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　　6月29日，龙煤七台河公司党委以视频会议形式隆重召开纪念中国共产党成立九十九周年大会，回顾党的光辉历程，缅怀党的丰功伟绩，表达对党的无限忠诚与挚爱之情，激励动员公司各级党组织、广大共产党员以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，不忘初心，牢记使命，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，汇聚实现企业全年各项工作目标的强大力量。公司党委书记、董事长张长山，公司党委副书记、副董事长、总经理刘金奇等公司领导出席大会。

　　上午9时，大会在雄壮的《国歌》声中拉开帷幕，与会人员佩戴党员徽章，齐声高唱《国歌》。公司党委委员、组织部部长钟山领誓，与会人员面向党旗再一次庄严宣誓，重温入党誓词。

 

 

　　张长山在会上讲话。他代表公司党委向辛勤工作在各条战线上的全体共产党员致以节日的问候，要求公司各级党组织、广大党员重温党的历史，牢记初心使命，汲取砥砺前行力量。

　　张长山回顾了中国共产党成立九十九年来的辉煌历程，充分肯定了公司各级党组织和广大党员在企业六十二年发展历程中做出的重要贡献，深刻分析了企业发展面临的内外部形势，要求公司各级党组织、广大党员认清形势任务，坚定信心决心，夺取全年工作全胜。

　　一要坚持党的全面领导，提高把方向的能力和定力。各级党组织要认真落实“两个一以贯之”，把党委会前置研究作为党组织融入中心、引领发展、指导实践的重要抓手，严格落实公司“三重一大”集体决策制度，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，巩固主题教育成果，统筹推进疫情防控和复工复产工作，常态化做好疫情防控的思想准备、工作准备，坚定战胜困难的信心和决心，内涵挖潜、向精细管理要效益，外延拓展、向改革转型要发展，牢固树立过“紧日子”思想，落实过“紧日子”措施，深入开展“治亏降成、严管增效年”活动，引导公司广大干部职工以三十条节支降成措施落地见效，确保公司安全生产经营改革发展稳定，全面兑现集团公司下达的工作目标。

　　二要强化思想引领，凝聚全员解危渡困共识。深入系统学习习近平总书记系列讲话精神，认真贯彻学习全国两会精神，用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济形势，用新理论武装头脑指导实践、推动工作；持续开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动，推进形势任务教育下车间、进班组、到家庭，讲清形势增强危机意识，讲明任务增强责任意识，讲透政策增强创新意识，挖掘企业应对危机、克服困难的工作经验、典型人物，推动公司各项脱困政策和改革措施落地见效，营造上下一心、共渡难关的发展氛围。

　　三要推进安全高效建设，做强煤炭主业。各级党组织要树牢“以人为本、生命至上”的安全理念，摆正安全与生产、安全与效益、安全与发展的关系，深入开展煤矿安全专项整治三年行动，对标落实安全集中整治“开小灶”，坚持科技治灾导向，加强安全教育培训，以铁面孔、铁心肠、铁手腕确保生产绝对安全；坚持以提高单产单进为切入点，以重点队建设为保障，优化生产系统、优化生产布局、优化生产格局、优化劳动组织，加强现场管理，抓好现场交接班，推广“一刀成”、“铲挡推”工艺，提高有效开机率和工时利用率；加强综采队伍建设，增加循环个数和循环进度，努力消化疫情停产影响，科学释放安全产能；大打开拓会战，统筹规划近、中、长期接续工程，推进三个水平延深和八个新区建设，逐步实现高瓦斯矿井当年不采当年掘进圈出来的块段，确保安全“三量”充足；加快推进整治整合煤矿技改工作，增强企业长远发展后劲。

