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　　2019年，热电厂党委围绕改革扭亏中心任务，在鼓劲、聚力、维稳、担当上引领全员发力，坚定攻坚信心，凝聚脱困力量，释放党建工作正能量，积极破解安全生产、经营扭亏、队伍稳定、改革发展攻坚难题，为推动企业扭亏发展提供了内生动力和坚强保障。

　　热电厂党委围绕“五自”经营模拟市场化改革和极限扭亏任务，深化企情教育，开展解放思想推动企业高质量发展大讨论，厂领导班子成员深入班前课开展“五讲五树”主题形势任务教育，向职工讲实情、交实底，引导职工换思想、算细账、抓管理，跳出“五个思维”、确立“五个观念”，形成扭亏攻坚共识；深入开展“五比五看五承诺，践行刘金奇精神”教育活动，分层面分阶段下发学习内容，撰写宣讲提纲，职工受教育面达到100%，在“学比树做”中传递了扭亏攻坚正能量；坚持两级中心组理论学习常态化，筑强扭亏攻坚核心力量。他们利用厂党支部书记群、干部工作交流群、党员学习群、青工微信群加大形势任务教育力度，放大宣教作用，形成宣传全覆盖。

　　热电厂党委围绕党支部“四化两好”建设目标查短板，制定21条改进措施清单，全力抓好整改工作，确保阵地硬件建设一次达标，推动高质量整改党支部大“体检”出的问题，消灭了三类支部；设置23个党小组，解决了党组织空白点的问题，转岗分流党员组织关系转接无一人流失失联，巡视整改问题通过了公司督导组验收，夯实了组织建设基础。他们开展“两考一评”党支部达标竞赛，坚持党支部内业和日常工作考评两条线月考季评，严格兑现奖惩，党委靶向性培育党支部党建示范点，引领了达标工作。他们开展“党员领跑”、创“七星”评优选树和“争做刘金奇式好干部、好党员”主题活动，把党员“领做”升格到“领跑”七项标准，落实党内关怀激励机制，从党建经费中列支奖励“七星”党员每人100元，做到每月一评不断线，共选树了45名先进党员典型。他们开展党支部书记抓党建工作述职和党员民主评议活动，党员合格率达到97.8%；开展主题党日和党员奉献日活动，让党员亮身份，提升了党性觉悟。

　　热电厂党委强化党风廉政学习教育，为党员干部上党风廉政教育课，重点学习公司纪委下发的纪律整治文件和违规违纪案例，观看廉政警示教育片，开展党规党纪大学习活动和学《准则》、知《条规》考试；抓实整风肃纪和防控管理工作，组织党员干部签订廉政建设责任状和承诺书，开展廉政提醒和集体诫勉谈话，启动干部监管和群众举报流程，设立党风廉政监督员。他们开展“三项专项整治”，严审工资、工分监管审批流程，进一步规范企务公开。他们保持执纪监督高压态势，用身边案例警示教育身边党员干部，加强受处分党员干部跟踪帮教，强化党员干部廉政意识，促进党风廉政建设。

　　热电厂党委以“三学三反两纠查”安全宣教活动为统领，以班前安全思想教育为主阵地，以舆论宣传平台为教育主阵地，每月下发一次安全宣讲提纲，开展班前主题宣讲活动，在生产现场、厂房、厂区公共场所悬挂安全标语、条幅，发挥电子屏、微信、QQ群互动平台作用，举行“告别习惯性违章行为”安全承诺签名和安全知识有奖问答活动，加强职工安全教育。他们开展五项安全宣传教育活动，在职工层面开展安全文化理念宣贯周、岗位安全规程和操作规程学习周、典型安全案例警示教育周活动，在党员层面开展“安全向我看齐，争做安全卫士”、党员包保“不放心人”帮教结对活动，在干部层面开展干部现场带班查“三违”、班前大课“安全点评”、上讲台讲规程送安全活动，在组织层面开展情绪疏导、“三违”帮教谈话谈心、围绕习惯性违章提合理化建议、党支部帮教谈心谈话活动，以抓“三违”为重点、严帮教为核心、树典型为引领，设置“三违”亮相曝光台和违章处罚通报栏，公开曝光“三违”行为。

　　热电厂党委抓实“不忘初心、牢记使命”主题教育，出台主题教育实施、学习研讨、调研、检视和专项整治五个文件，厂领导班子成员带着六项课题深入基层开展调研，通过向职工征求意见、落实专项整改，完成了促扭亏控成本成果转化4项；召开领导班子民主生活会和基层党支部组织生活会，在整改整治中改进作风，解决了党员干部学风不浓、能力不强、执行力不够、服务不优、规矩意识差的具体问题；深入开展窗口单位“四零”服务活动，全厂11个窗口单位做到人人挂牌上岗，拟定办事不求人10个提高服务质量事项，对照服务承诺开展厂两级机关干部学文明规范、使用文明用语等活动和“转作风、优服务、提效率、讲担责”、优秀科室评选推优活动，提高了职工满意度；开展厂领导班子成员“参加一次基层组织生活、参与一次党日主题活动、开展一次班前宣讲、登一次安全培训讲台、访一次困难职工家庭、做一次职工面对面谈话疏导、办一件帮扶济困实事”“七个一”活动，以作风改进新作为结起干群关系“连心锁”；推动党员参加“学习强国”学习平台学习，出台学习激励考评办法，做到奖励评优不断线。

　　热电厂党委认真开展“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”活动，实行“双爱”、“双百”考核办法，制定厂考核基层、基层考核职工的两级考核细则，与安全生产标准化达标检查同步推进，坚持月排名通报，并把考核结果纳入党支部达标竞赛、干部绩效工资和厂安全达标评优中，与干部个人收入、集体奖惩挂钩，压实“双爱”责任。厂党委做出“双爱”承诺，为职工办实事8件。厂工会推进精准扶贫工程，发放临时救助款，为病危职工捐款，精准普查困难职工家庭；开展评比红旗班组活动，完成聚宝创效50.72万元，取得公司“安康杯”职工羽毛球赛男子单打冠军、女子单打亚军、男子双打亚军的好成绩，获市总工会建党九十八周年知识竞赛优秀组织奖、优秀个人奖，开展一元爱心捐款、“微心愿”、“我与国旗合影”、国防教育日主题团日活动，凝聚起扭亏攻坚合力。