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　　脱贫攻坚，重任在肩；牢记职责，不辱使命。坚决打好精准脱贫攻坚战，是决胜全面建成小康社会的底线任务。新兴矿切实把打赢脱贫攻坚战作为守初心、担使命的直接体现，矿领导多次带领相关人员慰问困难群众，听取群众意见，研究脱贫思路，推动脱贫工作取得实效。 

　　精心组织 落实责任 扎实推进 

　　新兴矿深刻认识习近平总书记关于扶贫工作重要论述的重大意义，认真贯彻落实省、市、集团公司、公司和矿区工会关于脱贫解困一系列指示精神。为了早日实现脱贫工作目标，新兴矿党委制定下发《新兴矿关于脱贫解困工作的通知》《新兴矿关于“一帮一”扶贫工作方案》等，成立矿党政领导任组长的扶贫济困工作领导小组，形成了党委领导、工会主抓、全员参与的扶贫工作运行机制，为脱贫解困工作提供了坚强的组织保证。 

　　新兴矿上下紧紧围绕脱贫目标积极开展工作，全矿16户国家级贫困户全部由矿副总以上领导分别包保，经过一年多的不懈努力，2019年末16户国家级贫困户全部实现了提前脱贫。全矿副科级以上干部进行“一帮一”包保省、市级困难户，全矿在册困难职工由2018年的182户减少到2019年的91户，降低了49.7%，较好地完成了脱贫计划，全矿困难职工的安全感、获得感、幸福感越来越强。 

　　围绕目标 精准施策 合力攻坚 

　　新兴矿16户国家级贫困户分别是因病、因学、因伤致困的贫困职工，他们的家庭收入低、无劳力、无增收来源，生活十分困难，要想实现早日脱贫，困难可想而知。面对艰难局面，新兴矿党委高度重视，矿副总以上领导进行“一帮一”包保，确保高质量打好精准脱贫攻坚战。2019年以来，矿工会组织走访困难职工60余户，全年发放困难补助金61.3万元，全矿党员干部助学捐款3.15万元，为大病、水灾、火灾捐款5.75万元，使困难职工真正达到了“两不愁”、“三保障”。 

　　新兴矿党委书记董自生包保的困难职工张彬志因工伤造成双眼都是0.08的视力，月收入只有1400余元，由于家庭困难妻子离他而去，孩子上高中，还要供养一个70多岁的母亲。为了增加收入，他四处打工，因为视力不清，不到5天就被老板撵回了家。董自生通过走访了解情况后资助他2000元，张彬志在家附近摆起了小地摊，从此增加了收入，脱离了困境。新兴矿分管后勤工作的副矿长赵传禄包保的困难职工岳爱军两个女儿分别上大学和高中，每逢节假日赵传禄都为他送钱送物，并鼓励孩子长志气、涨知识，岳爱军的大女儿不负众望，不仅学习好，还参加校务活动，每月收入300元。新兴矿劳保科科长李治国包保的省市级困难职工赵志春两个女儿上大学，小女儿是收养的孤儿，李治国不仅给他送钱送物，还主动把他安排到自己姐姐的企业打工，赵志春每月收入2000元，彻底解决了家庭困难的问题。新兴矿分管地测工作的副总工程师丁宪臣帮助困难户段广才找脱贫项目，建起废品收购点，不到一年丁宪臣实现了脱贫。2019年夏季，八采区职工董树安因住山下平房遭遇水灾，采区领导组织职工为他找房搬家，并为他送去了粮油，让他感受到了组织的温暖。 

　　牢记职责 巩固成果 绝不松懈 

　　“脱贫攻坚的成果来之不易，一起事故就可能毁掉一个家庭，就可能毁了我们所有的努力，一定要杜绝因生产安全事故再次返贫的现象。”新兴矿工会领导多次叮嘱一线职工要保证安全生产。 

　　2020年是国家脱贫解困的关键之年、收官之年，新兴矿面临的脱贫任务还很艰巨，全矿仍有91户困难职工还没有完全脱贫。面对突如其来的疫情，给脱贫攻坚工作带来了新的困难和挑战，新兴矿党委深入贯彻落实习近平总书记关于打赢疫情防控阻击战和决战脱贫攻坚战的重要指示精神，积极化解疫情对脱贫攻坚工作的影响，狠抓脱贫攻坚工作落实，确保脱贫攻坚任务如期完成。新冠疫情的发生造成二月份许多职工没有按时工作，工资收入相对减少，返贫、增贫现象会随时发生，这也给全矿脱贫工作带来了新的挑战。在脱贫攻坚进入攻城拔寨、啃硬骨头的关键阶段，新兴矿工会干部拿出担当、扛住压力、干出实效，充分调动脱贫攻坚一线干部工作的积极性，增强扶贫干部的荣誉感和成就感，确保高质量完成脱贫攻坚目标任务，把打赢打好精准脱贫攻坚战作为践行初心使命的有力行动，全力巩固脱贫攻坚成果；绷紧脱贫攻坚弦，进一步加强领导，加大脱贫攻坚力度，建立健全脱贫解困措施和机制，把脱贫工作抓紧、抓细、抓实，以攻坚之力、绣花之功坚决打好打赢脱贫攻坚战。