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　　一采区党支部是龙湖矿组建的第一个采区党支部，三十年来，深深植入的红色基因强力引领和推动着一采区不断发展壮大，成为龙湖矿党支部建设的一面旗帜。去年以来，他们按照省国资委党委部署，在公司党委、矿党委的正确领导下，坚持以“五个基本”为着力点，运足“四力”夯基，强化党支部标准化建设，激发了党支部活力，党员先锋模范作用、支部战斗堡垒作用持续加强。

　　党的力量来自组织。龙湖矿一采区党支部始终把加强组织建设作为党支部标准化建设重点来抓，他们选优配强党支部领导班子，在党支部支委班子的选配上，努力做到“三个坚持”。他们坚持选任程序不落项，今年以来龙湖矿党委先后两次调整分管采煤工作的副区长，为了充分发挥党支部的领导核心作用，他们严格按照民主推荐、组织考核、公司组织部协审的流程，及时将新任分管采煤工作的副区长孟凡利增选为党支部支委；坚持选任标准不跑偏，分管掘进工作的副区长徐建军，每天都在工作面摸爬滚打，对待每名职工都像兄弟一样，在群众中有很高的威信和号召力，党支部支委会换届时，他们按程序将徐建军确定为宣传委员候选人；坚持选任方式不死板，在严格选任程序的同时，他们探索了“多轮推选、全程差额、全员公开”的公推直选机制，推选党支部纪检委员时，采取召开党员大会直接推选的方式，将敢于坚持原则、执行纪律不打折扣、敢为矿工说话、职工呼声最高的分管采煤工作的副区长高健选进了党支部支委班子。他们发挥党支部支委整体功能，坚持把发挥党支部支委领导作用体现在决策、安全、生产等重要环节和工作中。在决策上。他们从解决党支部支部功能弱化的问题出发，落实工资分配等关系职工利益的重大事项，必须经党支部支委会集体讨论决定，解决了“一言堂”、“一支笔”的问题，提高了党支部的向心力。在安全上，党支部支委成员带头开展“一反两检”专项行动，严格执行安全风险管控及隐患排查治理双重预防机制，严格落实十种不放心人安全管理规定，铁面无私查隐患，尽心尽力抓达标，实现了安全形势持续稳定。在生产上，党支部支委成员坚持带头深入井下、靠前指挥，抓人员组织、工序衔接和设备管理等环节，充分发挥表率作用，今年初47011采煤队由高档普采改为综采，党支部支部委员带头组成党员突击队，连勤延点抢工期，每天工作十五六个小时，连续奋战二十多天，圆满地完成了综采设备安装任务。为了最大程度地拓展党组织的覆盖面，最有利于组织安全生产、最方便党员开展活动和发挥作用，他们合理设置党小组，按照矿党委“井（科）有支部、队有党小组”的要求，把采区19名党员划分为3个党小组，做到段队有党小组、班组有党员，确保了所有关键岗位、重点部位都有党员和党员带头发挥作用。

　　增强党支部的政治功能，必须严格落实党内政治生活制度。龙湖矿一采区党支部突出政治性，强化思想引领，围绕提升党员政治素养的任务要求，党支部组织全体党员和积极分子以“学习强国”学习平台、党课、党小组会、主题党日为主阵地，以学习党章、《中国共产党纪律处分条例》《中国共产党支部工作条例（试行）》、党史、新中国史、意识形态为重点内容，持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化，确保全体党员懂得新规矩、把握新要求、遵守新纪律、树牢“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”。他们突出斗争性，严肃组织生活，围绕提升党支部战斗力，严格落实党章和《新形势下党内政治生活的若干准则》要求，明确了必须把讲政治摆在第一位，规范了“三会一课”、谈心谈话、组织生活会、民主评议等基本制度，严格执行标准，规范履行程序，有效解决了以收班会、调度会替代党支部支委会和谈心谈话少、开展批评避重就轻等问题。他们突出民主性，汲取群众智慧，对采区“三重一大”事项特别是工资奖金分配、生产费用支配、班段长任用，党支部严格按照事先征求党员群众意见、党支部支委会讨论研究的程序进行，有效杜绝了克扣截留费用、套取职工工资的现象。同时，针对采区安全生产、隐患治理、工艺改造、加强管理和党支部标准化建设等具体工作，他们积极组织党员献计献策，充分听取意见建议。47033综采工作面过断层期间，他们采用了职工张洪龙的合理建议，确保了快速安全通过断层。