　　四要推进改革创新，激发企业内生动力。改革创新要坚持问题导向、目标导向、结果导向，树立市场意识、创新意识、竞争意识和效益意识，凡是对企业发展有利的事情，凡是对职工有利的事情，就主动去想、勇于去试、大胆去干；抓实“三项”制度改革、内部市场化管理工作，调动干部职工的工作积极性和主动性；抓实人力资源配置，剥离冗余人员，提高劳动生产效率；抓实新强矿退出转让、地面单位“五自经营”、新选厂和实业发展中心外闯市场工作，増强企业创效能力；抓实厂办大集体改革、三级及以下公司清理等历史遗留问题处置工作，减轻企业负担；抓实劳模创新工作室、技术工作室、机电创新工作室作用发挥，把蕴藏在基层技术人员中的创新潜力释放出来，解决企业改革发展难题，创新永远在基层。

　　五要加强组织建设，为加快企业解危渡困提供组织保障。对标落实《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求，加强“四化两好”标准化党支部建设，突出整顿两级机关党支部，规范“三会一课”、组织生活会等制度执行，抓实党建工作绩效考核评价，确保年末前标准化党支部占比80％以上，把党支部建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、推进健康发展的坚强战斗堡垒；加强党员队伍建设，持续推进扩源工程、双培工程，培养发展采掘一线和青年党员，落实党内帮扶和关怀激励机制，抓好“双包双争”、“党建+”、“提质增效党员先行”等活动，抓实党员先锋岗、党员突击队和党员示范区创建，在企业发展中彰显党员先锋模范作用。实施干部素质提升工程，推广“师带徒”培养模式，抓好“学习兴矿”平台应用，推进校企联合办学、领导干部上讲台，开展专业系统干部培训、党支部书记培训、在岗党员轮训和后备干部培养，加强急难紧缺岗位和年轻干部选拔培养，推行基层机关双向交流挂职，推动干部队伍年轻化、知识化、专业化；坚持严管和厚爱相结合，落实管理人员三年聘期制和人才交流中心制度，建立完善容错纠错和激励机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，支持各级干部放手抓安全、强管理、促改革、提效益。 

　　六要坚持人民至上，让职工有更多安全感、获得感、幸福感。持续开展“双爱”活动，把保障和改善职工生产生活条件作为头等大事，切实改善作业环境、降低劳动强度，推进落实改善洗浴条件、提高班中餐质量等措施，统筹抓好企务公开、职工提案解答等工作，常态化抓实返贫预警机制落实和疫情期间帮扶救助，正面回应、全力解决职工合理诉求，加强综合治理，改善矿区环境，坚决避免发生冲击社会道德底线事件和极端社会行为，营造安定和谐发展环境。

　　七要强化正风肃纪，推进各项工作抓实抓细抓到位。各级党组织要以深化作风整顿优化发展环境为切入点，开展作风大反思活动，大兴学习创新之风、大兴调查研究之风，坚持用态度、作风、能力、境界和人品“五位一体”践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的“刘金奇精神”，培养更多“刘金奇式”好党员、好干部、好矿长，实实在在跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐，树立“接收任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的工作理念，勤思考、敢担当、重执行，坚持深入一线、解决问题，确保各项工作抓到底、抓出成效；常态化开展“纪委在行动”，严惩收送“红包”等损害职工利益的“微腐败”问题，严肃整治不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等作风问题，持续修复企业政治生态。

　　张长山最后强调，当前公司正处在爬坡过坎的攻坚阶段，做好下半年工作是对各级干部意志力、执行力、战斗力的真正考验。要更加紧密团结起来，坚持党的领导，凝聚攻坚力量，坚定不移夺取全年工作胜利，向着建设新时代现代化新七煤宏伟目标奋勇前进。

　　刘金奇主持会议。他代表公司党委、公司号召各级党组织和广大共产党员要认真贯彻落实会议精神，加强党的建设、发挥党的优势、彰显党的作为；聚焦全年工作目标，坚定信心决心，凝聚奋进力量，展现时代担当；围绕保工资保运行保民生政治任务，立足企业实际，做强煤炭主业，推进深化改革，为赢得解危渡困全面胜利、建设新时代现代化新七煤做出新的更大的贡献。

　　大会在《国际歌》声中圆满闭幕。

　　公司机关部室党支部书记和基层党委委员、政工部门负责人、部分党支部书记、党员代表分别在公司主会场、基层单位分会场参加会议。