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　　新时代背景下如何加强企业党建工作、如何让党支部当好领头雁、如何让党员放大作为更好地为企业解困发展做贡献？铁选厂党委遵循《中国共产党支部工作条例（试行）》，从企业实际出发，不断探索创新“双带、双建、双增”党建工作载体，全面提高党建工作水平，增强了党支部政治功能，增添了企业发展活力。

　　创新党建载体 引航企业发展

　　为深入贯彻党的十九大精神和习近平总书记一系列讲话精神，铁选厂党委遵循《中国共产党支部工作条例（试行）》，全面践行《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求，应用新时代管理方法，推进企业党建和思想政治工作创新，结合工作实际，把新时代国有企业制度条件下党建、思想政治工作的总体思路确定为“双带、双建、双增”载体。“双带”即领导带党支部争做“四化两好”、干部带党员争当五星；“双建”即建制度、建机制；“双增”即企业增效、职工增收。

　　铁选厂党委通过创新党建工作载体，为全厂党建工作融入生产经营工作指明了方向，让基层党支部工作有了抓手，让党员如何为企业做贡献有了目标，筑牢了企业党组织把方向、管大局、保落实的工作基础。

　　践行党建载体 作为不断显现

　　铁选厂党委利用“双带、双建、双增”党建工作载体，推行党建思想政治工作考核机制，在“抓”字上下功夫，力求效果。

　　在“双带”上，铁选厂党委建立领导班子成员包保党支部联系点和干部包保党员制度，实行月考核、季度评比兑现奖罚机制，推动“双带”工作。厂领导班子成员围绕“党支部设置合理化、组织生活经常化、党支部活动实效化、基础工作规范化，作用发挥好、群众评价好” “四化两好”党支部标准化建设，带头解决党支部存在的“三会一课”不规范问题，带头践行习近平总书记系列讲话精神，开展各种创效活动。自2019年11月以来，他们进一步完善了党支部支委会组织机构，健全了党支部支委会成员，形成了精干高效的组织体系。在党支部基础建设上，他们配全党员学习室、文体活动室、劳模工作室、读书角、档案柜、宣教电视等设施，为基层党组织开展活动提供基础保障。特别是在科技创效活动中，厂领导班子成员通过带头与党支部党小组进行块煤破碎再选、掺粗调整、加压过滤机技改，提高了精煤产率和经济效益；干部带领党员争当学习、担当、管理、创效、安全之星，今年以来通过小改小革修复离心机保护环、连接管等部件，实现节支7万元。

　　在“双建”上，铁选厂党委不断查找党建工作管理漏洞，针对问题和不足进一步完建制度、管理机制，建立党员学习强国平台学习制度和学习兴矿“e课堂”管理制度，实施奖罚机制，调动了全体党员和职工学习积极性；建立人才管理制度，对企业创效做出贡献的人才进行重奖，调动了职工小改小革小发明的积极性。特别是疫情发生以来，他们精准施策，织密“六张网”，成立5个突击队，出台3个应急预案，建立“三看两查”等39项制度，实施奖罚激励机制，守住了疫情防线，为企业安全生产提供了保证。

　　在“双增”上，铁选厂党委围绕“企业增效、职工增收”目标开展各种活动，激发全员干劲。他们开展“整治家园、净化环境、守护健康”和“党员创效”主题党日活动，本着不花一分钱美化厂区原则，把棚改废区的花草树苗移植到厂区，节约了3万元，不仅美化了环境，还为职工创造了舒适的工作环境，凝聚了共同建设企业的力量，促使人人为企业增效、职工增收做贡献。

　　选树弘扬典型 推动整体进步

　　铁选厂党委在“双带、双建、双增”活动中重视培养先进典型和工作骨干，用先进典型带动整体上水平。厂原煤车间党支部实施“三三四”标准化党支部创建模式，坚持“三个强化”、依托“三种形式”、开展“四项活动”，彰显党支部作为，被省国资委党委评为标准化党支部。重选车间党支部通过搭建教育、监督、帮扶、党小组“四个平台”，开展“党小组+巡检”、“党小组+创新”、“党小组+帮带”创效先锋活动，使党支部战斗堡垒作用进一步增强，被省国资委党委评为标准化党支部。共产党员韩春龙、王吉贵勤勉敬业、不断创新，先后完成了大技改项目12个，为企业创收做出了突出贡献。

　　为弘扬典型、激励典型，铁选厂党委利用新媒体多角度、多层次大张旗鼓宣传先进事迹，并召开经验交流会进行表彰，让先进典型既有获得感、又有荣誉感。

　　日前，铁选厂党委通过开展“双带、双建、双增”活动，提高了企业党的建设质量，凝聚起了强大的改革脱困动力，为推动企业改革脱困发展提供了坚强的政治保障。