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　　新建矿有着六十多年的开发建设历史，在这片沃土上，仍有一小部分国家级困难职工生活在贫困线上。

　　2020年是全面建成小康社会目标实现之年，是全面打赢脱贫攻坚收官之年。新建矿按照公司部署，紧绷脱贫攻坚这根弦，采取相应帮扶措施，切实把精准扶贫工作落到实处，做到落实措施不走样、跟踪帮扶不脱节，按目标完成精准扶贫任务。

　　助困，不忘初心

　　自2018年开始，新建矿党委就动员全矿党员干部齐心协力、多措并举，矿工会入户走访了242户困难职工，严格按照上级文件的审核标准，核准国家级困难职工73户。

　　新建矿党委、工会加大精准扶贫力度，开展“百人献计策，携手奔小康”活动，结亲情、访百家、大家帮小家，对因病致困职工采取结对子、多帮一、共献策的办法，筹集资金为其治病；对因学致困的职工采取与子女所在学校联系减免各种学习费用支出、争取市级低保待遇的方式，帮助度过难关；对家庭收入低的职工采取专业、系统、专人保包的方式，特别是重点户由矿主要领导牵头包保，为其安排合适的工作增加收入，并对有能力搞副业的职工争取市里政策，采取搞养殖、摆地摊、开超市等方式增加收入，帮助其解困；对无法工作的困难职工及家属采取包保领导“多帮一”资助的方式，并联系社区及市民政部门，帮助申请社会最低保障，使其家庭人均收入达最低生活保障标准。

　　目前，新建矿困难职工家庭通过子女毕业后就业增加收入实现脱贫的已有17户，大病术后无大额医药费用支出的17户，单位为其调整岗位增加收入的6户，已办理退休、收入提高的有7户，帮助困难职工家庭成员寻求到就业岗位而增加收入的15户。截至2019年末，新建矿已有62户从国家级贫困网退档，其中24户纳入省市级帮扶网、8户纳入企业自管网，其余30户已脱困，剩余11户为国家级困难职工。

　　给力，政策支撑

　　针对剩余的11户国家级困难职工实际情况，新建矿制定详细的解困脱困计划，确保2020年如期完成脱贫攻坚各项任务。

　　困难职工李宝君已到退休年龄，现单位正在为其办理退休手续，退休后能比在创业中心提高月收入1700元。矿里积极帮助困难职工张宝财、窦金强联系相关社区，帮助其家庭成员办理了社会最低保障。困难职工张春波已迁居到女儿家中生活，由女儿赡养，生活条件得到改善，已达到脱贫标准。困难职工林道俊已在外地生活超一年，按照相关规定，已不具备入国家级贫困网条件，考虑其身体状况，新建矿落实一名矿领导包保，每季度资助500元生活费。这5户已具备国家级贫困网解困条件，正在办理相关手续，四月底完成国家级贫困网退档。

　　对于其它6户困难职工，新建矿将采取“多帮一”包保、系统联手帮、争取社会低保帮、复工调岗增加收入帮、寻求就业帮等措施，并制定长期帮扶和短期帮扶计划，确保困难职工家庭收入达到脱困标准，其中因直系亲属大病致困的职工于召亮由4名矿领导包保，平均每月资助667元，包保至2020年底；张殿全由2名矿领导包保，平均每月资助335元，包保至2020年底，同时二人由矿系统干部联手帮扶，通过岗内兼职增加收入，调整后较原工资增加800元。因病致困的困难职工方振彬由2名矿领导包保，平均每月资助335元，包保至2020年底；梁雨春由2名矿领导包保，平均每月资助335元，包保至2020年底，二人可在今年年底前安排复工，并为其家属寻求就业岗位。因子女就学致困的困难职工葛建新由4名矿领导包保，平均每月资助667元，包保至2022年，并帮助解决子女就学费用问题，直到其大学毕业，同时帮助其妻子寻求就业岗位，现正与其居住社区联系一份公益性工作，月均工资收入450元并缴纳双险。困难职工才志强由5名矿领导包保，平均月资助835元，包保至2020年底，其妻子、女儿无户口，无法上班、上学，新建矿正在协调市中医院开具出生证明和公安部门办理户口，户口解决后帮助其家属寻求就业岗位。

　　目前，新建矿已帮助6户困难职工协调办理了低保，确定各包保人每季度资助被包保人500元生活费用，保证家庭人均收入达最低生活保障标准，今年六月底前完成国家级贫困网退档，退档后将纳入省市级或自管网中长期帮扶。

　　扶贫攻坚工作重于一切、高于一切。新建矿在公司党委、矿区工会的坚强领导下，不遗余力、全力以赴坚决打赢脱贫攻坚战，向公司党委、公司交上一份满意的答卷。