　　党支部战斗力强不强，党员队伍建设是关键。龙湖矿一采区党支部创新党员教育方式，采取“两结合、两为主、两检查”方式，将集中学与分散学相结合，以分散学为主，查学习笔记；将传统学与创新学相结合，以创新学为主，查答题积分。在集中学上，他们突出政治理论学习重点，集中开展党史教育、国情教育、爱国主义教育、警示教育。在分散学上，他们注重通过班前课点评、轮流上党课等方式，增强党员学习政治理论的自觉性、灵活性。在传统学上，他们注重通过“三会一课”、主题党日等传统方式，定期组织开展专题学习。在创新学上，他们注重利用微博、微信、党建云平台、“学习强国”学习平台等网络媒体组织党员学习，增强学习的时效性和吸引力。他们强化党员管理，结合开展班组建设，提炼出党员量化积分考核和争做“六个方面”带头人的党员管理办法，引导党员带头开展创“党员责任区（先锋岗）”、“369”上岗查隐患活动，争做安全生产带头人；带头开展“五小”攻关活动，推广应用新技术、新工艺，争做学习创新带头人；带头参加党内各项活动和组织生活，及时缴纳党费，争做示范引领带头人；带头参与党员创效、小改小革活动，提合理建议，争做提质增效带头人；带头学习岗位应知应会知识，较好地完成岗位工作任务，争做敬业奉献带头人；带头联系、关心、服务职工群众，主动帮扶困难职工，争做服务群众带头人。党支部按照量化积分考核办法，坚持一月一积分、一季一评议、一年一授星，充分调动了党员服务中心工作的积极性，促进了党员先锋作用有效发挥。他们不断壮大党员队伍，按照“培养重数量、发展看质量”原则，持续推进“双培”、“三带”工程，加强入党积极分子培养和发展党员工作，全区党员队伍进一步壮大，近年来先后培养了享誉全国的工人先锋号“杨会军班组”领军人物、省劳动模范杨会军和荣获公司“煤海功臣”光荣称号、被工人誉为“老黄牛式好班长”的杨德信等一批先进典型。

　　党支部党建工作实不实，关键看融入中心紧不紧，服务改革发展效果明显不明显。他们注重把党内活动融入安全生产中，深入开展党员安全岗、党员先锋岗、党员责任区等系列活动，引导党员争做安全把关人、生产带头人。共产党员油忠学在工作中发现职工不按规程回收支柱，及时制止违章行为，有效避免了事故发生。47011采煤队高空作业过断层时，面对作业难度大、危险系数高的困难，共产党员杨会中喊出了“我是党员我先上”，带领党员紧盯现场，干在前、冲在先，在党员先锋模范作用的感召下，全队职工齐心会战，不到一个星期就安全越过了大断层。他们注重把提质增效植入经营管理中，在开展提质增效党员先行活动中，党支部引导党员职工在开展技术指导、技术改造上创新创效。47011采煤队在四片67号上煤层改造运输系统过程中，大胆应用“无极绳”绞车新技术，不仅大幅提高了运输系统的安全性能，节省设备投入4台（套），而且年节支绞车维修费、工资费10万元。他们不断创新机电管理工作，把电力载波技术应用至煤炭运输系统改造，仅此一项就节约信号线2500米、节约材料费2万元。他们注重把关怀激励嵌入服务群众中，党支部牵头常态化开展“结亲情、走百家”和“结对子、一帮一”活动，采区8名领导班子成员每人包保10户，每年到包保对象家中至少走访一次，并建立家访档案，纳入党员量化积分考核，有针对性地帮助职工解决困难。今年上半年，党支部共救助困难职工12户，发放现金、大米、豆油、衣物等救助物品价值4000余元，帮助困难职工办理生活、子女就学等方面实事16件，增强了企业的凝聚力、向心力。