龙湖矿：强教育 转作风 盯现场 严考核
日期：2020-06-22 来源： 作者：贾晓丽龙湖矿以开展安全生产月活动为契机，从强教育、转作风、盯现场、严考核四个方面入手，进一步增强全员安全生产红线意识，全力围剿“三违”行为，使职工时刻紧绷安全弦，以安全生产的优异成绩向党的生日献礼。
强教育。龙湖矿采取专业讲座、举办培训班、观看安全警示教育片等形式，营造浓厚的安全生产氛围，把职工的思想统一到完成“双过半”任务目标上来；开展系列安全宣教活动，用典型事故案例加强安全警示教育，做到安全宣传天天有、安全教育不断线。
转作风。龙湖矿狠抓安全生产责任制落实，推进安全管理人员、班组长工作作风转变，强化重点和难点治理，加强隐患和薄弱点管理，把责任、措施、奖惩落实到位；强化班前状态确认，对状态不佳、精神不好、情绪不稳的疲劳人员严禁下井，切实把好入井关；认真抓好联保责任制、互保责任制落实工作，把好过程关；加强跟班安监员和领导班子成员走动式管理，把好监督关；加强干部履职教育，进一步推动职能科室作风转变，强化服务基层意识，注重结合实际解决问题。
盯现场。龙湖矿严格按照安全治理、隐患排查要求，加强现场安全生产各环节管理，从思想、制度、措施、执行、生产工艺、设备维修等方面开展重点岗位、薄弱环节查隐患、查缺陷、查漏洞工作，对查出的突出问题落实责任迅速整改；基层各单位干部盯紧现场、盯住薄弱环节，确保技术指导、安全包保、现场监管“三到位”；深入开展专项安全督查行动，重点检查“一通三防”、雨季“三防”、顶板、提升运输、爆破物品管理和防治水、工程质量等工作，提高企业安全管理水平，实现安全生产。
严考核。按照安全检查要求，龙湖矿坚持追溯问题根源，查办违章人员，抓干部下井和“三违”指标完成工作，抓隐患查处、区域包保以及安全质量罚款等履职情况考核；严格执行安全追究问责制度，对安全问题突出、工作被动、发生事故的单位，一律公开曝光、通报，警示他人，并对单位党政领导进行诫勉谈话，实行“三违”升级处理，以严制度、严考核、严追究促进各级安全责任落实，推动现场安全环境持续改变。