党旗引领发展路——来自龙选厂党委的报道
日期：2020-08-14 来源： 作者：李欣 走进龙选厂生产车间，一台台隆隆轰响的设备，将千尺井下的煤炭洗成精煤；一顶顶带有红色党徽的安全帽，在流光中熠熠生辉。龙选厂党委紧紧围绕生产经营这一主题，狠抓党的建设，胸怀企业改革发展大局，充分发挥“把方向、管大局、保落实、促发展”作用，团结带领全厂干部职工顽强拼博、承压奋进，克服了持续加剧的生产经营压力，实现了安全高效、平稳向好发展。
突出加强党的领导
“我们坚持把党建工作贯穿于各项工作始终，激发党员干部的工作热情。”龙选厂基层党支部书记高洪峰、王志勇认为，党建为业务工作指引了方向，有力地推动了各项工作落实。
龙选厂各级党组织认真贯彻落实公司党委工作会议精神和公司职代会议精神，围绕“换思想、算细账、抓管理”工作思路，突出党组织领导地位，落实党委会、办公会议事规则和“三重一大”事项决策制度及实施细则，明确决策重大问题党委会讨论的前置程序，形成各司其职、各负其责、协调运转、有效制衡的管理机制；坚持党管干部原则，加强党组织选人用人领导和把关作用，规范程序，严把关口，强化人才阶梯培养，把思想好、能力强、业务精的人调整到重要岗位；牢牢把握党的一切工作落实到支部鲜明导向，推进“四化两好”标准化党支部建设，按时换届选举，强化党务公开，完善组织生活，开展民主评议，在落实相关制度和解决问题中不断提升党支部工作水平，使基层党支部在改革脱困、安全生产、信访稳定、反腐倡廉等工作中充分发挥战斗堡垒作用。
突出思想政治建设
龙选厂党委始终把落实管党治党主体责任作为抓党建工作的首要任务，把紧密融合生产经营管理作为党建工作的落脚点，把党建工作纳入生产经营业绩一体化考核评价体系内，实现了经营责任主体与党建责任主体相互统一。
龙选厂各级党组织坚持把政治建设放在首位，提高政治站位，通过加强中心组理论学习、抓实意识形态工作、创新“三会一课”、党员活动日和党员信息管理，开展推广 “学习强国”、 “学习兴厂”手机平台应用和“两学一做”学习教育常态化制度化、学习刘金奇争做好党员好干部等活动，夯实思想政治工作基础，教育广大党员干部严格遵守政治纪律和政治规矩，牢固树立“四个意识”，确保党的方针政策和公司重大决策部署贯彻落实。他们深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育活动，紧紧围绕“保安全、保生产、保经营、保民生、保稳定”广泛开展调研和研讨，共查摆问题十条，提出十三条整改措施，为推动企业高质量发展提供了思想保证；开展党风廉政教育、案例教育和作风整顿纠风查岗活动，按照《疫情期间加强战地纪律的通知》要求，不断强化工作作风和工作纪律，运用监督执纪“第一种形态”查处3名违规违纪人员，增强了党员干部的纪律意识，严明了党员干部履行从严治党责任和义务，推动了党风廉政建设不断向纵深发展。
突出安全生产主题
龙选厂党委把推动技术创新作为一项重要工作，把解决改革发展中的难题作为活动重点，把提高生产经营成效作为检验标准，紧紧围绕企业扭亏增盈和指标提升、降本增效、安全生产等重点工作开展科技攻关、技术革新和提合理化建议，激发了党员破解生产难题、创造一流业绩的工作热情。截至六月末，龙选厂完成入洗原煤77.75万吨、精煤产率42.16%、综合产率64.45%，为完成全年生产经营目标奠定了基础。
今年以来，煤炭市场复杂多变，煤炭价格跌宕起伏，原料煤入洗量不足、灰分增高、产率下降，龙选厂党员干部和职工克服疫情和全国两会期间放假等因素影响，敢于担当、勇于创新，严格落实公司党委和公司“勤思考、敢负责、重执行”和“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐”要求，努力寻找破解制约企业发展瓶颈的突破口，全厂上下统一思想提高认识、科学优化生产工艺、开展技术革新释放产能、合理制定绩效工资考核机制和小指标考核管理办法，进一步落实落靠治亏降成、精细化管理措施，不断强化、深化、细化市场化运营管理，推进生产管理再挖潜、再节约、再降耗，促进治亏降成；开展思想和形势任务教育，使职工树立攻坚克难的信心决心，充分调动职工的工作积极性，在公司地面单位安全生产标准化检查中始终名列前茅，实现了安全生产标准化以点带面、整体推进、全面提高，为增产提效创造了良好的作业环境和工作氛围。
突出战疫情严管严防
在龙选厂各车间繁忙的生产现场，共产党员不仅是岗位上的技术尖兵，急难险重任务面前更是永不退缩、冲锋在前的急先锋。
龙选厂党委认真贯彻五个抢前抓早的疫情防控部署，持续加强落实十六个管理到位具体措施，坚持“不松劲、不松懈、不松弛”“三不”原则，全力做好卫生消毒和隔离病源的各个环节工作；发挥联防联控包保作用，积极倡导职工树立“改陋习、树新风”，使职工养成良好的卫生习惯，坚定信心战胜疫情。他们全面履行社会责任，成立党员先锋队、志愿服务队和爱心驿站，做到“社区吹哨、企业报到”、“社区吹哨、党员报到”；深入推进“双爱”活动，坚持开展项目扶持、心理疏导、金秋助学、一元爱心等活动，走千家、访百户、送温暖，做到职工受灾有人管、有难大家帮；对职工关注度较高的劳动保护、洗浴环境、通勤等问题高度重视并加以解决，保障职工的合法权益，增强职工的获得感；坚持问题导向和正面疏导相结合，强化依法综合治理，切实解决职工的合理诉求；全厂党员坚持以身作则、无私奉献，直面困难和挑战，影响和带动职工克服困难、战胜困难，凝聚起改革脱困的强大力量。