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公司党委开展“勤廉作表率，煤海当先锋”刘金奇式好干部选树宣传活动

　　为了全面贯彻落实党的十九届四中全会、十九届中央纪委四次全会精神，巩固、拓展“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，进一步深化学习践行“刘金奇精神”，充分发挥典型引路、正面教育的推动作用，激励广大党员干部勤政廉政、担当作为，公司党委7月13日制定下发《关于开展“勤廉作表率，煤海当先锋”刘金奇式好干部选树宣传活动实施方案》，在全公司开展“勤廉作表率，煤海当先锋”刘金奇式好干部选树宣传活动，让楷模榜样成为先锋群体，使“刘金奇精神”转化为企业价值观的核心内容，汇聚磅礴力量，加快推进企业改革脱困、转型发展，以优异成绩向建党一百周年献厚礼。

　　近年来，公司上下以开展学习践行“刘金奇精神”为主线，深入开展“五比五看五承诺”和“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐”“三跟”活动，推动了广大党员干部工作作风、干群士气和企业风气明显好转，保障了企业在产量规模急剧下滑、经营风险明显上升等严峻困难挑战下实现平稳运营、收到了良好成效。面对新形势、新任务、新挑战，公司党委开展“勤廉作表率，煤海当先锋”刘金奇式好干部选树宣传活动，对于促进公司上下形成敬仰奋斗、求真务实、崇尚清廉、厚泽奉献、见贤思齐、奋发进取的生动局面必将起到重要的促进作用，对于净化企业政治生态、提振干事创业精气神、推动企业改革脱困必将产生重要而深刻影响，其意义十分重大。

　　公司党委开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动是深化践行“刘金奇精神”，打造锤炼忠诚、实干、创新、有为、干净干部队伍的现实需要。榜样就在身边，使命呼唤同行。为了进一步发挥先进典型的示范引领作用，让刘金奇式好干部成为全公司崇尚学习、进取实干的榜样，要对标勤廉榜样，进一步校准精神坐标，传承勤廉本色，激发奋进力量，锻造出一大批对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的干部队伍，让“刘金奇式好干部”遍布矿区各条战线、各个岗位、每个角落，让“刘金奇精神”在矿区生根发芽、开花结果，由“一枝独秀”走向“春色满园”，进而成为推动企业改革发展、砥砺前行的强大动力。

　　公司党委开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动是推进全面从严治党、净化企业政治生态的本质需要。推进全面从严治党、营造良好政治生态是一项永远在路上的长期任务，不仅需要坚持重遏制、强高压、长震慑，更需要坚持标本兼治、强化正面教育，增强不想腐的自觉。开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动，是一体推进不敢腐、不能腐、不想腐题中应有之义，也是推进全面从严治党、净化企业风气的一项具体举措。通过开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动，用先进榜样的感人事迹、闪光思想、高尚品质、务实作风和担当进取精神，对广大党员干部进行正面教育，洗涤思想，净化灵魂，强化担当，补足精神之钙；用先进榜样的力量引领我们弘扬正气，匡正风气，激浊扬清，弘扬“五个好作风”，唱响廉洁实干主旋律，凝聚干事创业正能量，推动企业政治生态不断向好，努力营造风清气正的发展环境。

　　公司党委开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动是推动企业改革脱困、转型发展的迫切需要。当前受宏观经济下行、煤炭市场下滑、产量规模锐减、煤矿整治整合滞后等不利因素影响，企业保工资保运行保民生的压力不断增大，比任何时候都更加需要坚定信心、振奋精神，比任何时候都更加呼唤担当作为、干事创业的“刘金奇式好干部”。开展“刘金奇式好干部”选树宣传活动，就是以典型为标尺，以先进为旗帜，用榜样的力量凝聚人心、激发斗志，闯关夺隘、攻坚克难，真正把“刘金奇式好干部”选树宣传活动转化为保障安全、促进发展、提升管理、改革创新的工作实效，汇聚起众志成城渡难关、合智合力谋发展的强大合力，为加快建设新时代现代化新七煤提供强大精神动力和坚强保障。

