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　　公司党委认真贯彻落实《2020年龙煤集团深化作风整顿优化营商环境实施方案》要求，近日下发《中共龙煤七台河公司委员会关于贯彻落实2020年龙煤集团深化作风整顿优化营商环境实施方案的通知》，持续深化作风整顿优化发展环境，抓好依法治企、诚信经营等关键环节，努力降低疫情影响，以更高标准推动公司干部作风转变和企业风气好转，确保完成全年各项目标任务。

　　公司党委要求提高政治站位，深刻认识深化作风整顿优化营商环境工作重要性。深化作风整顿优化营商环境是落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神的具体体现，是巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的重要抓手，是落实省委、省国资委、集团公司党委决策部署的实际行动，是企业解危渡困、攻坚克难的重要保障，是解决职工群众反映突出问题的现实需要。各级组织要进一步强化思想认识，提高政治站位，切实把思想和行动统一到集团公司党委决策部署上来，以高度的政治责任感和使命感做好深化作风整顿优化营商环境工作；要加强组织领导，明确工作责任，制定整改方案，细化整治措施，明确时间表、路线图，做到精准发力、久久为功，确保各项工作落实落细落靠。

　　公司党委要求坚持问题导向、目标导向、结果导向，聚焦整改突出问题。各党委、直属党总支部要明确总体要求，深入落实习近平总书记系列重要讲话和指示批示精神，认真贯彻执行国家《优化营商环境条例》和《黑龙江省优化营商环境条例》，以服务企业改革发展为目标，以促进地方经济发展为己任，聚焦形式主义、官僚主义新表现，聚焦职工群众反映最强烈的突出问题，集中开展专项整治，持续解决各级机关和领导干部中存在的作风不实、落实不力和不重视营商环境建设、不依法诚信经营等重点问题，以企业自身作风的改进、内外营商环境的优化树好国有企业形象，担起国有企业政治责任和社会责任。要聚焦整改重点，在突出解决形式主义、官僚主义问题上重点整治各类检查多、会议多、文件多，学用脱节、文山会海、过度留痕、表态多调门高、措施少落实差、重形式轻成效等问题；在突出解决不担当不作为问题上重点整治对上级政策研读不透、落实不好，工作主动性不强、积极性不高，不求有功但求无过，缺乏斗争精神，工作不想担责、不敢碰硬等问题；在突出解决工作标准不高问题上重点整治对企业底数不清、情况不明，习惯用老办法、老经验思考解决问题和思路不开阔、思想不解放等问题；在突出解决服务基层意识淡薄问题上重点整治衙门作风严重，对基层单位指导帮助少、检查批评多，深入基层调查硏究不够、理论实际联系不紧密等问题；在突出解决权力任性问题上重点整治不落实“三重一大”决策规定，落实工作自作主张、部门之间协同配合不够、沟通协调困难等问题。各党委、各单位、各部门要针对这些突出问题，结合整治党员干部“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”“五整治”行动，坚持“当下改”与“长久立”相结合，对能立即整改的问题要立行立改，对不能立即整改的问题制定时间表、路线图，逐步进行整改，确保各项问题全面改、深入改、改彻底、改到位，切实用问题整改实效来检验作风整顿成果。

　　公司党委要求提升业务本领，增强为职工群众服务的能力。各党委、直属党总支部将提升职工安全感、获得感、幸福感作为一切工作的出发点和落脚点，大兴学习创新之风、大兴调查研究之风，常态化开展“两学一做”，深入开展“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐”“三跟”活动，倡导勤思考、敢担当、重执行工作作风，用“态度、能力、作风、境界、人品”践行“刘金奇精神”。要加强学习，组织职工利用“学习强国”、学习兴矿“e课堂”等网络载体进行自学，组织领导干部带头上讲台、业务骨干上讲台进行讲学，组织重点岗位人员对岗位职责、业务知识手册、“基本业务+”题库、设备说明书进行“必知必会”学习，推动全员业务水平、素质能力不断提升；深化主动深入基层“零距离”指导、增强责任意识“零推诿”履职、强化工作效率“零停留”办公、精细审批程序“零差错”办理、提升服务理念“零关系”办事、严肃工作纪律“零利益”服务”“六零”服务型机关创建，发挥机关“服务、指导、管理”作用，积极为基层和职工群众提供周到细致的服务；加强诚信教育，推进诚信建设制度化，让“讲诚信、重承诺”成为自觉习惯，树立国企良好形象；针对疫情防控常态化形势，推进“网上办”“不见面”等服务模式，规范服务行为，不断提升服务质量。

　　公司党委要求广泛宣传引导，营造深化作风整顿优化营商环境工作浓厚氛围。要充分运用电视、报纸、网络等媒体，大力宣传作风整顿工作开展情况，及时反映公司改作风、优环境、抓发展的作法成效，要坚持正向引领，深入宣传报道作风整顿先进经验，选树担当作为的先进典型，引导广大党员干部见贤思齐、奋发有为；强化负面惩戒，及时通报工作效率低、标准粗、成效差的反面案例，对严重败坏作风、破坏营商环境的典型案例随时曝光，达到警示震慑的目的；畅通监督渠道，设立作风整顿信箱，公布网络、电话等投诉举报联系方式，持续做好“公司党委书记热线”，努力营造公开透明、干净干事的工作环境。

　　公司党委要求压实落靠责任，抓好问题整改落实。各级组织要认真履行主体责任，将深化作风整顿优化营商环境作为常态化长效化的工作抓实抓好。各级党委主要负责同志要担起第一责任人责任，坚持以上率下，带动广大党员干部即知即改、深查深改，推动作风整顿工作向基层延伸，落到实处。各级作风整顿领导小组要牵头抓总，敢抓敢管、真抓真管、严抓严管，做到整体部署推进、适时检查督办，及时解决存在问题。各级组织部门要加强指导督导，积极发现工作推进不畅、落实难等问题，帮助整改提升。公司纪委要加强监督检查，对不担当不作为造成重要工作进展不力、严重损害职工群众利益的严肃查处、严肃问责。要强化问题整改，整改结果在一定范围内进行公示，将问题整改情况纳入年度思想政治工作考核内容，确保作风整顿工作持续深入、取得实效。