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绝处逢生闯新路——来自七煤实业发展中心新强拆修厂的报道

日期:2020-09-18    来源:    作者:宋晓析

  七煤实业发展中心新强拆修厂的24名职工利用90多个工作日拆分废弃设备,提取可利用配件,还利用边角料加工新产品,拆分出了大效益。 

  数字的背后,是怎样的辛勤付出?一个拆分厂,安置了24名转产职工。在东风、桃山、新强等煤矿企业退出生产、转型发展时,七煤实业发展中心新强拆修厂合理妥善安置了转产职工,发挥他们的特长,创造出新的效益,为企业减负。 

  七煤实业发展中心成立后,退出煤炭生产转型的矿工在做什么?在公司党委书记、董事长张长山,公司党委副书记、副董事长、总经理刘金奇的积极推进下,七煤实业发展中心成立了新强拆修厂,使24名职工有了新的岗位,他们专门拆分设备租赁站报废的设备。设备主要构件都是有寿命的,有的设备刚刚换上易损的新配件就报废了,把这些新配件拆解后重新利用就能降低采购成本,要活下去,就要过“紧日子”,刀刃向内,深挖潜力。 

  曾经在新强矿从事机电主责技术工作的七煤实业发展中心新强拆修厂技术员王春雨说,别看企业转型了,没有特殊技能还进不了拆分厂。厂长于连友是新强矿原机电厂厂长,曾到中国矿业大学学习机电一体化技术,在新强矿机电厂工作期间就带领职工开展小改小革,自行设计加工可移式转载运输机、气动风门、偏心式自动翻车机、门式挡闸、气动阻车器等十多个项目。拆分厂其他人员也都是矿区各行业的工匠,赵海峰曾任新强矿运输区分管机电工作的副区长,绞车维修技术在公司是首屈一指的。王广东曾是新强矿回收区机电班班长,各采区遇到维修不了的机电设备都来找他。只要你提出要求来,大修车间电焊工杜国新、赵焕巍就能按照要求焊好。史殿斌曾是新强矿运输区技术员,只要说出主提升机部位,他就知道尺寸。新强矿原开关车间主任徐文茂是维修开关的一把好手。今年九月份将要退休的职工赵海峰十分珍惜自己的岗位,充分发挥技术特长,努力站好最后一班岗。 

    七煤实业发展中心新强拆修厂设在新强矿设备租赁站院内,只有一处简易的敞篷工作场所,剪板机、冲孔机、液压推卸器是他们的全部家当。仅仅90多个工作日,采取什么方式?拆解多少配件?七煤实业发展中心新强拆修厂自202063日组建以来,主要维修、拆解设备租赁站回收的废旧设备,分拣可利用的材料、配件进行修旧利废。小到电瓶车,大到375型采煤机,面对各种形状和颜色、堆积成山的废旧设备,每个人都有使不完的劲,但他们又不知从哪儿下手?于连友带领职工使用吊车从六七米高的大堆报废设备中选出320多台报废设备,将它们一个个放到一边等待拆解。不是所有的设备都需要拆解,要挑选附加值高、应用范围广、有可拆价值的设备,按照图纸进行精拆细拆,保证拆解下来的零部件完好。王春雨开了眼界,以前从没见过这么多设备,他说:“哪个零件怎么拆都需要动脑筋,尤其是拆卸轴承和齿轮,劲太大了就拆废了,劲小了就拆不下来,有的还需要用紫铜棒。” 

  有时会遇到难题,因为有的设备每个人都没有见过,无从下手,他们常常要请教分管安全工作的副矿长杜凤江。杜凤江就拿来一大叠图纸铺展开,一边比划着,一边看看,对着设备找缺口,有时也会争论起来。什么原理?怎么拆卸?他们按照公司党委书记、董事长张长山提出的“实在没办法,就学说明书”要求去做。 

  拆解设备需要学问,提取原材料加工新品要大费周折,每一条钢带需要在矿车上划线后分割,然后再用大锤平整,重新划线、剪切、转孔,一道流程都不能少,必须量体裁衣。 

  冒着30度的高温,杜国新带着护目镜,用风枪切割生锈的铁板,汗水把他的衣服浸透成深暗色,脸上汗珠掉在烤热的铁板上散发出一股白气,偶尔会有钢花溅起,割枪一抖然后又回到切割线上。 

  七煤实业发展中心新强拆修厂牢固树立过“紧日子”思想,做到能拆尽拆、应拆尽拆、吃干榨净,在资金紧张的情况下解决了公司目前生产急需设备配件的问题。截至目前,他们实际拆分设备140余台,从中过滤出的拆分配件和制造成品累计115种,其中组装成型电机6台、泵体2台,维修30型刮板运输机中间槽16节、40T型刮板运输机机头架5台、皮带导向辊筒9个。他们还拆解出高防开关产品中的电源模块、隔离刀、接线桩、高压采样板、高防开关本体和断路器、真空接触器、变压器、隔离开关等配件,可利用电子元件130件、各种电机接线室15个,尤其是通过切割矿车和刮板运输机溜槽,制作1.2米型钢带12425条、400型锚索托盘2065个;切割出锰钢板121块、普通钢板36块,重量达到60多吨。这些产品已经进入公司物资供应部的电脑产品目录,各矿可以挑选使用,新兴矿选用了两套采煤机导向辊和导向滚筒,安装到井下采煤机中,一个导向辊价值3955元、一个导向滚筒价值3164元,为企业节省了采购资金,降低了生产成本。 

  依靠煤,围绕煤,七煤实业发展中心新强拆修厂围绕煤炭企业市场做文章。七煤实业发展中心主任罗毅说:“拆分厂未来将发展到40人,要坚定活下去的勇气和信心。七煤实业发展中心党委书记栾兆和说:“发展是企业的希望,效益是企业的生命,要克服困难、坚定信心,努力多创效,推动企业更好发展。” 

  效益是干出来的,也是算出来的。一块钢铁,在不同形状和功能下有不同的价值;一个创业团队,在不同环境和时间下创造着不同的业绩。七煤实业发展中心新强拆修厂的成功实践,为七煤实业发展中心探索出一条转型发展新路,为公司降成提效做出了应有的贡献。 

  “绝处逢生闯新路,征程再起振矿工。众志成城活下去,变废为宝映山红。”这是七煤实业发展中心新强拆修厂的一幅对联,表明了他们转型发展的决心:只要全厂上下拧成一股绳、勇敢地直面困难,就没有过不去的火焰山。