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　　“作风整顿行动是查思想、严纪律、整队伍、改作风活动，更是一次展风貌、显精神、聚人心、促和谐活动。”新建矿党委宣传部部长李春铭说，作为一名党员，必须深入查摆自身问题，立行立改；严格遵守各项纪律，服从安排，主动作为，高效完成各项工作任务。 

　　“五整治”杜绝走过场 

　　按照公司党委《关于持续做好“五整治”突出问题的通知》要求，新建矿党委结合实际开展“系统找、大家提、网络征”活动，多方面找准问题。矿领导以系统为单位在系统内部挖掘问题，通过召开系统会、视频会等形式查找问题。他们召开基层单位人员座谈会，深入查找问题；利用网络广泛征求矿层面存在的问题，下发征求意见表，重在找准问题、解决问题。 

　　新建矿组织矿领导班子成员认真学习党的理论知识、疫情防控知识、公司领导讲话精神等，围绕整治工作重点开展讨论，交流学习成果；紧扣工作实际，围绕五个方面问题开展形势任务教育，认真查找“五整治”方面存在的问题，深刻剖析产生问题的原因，制定针对性整改措施，形成整改台账，坚持在工作中改、在服务群众中改，切实把整改成效体现在具体工作和推进贯彻落实各项工作中；为避免出现搞形式、走过场现象，整治工作定人、定责、定时间、定进度，逐条逐项整改落实，增强干部职工的学习意识、规矩意识。提高政治理论水平、思想觉悟、理论联系实际能力。 

　　转作风防患于未然 

　　新建矿党委不断加强作风整顿，春节前对矿领导班子成员、井科级单位党政领导分系统、分层次进行廉政谈话，并落实党支部书记同领导班子成员廉政谈话工作；组织全矿副科级以上干部签订党风廉政建设责任书和拒绝酒（毒）驾承诺书各178份；及时通报近期发生的违纪违规案件，用身边的案例警示教育全矿党员干部。 

　　新建矿党委加强正风肃纪，今年以来共开展纠风查岗23次，检查全矿各单位出勤、值班人员上岗、采区干部和矿领导入井带班写实、采掘段队工资公示情况，发现问题及时处理。针对疫情防控不到位和安全生产不达标等问题，他们对六名科级干部进行批评教育；建立第一种形态档案6本，真正把纪律挺在前面，做到早教育、早警示、早纠正，防患于未然，把问题消灭在萌芽状态。 

　　严防控打赢阻击战 

　　新建矿强化“外防输入、内防反弹”措施，坚决落实集团公司“八必须”、“八严禁”和“六严”等疫情防控相关规定，加大人员排查和防疫措施落实力度，严肃疫情期间劳动纪律。 

　　新建矿成立疫情防控督导检查组，每天督导检查基层单位疫情防控工作，并在调度视频会上通报问题，落实整改期限，进行“回头看”检查闭合整改情况，对严重的问题按照《新建矿疫情防控期间战地纪律》进行处罚，运用第一种形态处理责任人。每天早班高峰期，矿领导在大门执勤，负责监督职工扫龙江健康码、登记、检测体温、出矿车辆消毒工作，维持秩序，防止人员聚集，严格排查入矿人员，严禁外来人员入矿，严防疫情输入。每天浴池洗浴高峰期，全矿基层单位党支部书记轮流到浴池监督职工更衣、佩戴口罩工作，维持洗浴秩序。他们严格落实请假制度，发现未请假外出人员，给予单位党政领导党政纪处分，停发责任人工资；严格执行居家隔离规定，确保落实落靠疫情防控工作，维护职工身体健康和生命安全。