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　　新建矿党委发挥把方向、管大局、保落实作用，坚持“换思想、算细账、抓管理”和“跟着金奇学、跟着金奇干、跟上金奇步伐”工作要求，树立“党建为根、文化为魂、安全为天、生产为基、人才为芯、职工为本”的党管文化理念，为推动企业高质量发展提供保证。 

　　先优典型助力 打赢疫情防控阻击战 

　　“防控疫情期间，我们各级党组织、广大党员和干部职工坚决贯彻党中央、省、市、集团公司、公司决策部署、工作安排，涌现出了一批先进典型，有力推动了疫情防控工作落实落靠，维护了职工群众健康安全。”新建矿党委书记王景权说。新建矿领导和机关的12名科长每天分三个班次到欧洲新城、运输部、北岸新城、金沙新区、富强、北山、七星花园七个职工通勤首发站点开展疫情防控工作，坚决把住疫情防控关。 

　　新建矿党委充分发挥把方向、管大局、保落实作用和党支部密切联系群众的优势，坚决落实疫情防控措施，成立矿和井区（科）两级应对新型冠状肺炎疫情工作领导小组，明确分工、协调联动，全面抓实疫情防控和应急处置工作；成立疫情防控督导组，坚持每天督导检查基层单位疫情防控工作并通报检查情况，矿党委书记每两天召开一次疫情防控工作会议，贯彻落实公司疫情防控会议精神和相关工作。他们严抓疫情排查工作，建立党委级、井科级、段队级、班组级四级防疫信息微信群218个，严格落实疫情防控“三看两查”措施，多次全覆盖排查职工信息，建立各类档案2911份，做到排查和防控不留死角、不漏一人。他们严格落实疫情包保责任和矿领导、党支部书记、井科级系统领导“三包一”包保隔离人员制度；建立复工复产“N+1”疫情防控包保机制，签订联保责任状，保证每名复工复产人员符合上岗要求。他们在矿大门、办公楼、浴池、入井口、通勤车和井下人车站等地点设置党员先锋岗，加强个体防护、体温检测、场点消毒等防控工作；矿生产部技术主管朱伟等一大批党员干部秉持“疫情就是命令，防控就是责任”理念，亮出党员身份，“逆行”坚守、默默奉献，带头落实疫情防控措施，用实际行动践行共产党员的初心使命。 

　　党建创新筑基，提升组织力 

　　俗话说，好记性不如“烂笔头”，如何真实反映党支部书记的工作、提升党支部书记的履职能力和更好地促进工作？新建矿按照公司党委“四化两好”标准化党支部要求，大力推行党支部书记工作写实，采取笔下记、网上传等方式，不断提升党建工作水平。 

　　新建矿党委按照《中国共产党支部工作条例》《国有企业基层组织工作条例》《龙煤集团新时代党建工作实务手册》要求，结合企业党建工作实际情况，制定“四化两好”党支部标准化建设实施方案，下发机关“四化两好”党支部标准化建设实施意见，矿党委组织部利用视频会议指导基层党支部开展创建工作，推进“四化两好”党支部标准化建设。他们根据工作需要和党员人数合理设置机关党支部，落实“三会一课”制度，规范发展党员工作，规范党员活动室建设和内业资料管理，建立党支部建设制度汇编、组织机构、组织管理台账。矿机关党组织把服务中心、建设队伍、服务群众作为机关党建工作的目标指向，把服务效果作为衡量机关党建工作成效的根本标准，做到机关党建与中心工作目标同向、行动同步；坚持以人民为中心的思想，不断提高机关工作围绕中心、服务基层、服务职工的针对性和实效性。 

　　突出文化塑造，凝聚精神力量 

　　新建矿党委始终把“发展依靠职工群众、发展为了职工群众、发展成果由职工群众共享”作为工作的出发点和落脚点，矿区绿树成荫、干净整洁，整齐悬挂的企业文化宣传牌板鼓舞人心，井下工作面井然有序，工器具摆放整齐，随处可见的人文关怀让人暖心，处处体现了绿色发展理念，事事彰显了人文关怀。 

　　今年以来，新建矿党委走访慰问了“双爱双帮”群体34户，为他们送去米、面、豆油和慰问金、临时救助金。疫情期间，矿工会开展“双爱双帮”群体家庭调研，临时救助“双爱双帮”群体3户，发放临时救助金3500元，11户“双爱双帮”群体重点职工家庭完成了国家级贫困网退档。他们积极开展群团活动，矿工会围绕企业发展和建设开展“黑哥们”座谈活动，深入立井区、八采区、监测科、五采区、九采区班前课慰问职工；开展职业病宣传活动，到采区宣讲职业病的危害性；开展“双爱”慰问活动，为职工发放洗漱用品礼包。安全生产月期间，他们开展安全知识有奖问答、安全咨询日活动，制作安全“亲情寄语”“美篇”电子相册和“不要违章”青年安全亲情微视频，利用矿微信公众号、微信群、QQ群转发给职工；悬挂“共青团提醒您”安全标示牌，组织团员青年开展安全生产月“安全生产大家谈”活动，提高了全员的安全意识。 

　　思想引领铸魂，画好“同心圆” 

　　新建矿党委不断加强和改进企业党的建设，坚持把服务发展作为加强企业党建工作的努力方向，把服务职工群众作为加强企业党建工作的出发点和落脚点，矿党政同唱一台戏、干群同奏一部曲，团结一心共画“同心圆”，开创了各项事业蓬勃发展的新局面。 

　　新建矿党委不断加强思想政治建设，开通党委书记热线，及时了解职工对企业的意见建议和诉求，消除职工的顾虑和思想包袱，保持政治局面稳定。他们以开展“双爱”活动为契机，解决职工关注度高的工资分配、劳动保护、洗浴条件、通勤住宿、作业服公管等问题，保障职工的合法权益。他们加强意识形态工作，每月向公司党委报告一次意识形态工作；常态化开展形势任务教育，召开“三讲三看三增强”主题形势任务教育大会，向职工讲清企业当前面临的严峻形势、所采取的强力措施、职工肩负的责任和使命，教育引导职工增强疫情防控斗争意志，凝聚全员真抓实干、攻坚克难力量。他们深入推进党风廉政建设，春节前开展节前廉政谈话，及时通报近期发生的违纪违规案件，用身边事例警示教育党员干部；开展纠风查岗活动，检查职工出勤、值班人员上岗、采区干部和矿领导入井带班写实、采掘段队工资上墙公示情况，发现问题及时处理，释放了高质量发展的正能量。