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　　新建矿五采区党支部认真贯彻学习党的十九大精神，全面加强党建和思想政治工作，突出抓政治思想教育，全力创建学习型、善战型、和谐型党支部，深入开展创先争优活动，牢固树立安全第一的生产方针，严制度、严措施、防漏洞，加强工程质量、顶板管理、“一通三防”和井下生产环境治理，形成了全员、全过程、全方位的安全监督和管理体系，为采区安全发展、可持续发展做出了贡献。

　　新建矿五采区党支部现有党员27名、预备党员1名、积极分子7名，他们充分发挥党支部的战斗堡垒作用，推动了安全、生产、队伍建设等工作提标准、上水平，2018年被公司党委授予标准化党支部称号，2019年被省国资委党委授予标准化党支部称号。

　　新建矿五采区党支部突出安全生产重点，狠抓任务目标兑现，充分发挥党支部的导向和保证作用。今年六月份，40052采煤队搬家至85号煤层左六片工作面，采用全国首创的轻型ZDL3200107/12液压综采支架、360型电牵引采煤机和310型采煤机，初采时遇到了煤层倾角大、职工不熟悉新型设备等困难，采区党支部及时召开党员干部会议，找原因、定措施，认真分析存在的困难和问题，提出“举旗帜、抓班子、带队伍、攻难关、促发展”的工作思路，制定党员考核和竞赛活动细则，全体党员增强大局意识，对照新时期共产党员先进性标准约束自己，一言一行都从煤炭生产大局和树立党员的良好形象出发，转变工作作风，抓住生产环节，坚持从严管理，困难面前有闯劲、压力面前有韧劲、学习业务有钻劲、日常工作有正气，在采区党支部的带领下克服了煤层薄、人员少、断层多等困难，成功地驾驭了新设备，创造了极薄煤层月产煤炭破万吨的佳绩，实现了安全高效生产。今年五月份，公司在40052采煤工作面成功地召开了高产高效现场会，新建矿五采区先进的管理经验让公司上下刮目相看、竞相学习。

　　新建矿五采区党员干部争做群众的表率，党支部书记王义田全月没有休一个班，在井下一干就是十几个小时，紧盯现场、靠前指挥，遇到重点地段亲自参战。五采区区长杜庆生干劲十足，组织能力强、管理水平高，与职工打成一片、干在一起，吃苦在前、率先垂范。五采区分管采煤工作的副区长刘大江处处起到模范带头作用，经常联勤，几天几夜工作在井下，危险活抢在前头干，带班更是家常便饭，他们以人为本凝聚合力，以加强安全生产标准化建设为主线，顽强拼搏、主动作为，圆满地完成了各项工作任务。

　　新建矿五采区党支部深化学习型党支部创建工作，不断提升党员干部和职工队伍素质。他们开展多种形式的创先争优学习活动，收到了良好的效果；以创建学习型先进党支部为目标，认真制定党支部工作规划、党员干部个人规划，为打造一支思想觉悟高、工作作风硬、技术能力强的高素质队伍奠定了坚实的思想基础。他们为职工搭建学习平台，大力营造积极向上、开拓进取的学习氛围，引导职工建树学习理念，激发职工的学习热情，提高职工的工作和创新能力。五采区党支部为每个班组职工制定创先争优考核标准，丰富学习内容，推广应用新技术新工艺，助推创先争优取得实效。

　　新建矿五采区党支部坚持学习制度，严格落实到位。“每名党员干部只有理论上清醒，才能保持政治上坚定，只有政治上坚定，才能有强有力的执行力，才能成为合格党员。”王义田说，新建矿五采区党支部坚持“三会一课”和民主生活会制度，定期召开党支部会议，把学习列为工作考核主要内容，党课既注重理论联系实际，又突出实效性，增强党课的针对性，做到上一次课解决一两个问题。他们通过党课强化党员的自我组织观念、纪律观念，增强党员的责任感，使党员不断充实和完善自己。他们定期召开民主生活会，认真开展民主评议支部、评议党员工作，促进了党支部建设。

　　新建矿五采区党支部根据党建工作要求和党支部实际，创新管理制度和工作方法，定期开展批评和自我批评，沟通思想、求同存异，形成相互尊重、互相谅解、互相支持、互相提醒和大事讲原则、小事讲风格的良好局面，增强了党支部的凝聚力和战斗力。

　　火车跑得快，全靠车头带。新建矿五采区党支部领导班子团结协作、勤政务实、开拓进取，创造性地开展工作，充分发扬民主，从严要求党员干部、班组长，杜绝了各种违规违纪现象，充分发挥职工的聪明才智，提高了党支部的整体功能。

　　新建矿五采区党支部坚持六公开制度，严格考核奖罚，每月工资分配必须由党员干部、职工代表等人监督参与，杜绝了截留和克扣工资的现象；关心职工冷暖，及时解决生活中出现的各种困难和热点难点问题，温暖了人心，稳定了队伍，为做好煤炭生产工作提供了坚强保证。