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　　在国庆、中秋“两节”即将到来之际，按照省纪委监委关于加强对党员领导干部开展警示教育工作的要求、集团公司党委关于开展廉政警示谈话的通知工作部署和公司党委统一安排，9月15日至25日，公司党委开展廉政警示谈话活动，公司党委书记、董事长张长山，公司党委副书记、副董事长、总经理刘金奇等公司领导采取“一对一”、“面对面”的方式，分别与公司领导班子成员、基层单位中级以上领导干部、公司机关部门负责人开展廉政警示谈话；公司机关部室和基层单位也采取“一对一”、“面对面”的方式，分别与副科级以上干部、重点岗位人员开展廉政警示谈话。公司党委开展此次廉政警示谈话活动的主要目的是增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，做到秉公依法、廉洁用权，加快构建一体推进不敢腐、不能腐、不想腐的工作格局，凝聚改革脱困、干事创业的攻坚合力，营造一个轻松干净的过节氛围，为完成全年目标任务提供政治保障。

　　张长山在廉政警示谈话时提出五点要求。一要坚持严以用权，做到知敬畏守规矩。要牢记“我们的权力是党和人民赋予的，是为党和人民做事用的”殷殷嘱托，树立正确的权力观政绩观，把人民群众对美好生活的向往作为奋斗目标，做到权为民所用、利为民所谋。坚持以身边的反面典型为鉴，深刻汲取姜国文等案件教训，举一反三，引以为戒，警钟长鸣，严于律己，时刻拧紧思想“总开关”。带头讲纪律守规矩，带头发扬斗争精神，带头执行民主集中制，明晰权力边界,严格落实“三重一大”决策程序，发挥党委把方向、管大局、保落实作用，做到不逾红线、守住底线，旗帜鲜明阳光用权。

　　二要坚守初心使命，永葆清正廉洁政治本色。公司现在处于历史最困难时期，需要公司领导班子成员团结拼搏、担当作为，淡泊名利、勤政廉洁，认真履行党风廉政建设“一岗双责”责任，推动党风廉政建设与系统工作同规划同部署同落实同考核，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，确保公司党委各项政策落地见效，为早日实现改革脱困贡献力量。要带头管好自己、管好下属、管好身边人及家人，发现问题及时提醒纠正，切实做到防微杜渐。

　　三要自觉接受监督，正确履职尽责。面对权力的风险决不能掉以轻心，决不能放松警惕，要主动接受上级监督、同级监督、下级监督、群众监督、舆论监督、媒体监督、网络监督，自觉遵守党章党规党纪，养成在监督环境下工作的良好习惯，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，真正把全面从严治党要求落实到工作的方方面面、体现在生活的点点滴滴，做到八小时内外一个样。

　　四要带头廉洁过节，狠刹不正之风。作为党的领导干部，必须在心里有份“清单”，要坚持以身作则、率先垂范，驰而不息落实中央八项规定精神，严格执行省委九项规定、集团公司八项规定和公司十二条规定等廉洁自律要求，狠刹和抵制利用节日之机违规收送礼品礼金等行为，旗帜鲜明，树立形象，坚守底线，不收不送，以良好的作风形象带动良好的企风，化风成俗。

　　五要加强作风建设，强化责任担当。要认真落实集团公司党委书记、董事长孙成坤在专题党课上的讲话要求，坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的国企二十字好干部标准，深入学习践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神，重点整治不研究、不落实、不作为、不在状态、不守纪律五个坏作风，树立功成不必在我的境界，强化功成必定有我的担当，努力做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，全面提升能力、素质、水平，切实担当起建设新时代现代化新七煤的历史重任。目前，公司改革脱困到了最关键的时刻，各项工作相当艰巨，要忠诚企业、敬畏职责，求真务实，真抓实干，为企业振兴发展做出更大的贡献。

　　刘金奇在廉政警示谈话时提出五点要求。一要带头敬畏权力，保证清廉过节。树立权为民用、利为民谋的正确权力观、政绩观和群众观，深刻吸取姜国文等案件教训，牢记初心使命，坚定理想信念，扭紧思想的“总开关”。要带头讲规矩守纪律，依法依规用权，履行“三重一大”决策程序，主动接受党内外监督，不贪不腐不偷不占，不越雷池、不踩红线、不搞特殊，做到人前人后一个样、八小时内外一个样、台上台下一个样。

　　二要带头遵守纪律，保证干净过节。要坚持以身作则、率先垂范，严格落实中央八项规定、省委九项规定、集团公司八项规定和公司十二条规定，管住门、管住手、管住腿、管住嘴，狠刹收送礼金、收发红包、发放节日补贴等违规行为，自觉做到不搞圈子聚餐、老乡聚会、同学聚会，过一个清清爽爽、干干净净的国庆、中秋“双节”。带头管好自己、管好下属、管好身边人、管好家人，发现问题及时纠正提醒，切实做到防微杜渐。

　　三要带头狠抓安全，保证平安过节。要深刻认识到抓好安全生产就是给组织和广大矿工最好的节日礼物。要把心思和精力都放在安全生产上，强化瓦斯、冲击地压、水、火、顶板、机电运输等灾害治理工作，抓实掘进探放、采掘工作面顶板、巷道贯通、石门揭煤等环节管理，变未知为已知，坚决遏制重大事故发生。抓实职工安全思想教育，加强班前课管理，发现有心事、行为异常的工人，一律不准入井，坚决保证入井安全。各单位要有强烈的事业心、严谨的工作态度，集中精力干事业，立足岗位做贡献，切实增强效率效益意识；加强地面防火、防盗、防水、防断电管理，遇到突发事件立即上报，做到险情在第一时间处理，确保绝对安全。

　　四要带头改善民生，保证温暖过节。要严肃认真、奖罚分明，形成鲜明的干事创业导向，激励干部职工形成保安全、多创效、多增收的良好氛围。坚持公平公正的工资分配制度，采掘超产奖励、采煤工出勤补贴等优惠政策要直达班组、惠及职工，用好的政策把职工留在企业、留在岗位。要关心关爱职工，加大扶贫救助力度，消除职工的后顾之忧，使职工全身心地投入到工作中。

　　五要带头务实作风，保证勤廉过节。领导干部要冲在前头、干在前面，才能保证一方平安。要坚持“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”国有企业二十字好干部标准，践行“勤于学习、严谨细致、勤勉高效、务实担当、严格自律”五种好作风，克服“思想僵化、标准不高、效率低下、担当不足、纪律松弛”五个坏作风，带头换思想、算细账、抓管理，坚持把问题当潜力，倡导真抓实干、马上就办，营造勤思考、敢担当、重执行的良好氛围，做到信念过硬、政治过硬、责任过硬、能力过硬、作风过硬，切实扛起建设新时代现代化新七煤的历史重任。当前，即将进入四季度，企业各项工作进入收尾攻坚阶段，时间紧、任务重、要求高，要以此次警示教育、廉政谈话为契机，忠诚企业、敬畏职责，做敢于斗争、善于斗争的战士，为完成全年既定目标任务争做新贡献。

　　公司党员干部表示，通过“一对一”、“面对面”廉政警示谈话，思想上受到了洗礼，提高了认识，摆正了位置，今后要深入践行“刘金奇精神”，以更高的标准严格要求自己，扎扎实实地做好本职工作，保证职工在工作上有事干、生活上无压力，以卓有成效的工作业绩回报各级组织和职工群众的信任与期盼，向公司党委交上一份满意的答卷。