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　　为了认真贯彻落实习近平总书记关于在新冠肺炎疫情防控中“要有针对性地开展精神文明教育”的重要指示精神和中央文明委、省文明委、集团公司党委关于开展文明餐桌行动的工作要求，公司党委制定《龙煤七台河公司“餐桌革命”行动方案》，从八月份开始实施“餐桌革命”行动，加强企业群众性精神文明建设，降低“病从口入”，杜绝餐桌浪费，提高健康水平，实现以餐桌小文明带动企业大文明，积极引导职工及家属养成文明用餐、节俭用餐、健康用餐、安全用餐的良好习惯，持续提高职工文明素养和企业文明程度。 

　　公司党委“餐桌革命”工作目标是循序渐进实施“餐桌革命”行动，养成餐桌文明新时尚，建设企业文明新境界；公司职工对“餐桌革命”行动知晓率、参与率达到100%；以“餐桌革命”推动企业文明进步，实现企业精神文明新发展。 

　　八月份为公司“餐桌革命”的准备阶段，制定实施方案、召开动员会议、开展宣传发动，让“使用公筷文明用餐”融入职工及家属日常生活，营造浓厚氛围。九月份至十一月份为公司“餐桌革命”的实施阶段，各职工食堂在疫情防控风险较高的特殊时期要严格执行错峰有序、盒饭分餐的规定；职工食堂堂食实行安全距离制度和围桌分餐制、公筷公勺制、自助餐式分餐制，公司机关干部特别是领导干部在基层单位就餐要带头宣传、使用、推广公筷公勺；有条件的职工食堂要推行餐具专人专用,倡导自带餐具用餐。十二月份为公司“餐桌革命”验收阶段，各基层单位要开展“餐桌革命”行动自查验收，主动发现问题并抓好整改，形成餐桌文明长效机制；公司对各基层单位“餐桌革命”行动开展验收，发现问题并指导服务闭合整改，实现“餐桌革命”行动全覆盖、常态化。 

　　公司党委开展“餐桌革命”行动，重在组织引导广大职工及家属积极参与，打造文明、卫生、健康、节俭、合法的饮食环境和氛围，让“文明餐桌”成为企业共识和职工的自觉行动。加强社会公德和传统美德宣传教育，引导广大职工文明礼貌用餐,自觉养成排队取餐、不大声喧哗打闹、不强行劝酒酗酒、不在禁烟区吸烟、不乱丢废弃物及咳嗽、打喷嚏时捂住口鼻等行为习惯，营造洁净、安全、礼让、和谐的就餐环境。充分发挥公司主管部门作用，监督指导职工食堂依法经营，压实职工食堂主体责任，确保职工食堂工作人员、环境、餐具、食材卫生达标；监督职工食堂把好原材料采购关、食品加工操作关、餐具清洗消毒等关口。推进合理膳食行动和限制过量饮酒行动，加强营养和膳食指导，普及健康知识、倡导健康行为，推进健康饮食文化建设，鼓励引导广大职工及家属参与减盐、减油、减糖行动。大力弘扬勤俭节约的传统美德，提倡喜事新办、丧事俭办、厉行节约，反对铺张浪费、炫富比阔、大吃大喝，倡导爱惜粮食、节俭用餐，不剩菜剩饭、不浪费粮食，在外就餐主动将剩饭剩菜打包带走，形成节俭用餐、理性消费的行为习惯。严格执行杜绝非法食用野味有关法律法规，严禁购买、加工、食用野生动物行为，在野味面前不动心、管住手、闭住口，坚决杜绝食用野生动物的陋习。 

　　公司党委要求进一步明确“餐桌革命”宣传推广、落实行动、规范设置的行动内容和牵头单位、责任单位，进一步提高政治站位，深刻认识“餐桌革命”行动重要意义，准确把握目标要求，主动认领工作任务，同频共振、齐心协力做好“餐桌革命”行动的组织发动和推进落实。要统筹组织实施，公司各部门要各司其职、加强协作、顺畅沟通，公司党委宣传部、精神文明办负责统筹协调和指导推进工作开展，定期通报工作进展，及时组织召开工作协调会议，推动解决工作中的困难和问题。要引导全员参与，公司党委宣传部把“餐桌革命”行动纳入精神文明建设先进集体各项测评体系，在文明单位、文明车间、文明段队、文明班组、文明家庭测评考核时，专项检查贯彻落实“餐桌革命”行动情况；各单位要不断丰富载体和抓手，将“餐桌革命”行动与业务工作同部署、同推进、同落实、同检查,增强行动吸引力、参与率、渗透力,以“餐桌革命”行动培育餐桌文明的时代新风。