　　公司党委高度重视，成立以公司党委书记、董事长张长山任组长的“勤廉作表率，煤海当先锋”刘金奇式好干部选树宣传活动领导小组，领导小组办公室设在公司纪委，主要负责选树宣传活动的组织协调、推进落实等工作。

　　此次“勤廉作表率，煤海当先锋”刘金奇式好干部选树宣传活动，重点突出“勤”和“廉”两个硬指标，突出求真务实、作风过硬、业绩突出、大家公认、群众口碑好，选树各系统、各单位、各部门涌现出的勤政、廉政模范人物。一是对党忠诚。具有忠诚党、忠诚企业、忠诚职工的崇高境界。二是务实进取。具有兢兢业业、任劳任怨、脚踏实地的务实作风。三是勇于创新。具有尊重科学、钻研业务、破解难题、勇于创新、善于管理的企业家精神。四是担当有为。具有履职尽责、不负使命、敢于担当、敢于碰硬、善作善成的优秀品质。五是廉洁干净。具有身清气正、公道正派、干净干事、淡泊名利、大公无私的清正本色和为党躬身不言苦、为民服务不计酬、为事业奋斗不歇步的高尚情怀。

　　公司“勤廉作表率，煤海当先锋”刘金奇式好干部选树宣传活动于七月中旬启动，至2021年6月末结束，分为挖掘上报、推荐评选、公示人选、筹备宣讲、召开事迹报告会、深入宣传六个阶段。

　　公司党委要求各党委要切实提高政治站位，充分认识“刘金奇式好干部”选树宣传活动的重要意义和深远影响，将此项活动作为党委的一项重点工作，摆上重要日程，把选树宣传活动作为开展党风廉政教育的重要方式，作为进一步净化企业政治生态的有力抓手，切实提高政治站位、加强组织领导，确保活动顺利开展；精心组织好“刘金奇式好干部”挖掘、选树工作，加大宣传、充分发动，深入挖掘、严格把关，确保选树的“刘金奇式好干部”叫得响、过得硬、树得住，确保活动取得实实在在的成效。要保证选树质量，注重挖掘“刘金奇式好干部”的感人事迹及背后的精神实质，真正把那些实绩明显、群众公认的勤政廉政榜样推荐上来，树立干事创业、勤政务实、清正廉洁的正确导向。要加强宣传报道，各单位将“刘金奇式好干部”的宣传作为当前和今后一个时期宣传工作的重点，坚持正面教育导向，突出正面事迹宣传，充分利用各种现代媒体和各种形式强化“刘金奇式好干部”的宣传，真正让“刘金奇式好干部”的感人事迹和闪光精神走进矿区、走进基层、走进班组、走进群众，真正让“刘金奇式好干部”身上的优秀品质和正能量，在改革发展稳定的主战场上充分涌动、广泛传递、加速升腾，汇聚奔腾不息、前行无阻的磅礴力量。要深化教育活动，各单位以此次“刘金奇式好干部”选树宣传活动为契机，结合“三讲、三看、三增强”主题形势任务教育、“走流程、转作风”暨“五个反思”等活动，组织开展“榜样在身边，我们怎么办？”等形式多样的主题教育活动，把真学真做作为出发点和落脚点，常态化用身边的事感召、带动、激励身边的人，自觉主动地以先进典型和模范人物为榜样，争当安全生产的守护者，挖潜创效的实干家、改革转型的先锋官、服务群众的贴心人，在全公司汇聚起改革脱困、转型发展、攻坚克难的宏大正能量。要注重培养使用，建立健全先进典型的培养、选树长效机制，积极为“刘金奇式好干部”成熟成长成才搭建舞台、提供空间，不断给他们压担子、交任务，促进全面发展，推动刘金奇式好干部不断涌现，在推进企业改革脱困、转型发展、维护稳定大局中起到中坚表率作用；坚持严管和厚爱相结合，建立激励机制，对评选出来的先进典型作为评优晋级、提拔使用优先考虑的重要人选；完善容错纠错机制，落实“三个区分开来”，关心关爱典型人物，切实为他们撑腰壮气、鼓励加油、扫清障碍，让典型人物专心致志干事创业、建功立业。