈体会、亮家丑，坚持一月一讨论、一月一总结，及时回头看，认真找差距，取得了良好效果。

　　按照上级党组织要求，铁选厂重选车间党支部开展“双带双争”活动。党支部班子带头自查自纠，列出问题清单及整改措施。党员带头自检，列出问题清单及整改措施，实实在在改，积极争当安全先锋。在开展“一反两检”专项行动中，他们积极行动起来，利用板报、班前课宣贯“四个宣讲材料”，召开车间、班组长和职工三个层面讨论会，做到班班讨论、人人谈体会，促进了安全生产。他们大力开展作风整顿，党员干部以“五树”、“五补”和“五个好作风”为标尺，深入查摆自己在思想观念、工作标准、责任担当、办事效率和执行纪律方面的突出问题，列出问题清单，实实在在整改，达到了找准问题、立行立改、转变作风的目的；坚持开展“创先争优”活动，把党内争优与车间生产争优融为一体，把党员争创目标与车间中心工作统一起来，做到月量化考核、季评比、季兑现，严格落实奖励制度，让优秀党员有荣誉得实惠、党组织有吸引力。

　　铁选厂重选车间党支部把党支部基础工作作为创建标准化工作的重点，在研究党支部基础工作上狠下功夫。党支部班子成员沉下心来，反复研究文件，理清工作思路，制定计划并逐条落实。他们细化分类、精心设计，建立19个手写记录本、33个电脑打印基础内业本，用心设计标签、封皮，彰显特色和亮点，认真做好基础工作，各项制度齐全、内业丰富多彩，实现了多样化、规范化和有亮点、有看点。他们扎实推进“三会一课”质量提升年各项工作，引领党员列出“三会一课”质量提升年党员问题清单、整改措施和“三会一课”质量提升年党支部问题清单、三个党小组问题清单及整改措施，制定党小组会议整改验收标准，确保“三会一课”质量提升年工作有序进行。

　　在推进“两学一做”学习教育常态化制度化工作中，铁选厂重选车间党支部认识高、动作快，按照方案逐条推进，及时回头看，认真找差距。他们组织党员坚持学习原著，利用微型党课、党小组学习平台开展学习教育，讲微型党课15次，开展党小组学习14次，召开讨论会4次，及时总结做法，促进学习教育；坚持月对标考核季评比季奖励，鼓励党员“四争当”、“五在前”。

　　铁选厂重选车间党支部围绕中心任务扎实开展工作，成为攻坚克难的堡垒，推动了企业安全高效发展，为企业改革脱困振兴发展做贡献。