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　　在企业困难时期，如何克服“等、靠、要”、消极畏难等思维惯性、保生存保开支促发展？新选厂以解放思想为先导，推动观念转变，外拓市场增收创效，提高了自身生存能力。

　　成绩的取得，缘于新选厂找准了克服困难、破解难题的突破口，摆脱传统路径依赖，换思路、挖潜力，用创新实干推动公司顶层设计精准落地，并初战告捷。

　　创新发展，观念先行。没有思想的先导，就不会有行动的跟进。

　　今年七月初，新选厂开始改革，职工普遍存在两个问题，一是搞不清楚为什么要改革，不明白为什么公司要在新选厂进行改革；二是想不出创收办法。针对这一情况，新选厂党政领导把转变观念作为切入口，根据不同层次、不同类型人员情况、期望和要求，因人制宜开展思想工作，采取班前课、与骨干职工面对面聊等形式，引导职工转变观念，理顺职工思想情绪，激发职工工作热情。他们通过深入分析、开展形势任务教育，职工思想由“靠公司、找因素”向“靠自己、找市场”转变，增强了克服煤源少、资金不足等困难的信心。

　　观念一变天地宽。新选厂厂长马钟涛说：“思想的解放与改革的进程总是相互激荡，思想解放—理论创新—改革突破成为开启每一段改革新航程的必然选择。”

　　新选厂在干部职工思想层面率先破题后，多次召开厂领导班子会和部门座谈会，分析研究面临的形势任务，探讨改革思路，选择突破口，落实具体办法；召开转换经营机制班长以上干部动员大会，统一思想，达成共识，明确方向和任务，增强全厂干部职工的信心和干劲。

　　在公司主要领导的指导与关注下，新选厂研究制定入洗原煤、产品销售等一系列改革脱困方案。改革初期，为了稳定队伍，新选厂对全厂干部职工编制岗位暂不做大的改变，但是重新调整了基层单位的职责和定位，完善了原煤入洗和产品销售流程，进一步强化原煤入洗前过程管控，保证了入洗原煤质量、数量公开透明和效益最大化。

　　“无形之手”与“有形之手”有效匹配，新选厂激活了创新活力，变过去坐家等活干为到市场找活干，借助公司洗矸再选系统改造成功运行这个平台，在公司领导的支持和指导下，承包了鸡西矿业公司新发矿洗矸再洗系统改造工程，陆续还有五个选煤厂改造，总工程量增收将超千万元。

　　为了保证本部生产和外部工程两不误，新选厂外部工程施工人员以车间主任、副主任和技术员为主，所有管理人员以普通职工身份出去包活干。

　　打开新思路，闯出新天地。在厂党委书记范成江的带领下，新选厂正在攻关利用废旧渣浆泵料铸造旋流器二段整体工艺和新型DMS3642A型系列振动筛设备，并逐步扩大产品品类，以加工制造洗煤配件为主转变为加工洗煤设备和配件齐头并进，形成系列产品，占领集团公司市场，走出七煤、迈向龙江，成功栖身于全国洗煤行业设备配件供应商。

　　新选厂两级领导干部跑市场都用私家车，在没有补助的情况下加班加点，谁也不讲条件……领导干部的好作风起到了带动作用，为了给运煤创造条件，货场24小时接煤，推土机司机经常从早五点一直工作到晚二十二点以后下班，有时还兼职捅仓工作、早晚负责接送女过衡员……

　　新选厂干部职工主动作为、积极工作，众人划桨开大船，汇集起了劈波斩浪的力量。

　　重在实践，贵在落实

　　在新选厂，思想解放、观念更新正释放出强大推力。为了适应当前洗煤生产需要，针对入洗原料煤结构发生变化的实际，新选厂仅用24小时改造了优质块煤破碎系统，改造后，优质块煤破碎量由60%增加到100%，精煤产率增加0.1%以上，每月可增加收入30万元。

　　为了掌握每个矿井的原煤指标，新选厂分管生产系统领导带领车间领导、技术员和职工一起干、一起摸索，关键时刻，分管生产工作的副厂长带领重选车间主任、浮选车间主任、调度室主任、储运车间副主任、煤质科副科长、生产科技术员等人五天五夜没回家，为洗煤生产提供了可靠的原煤入洗第一手技术资料；厂煤质科大样室三名职工连续一个月加班加点，共做了100余个原煤浮沉大样试验，平均每天做3个原煤浮沉大样试验；加强现场和操作管理，抓好从原料煤、配煤入洗到产品装车外销全过程每个环节的质数量管理，严格执行厂生产小指标考核细则，调动比重工、浮选工等技术岗位人员积极性，在保证产品质量的同时提高“两率”，确保实现效益最大化。

　　新选厂加大节支降成力度，严格执行大型材料配件统管、定额定量、跟踪核销、交旧领新和开展修旧利废等措施，加强物资管理；通过提高机电设备检修质量，保证设备高效运转；加强用电管理，合理调度安排生产时间，严格落实躲峰压负节电措施，降低电费支出；加强洗矸计量管理，通过再洗洗矸，降低运输费；加强用水管理，采取加强管网巡查、合理调控供水时间和生活污水回收复用等措施，降低水费支出；加大无纸化办公力度，加强办公费、印刷费、业务招待费等非生产性费用管理，降低非生产性支出。

　　为了进一步保护和调动全厂干部职工的积极性，新选厂坚持以人为本原则，建立完善奖惩、分配和管理机制，力争用最合理、最有效、最公平的制度和办法抓好企业管理，激发企业发展活力，让企业改革成果惠及职工，推动企业改革健康发展。

　　如今，新选人正以昂扬向上的精气神干事创业,主动谋事、主动作为，不断刷新创新发展的成绩单，为公司改革脱困、建设新时代现代化新七煤贡献力量。