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　　2020年是企业改革脱困、强基固本关键之年，面对完成极限扭亏指标的艰巨任务，热电厂党委围绕全年既定目标，以提升党建质量为政治保障，以提高安全发展质量和效益为中心，以精细管理提质增效为主线，咬定目标不放松，坚决夺取全年各项工作目标全胜。

　　全面加强党的建设，增强扭亏攻坚保障力

　　热电厂党委树立“抓好党建是最大的政绩”鲜明导向，着力围绕中心抓服务，在强基固本上用足力、见实效。

　　突出目标责任抓落实。热电厂党委把党建聚力要求贯穿扭亏攻坚全过程，充分发挥两级党组织把方向、管大局、定政策、保落实作用，切实提高目标靶向意识，扮演好助力扭亏攻坚的“战斗部”、“指挥所”角色。他们结合经营现状，吃透上情、摸清下情，综合分析研判形势，找准进一步完善“五自经营”、提升管理效能的切入点，发挥党建助力作用。他们精细分解任务，把谁来抓、抓什么确定好，把任务量化到岗位、细化到个人，明确责任人、时间表、路线图，稳扎稳打，压实推进。他们守住去年精细管理、挖潜创效取得的阶段性成果，坚定不移提升经营管理创效、安全管理固本、加快经营扭亏的能力和水平，在扭亏攻坚的征程中再创新业绩。他们以党委工作为统领，发挥党支部战斗堡垒和党员先锋模范作用，增强扭亏攻坚组织向心力；高标准抓好党支部建设，认真对照《龙煤集团党建工作实务手册》细则，巩固和扩大标准化党支部创建成果，解决发展不平衡的问题，构筑好扭亏攻坚堡垒。他们从严党内政治生活标准，围绕党中央号召什么、上级部署什么、热电厂需要什么开展“三会一课”、主题党日活动，增强党支部活力和战斗力，把基层单位党支部着力打造成凝心聚力型堡垒、任务攻坚型堡垒。他们坚持以“政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优”为目标，坚持不懈锤炼党员干部忠诚干净担当的政治品格；深入推进“换思想、算细账、抓管理”、“三跟”担当做表率活动，大力选树刘金奇式的好党员、好干部、好职工，发挥党员正向引领作用，凝聚强大攻坚力量。他们以落实集团公司机关党的建设工作视频会议为契机，深化创建学习服务型机关活动，加强考核讲评，着力解决党内活动不严不实的问题，推动党内活动质量和效果双提升。

　　加强思想政治工作，增强扭亏攻坚推动力

　　热电厂党委把思想政治工作作为经常性、基础性工作抓实抓好，为打赢经营扭亏攻坚战奠定坚强的思想保证。

　　热电厂党委牢牢把握意识形态工作主动权，认真落实中央、省和公司关于意识形态工作的部署要求，加强统一领导和责任落实，定期分析研判动态动向，有针对性地加强理论、舆论、文化等阵地建设和监管，绝不给错误思想和唱衰企业言论提供传播的空间、渠道。他们认真做好宣传思想教育工作，通过做实形势任务教育、理想信念教育、谈心谈话、职工心理疏导等具体工作，为职工答疑解惑，让职工明理知情，确保全厂思想步调一致、行动有力。他们围绕改革创新、转型发展核心，着力宣贯公司建设“安全高效多元发展富民强企智慧七煤”战略任务和实施“五年三步走”规划，围绕经营扭亏工作任务，深入开展主题形势任务教育，持续发掘报道干部职工岗位建功先优事迹，奏响热电人极限扭亏、创新超越的主旋律。他们持续深化“不忘初心、牢记使命”主题教育，推进成果转化；把“不忘初心、牢记使命”作为加强党的建设永恒课题和全体党员干部终身课题，逐步融入党建工作中。他们深化企业文化建设，大力培育和践行社会主义核心价值观，在创新基础上继承和弘扬矿工精神、劳模精神、工匠精神，全面激活厂安全文化、管理文化、班组文化、廉政文化以及安全生产标准化建设文化，推进文化理念进车间、进班组、进现场、进流程，促进行为养成，进一步加强硬件设施建设和投入，满足职工文化娱乐需求，以热电厂特色文化内涵助力企业和谐发展。

　　加强和改进群团工作，筑强扭亏攻坚凝聚力

　　热电厂党委尊重职工主体地位和首创精神，大力宣传先进集体、先进人物的典型事迹，弘扬先模精神，以年度评先选优为载体，着力推出具有影响力的先进典型，为干部职工立标打样、为全厂争光添彩。

　　热电厂加强企业民主管理，认真落实职工代表大会制度，提升职工代表提案的落实质量，回应全厂职工新期待，关注职工热点焦点问题诉求，保护支持职工民主参政议政和监督权益，保证职工共享改革增收成果得实惠，汇聚全员扭亏攻坚最强力量。他们深入推进厂务公开，彻底整治虚报冒领职工工资问题，保证职工知情权，坚决维护好职工权益。他们深入开展“企业关爱职工，职工热爱企业”活动，加大“双爱”活动“双百”对向考核力度，紧盯职工最需、最盼解决的问题开展个性化、需求化关爱，不断增强职工的安全感、获得感、归属感和幸福感。他们扎实开展班组建设，发挥班长带队伍和班组岗位创效、保安全积极性，重点培育安全型、创新型、创效型、攻坚型、质量达标型特色管理班组，不断提高班组建设质量，夯实扭亏攻坚根基。