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　　面对突如其来的新冠肺炎疫情，新立矿各级党组织和广大党员坚守信念、主动担当，人人发挥主动性，个个释放正能量，在保安全、促发展、渡难关中做出了贡献，取得了抗击疫情阶段性胜利。 

　　前提是坚定信心 

　　信心源于自信。新立矿党委深入开展形势任务教育，引导全矿职工正确看待形势，坚定必胜信念，不让悲观思想降低工作热情；正确看待企业，虽然企业存在煤炭产量规模下降、安全基础管理薄弱、生产接续紧张等问题，但也拥有煤种优良、基础坚实、技术先进、作风务实、文化优秀等优势，办法多于问题，优势强于劣势，只要发挥优势、克服劣势，就能有所进步，不让抱怨思想影响工作；正确看待市场，市场经济不同情弱者，不存在施舍，克服困难、赢得竞争，最终要靠自身实力，增强危机意识，不让等、靠、要思想贻误战机。 

　　根本是施展作为 

　　新立矿党委各级组织和广大党员干部深度融入、主动作为，不断强化安全思想教育，严抓班前课质量，认真落实安全生产警示教育制度，深挖思想隐患，克服习惯性安全思维、安全视觉疲劳、侥幸安全心理、自慰安全心态，时刻保持头脑清醒、警钟长鸣；强化管理措施，常态化开展向习惯性违章行为宣战、抓实小班安全质量结构工资、干部入井带班、班长抓安全、安全培训、“369”查岗活动，不断延长安全周期，坚决杜绝重大事故，减少零打碎敲事故；深入挖潜提效，牢固树立过“紧日子”思想，从降低工伤事故、提高产品质量、加强修旧利废、堵塞跑冒滴漏等管理环节入手，抓实聚宝工程、党员创效岗、增收责任区和扫浮煤、节约箱等工作，广泛开展小改小革、征集合理化建议等活动，提高经济运行质量，保证企业效益经营；深化内部市场化改革，优化人力资源配置，科学定岗定编，不断激发企业改革发展的内生动力。 

　　关键是增强活力 

　　党组织活力是国企重要的发展动力。新立矿党委发挥主动性，凝聚正能量，把抱团取暖、共渡难关贯穿于“创五型、争五优、夺十星”三级联创中，做到党的建设围绕其谋划、党内活动围绕其开展、党员作为围绕其体现，把两级领导班子打造成复杂环境能掌控大局、困境之中能科学决断、棘手问题能主动担当的坚强核心，把基层党支部打造成创新创业、团结有力、群众信赖的战斗集体，把党员队伍打造成率先垂范、攻坚有力、创效有为的先锋铁军，使各级党组织和广大党员干部成为抱团取暖、共渡难关的坚强领导者、有效组织者、强力推动者和坚定实践者。他们选优配强党支部书记，扎实开展党支部书记“双争”活动，加强党支部书记日常工作检查指导、季度业务考核、年度专项述职，建强党支部领导班子；深化“四化两好”党支部创建活动，建立党支部正常工作秩序，抓好党支部工作规范管理、提升“三会一课”质量、活化党员活动载体、建强党员活动阵地、开展微党课和支部主题党日等活动，使基层党支部成为抱团取暖、共渡难关的战斗堡垒。他们深入开展理念学习、业务知识培训、岗位练兵、技术比武、“五型班组”创建，推动干部学管理、职工学业务、人人练本领，促进班组长、技术员群体成才成长，培养出更多的领军人物、拔尖人才、骨干力量，用队伍素质提升增强企业负重前行的底气和实力，使他们成为抱团取暖、共渡难关的中坚力量。 

　　重点是带头示范

　　只有一级做给一级看，才能层层积聚正能量。新立矿坚持民主集中制，在“三重一大”问题上把好关、决好策，进一步提升两级领导班子应对复杂局面、领导科学发展、解决难点问题的能力，增强工作的预见性、执行力和创造力。他们在围绕大局、各尽其责、突破创新、狠抓落实上带好头、打好样，持续深化作风整顿工作，严格执行机关作风“十不准”，持续反“四风”，以好干部标准为准则，践行“五个好作风”，克服“五个坏作风”，狠刹班中喝酒赌博、值带班脱岗、不执行请销假制度以及懒政怠政等不正之风，克服私心杂念，做到严于律己、真抓实干、以身作则，用实际行动影响和带动职工干事创业；扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，把合格党员的标尺立起来，积极开展创先争优和党员密切联系服务群众活动，实行对标管理，深化“三带四有五在前”、党员责任区、党员先锋岗和“亮身份、树形象、做贡献”等主题实践活动，增强全矿党员的责任感、使命感和自觉性，时刻严格要求自己，践行宗旨、履行使命，为渡难关提供强有力的队伍保障。