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　　新富矿党委实施“创五型、强五基、争五星”“三五工程”，坚持强化核心、服务中心、凝聚人心，充分发挥党委的领导核心作用、党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，把党的思想政治优势、组织优势、群众工作优势转化为创新优势、竞争优势和发展优势，为实现高质量发展提供政治保证。

　　“创五型”即创建学习型企业、创建创新型班子、创建善战型队伍、创建特色型文化、创建和谐型矿区。

　　创建学习型企业。新富矿党委制定年度学习培训计划，鼓励党员干部、职工参加自学为主的各类学历教育、专题学习和培训；在领导班子成员中开展“读一本好书”活动，每年写一份调研报告，以党支部为单位开展多种形式的学习辅导、研讨、交流活动。

　　创建创新型班子。新富矿党委建设高素质的两级领导班子，建立健全矿井科两级领导班子学习制度，建设政治坚定、团结务实、锐意进取、勤政廉洁的领导集体，深入调研、把握规律，研究新情况，拿出新办法，解决新问题，创造新业绩。

　　创建善战型队伍。新富矿党委加大培训力度，完善培训制度，通过加强安全思想教育培训，提高职工掌握岗位“必知必会”、“应知应会”知识能力；以班组建设为重点，坚持“一推两考”选聘程序，提高班长任职门槛，实施“双优”工程，把优秀的党员培养成班长，把优秀的班长培养成党员，定期组织班长开展学习“三程”活动，提高班长队伍能力，助推本质安全矿井建设。

　　创建特色型文化。新富矿党委倡导安全亲情文化建设，坚持标本兼治，设立安全亲情提示牌，张贴全家福和亲情寄语、誓词、安全图片等，形成家庭、单位、班前室、地面、工作地点等全过程、全方位、全身心的亲情教育网络。

　　创建和谐型矿区。新富矿党委开展“企业关爱职工，职工热爱企业”“双爱”活动，关心困难职工和弱势群体，真心实意帮助离退休人员、工伤残职工、工伤亡遗属等群体，深入开展“手牵手、一帮一”活动，用好扶贫救助资金，解决贫困职工生活上的难题。

　　强“五基”活动即基本组织、基本队伍、基本活动、基本制度、基本保障，创建标准化党支部。

　　基本组织标准化。新富矿党委健全基层组织，科学设置、调整党支部和党小组，实现党组织设置合理化、全覆盖。根据工作需要和党员人数合理设置机关党总支、支部。一般情况下，正式党员3人以上的成立党支部，正式党员7人以上的设立支部委员会；正式党员不足3人的可与临近或业务相近部门、科室的单位成立联合党支部，联合党支部覆盖部门、科室一般不超过5个。党员人数较多的，按部门、科室或系统分工划分党小组，每个党小组不得少于3名党员，其中至少要有1名正式党员。

　　基本队伍标准化。新富矿党委按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，规范发展党员工作。有领导、有计划地做好党员发展工作，确保发展质量。落实强化党员分类管理制度建设，推进党员管理信息化建设。做好受处分党员干部跟踪帮教，加强对不在岗党员管理，杜绝产生失联党员。落实党员关爱帮扶、联系群众制度，支部班子成员每人联系一名生活困难党员，做好机关困难党员、老党员的帮扶联系服务工作。

　　基本活动标准化。新富矿党委落实“三会一课”制度，严格按规定频次和要求召开党支部党员大会、党支部委员会、党小组会，按时上好党课；党支部每年至少召开一次组织生活会和开展1次民主评议党员；党支部委员之间、党支部委员和党员之间、党员和党员之间，每年谈心谈话一般不少于一次；党支部书记述职评议每年开展1次；每月相对固定一天召开主题党日活动，党支部全体党员参加，邀请党支部的副总以上领导参加。

　　基本制度标准化。新富矿党委建立健全并严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等党的组织生活制度，议事决策、党务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效。

　　基本保障标准化。新富矿党委加大人、财、物等各方面投入，配备配强党务工作者队伍，合理分配使用党建活动经费。每个党支部单独或共同建设一个多功能党员活动室，党员活动室按照“六有”标准，即有党旗、入党誓词、党员权利义务、学习专栏、党务公开栏、党建制度进行配置，做到设施配套、功能健全、标牌设置统一规范、管理制度健全完善。

　　“争五星”即在党员中开展争做学习提素之星、安全生产之星、节约增效之星、文明友爱之星、服务奉献之星活动，做合格党员。

　　争创学习提素之星。新富矿党委开展创建学习型班子、学习型科室、学习型区队和争做知识型干部、争当学习型党员等活动，每星期五下午为“新富学习日”时间，各党支部建立健全学习考勤、考核等制度，制定年度学习计划，领导干部结合思想和工作实际，每年至少撰写一篇理论文章、调研报告，每名党员都要争做本岗位、本单位、本行业业务技能的带头人。

　　争创安全生产之星。新富矿党委深入开展“遵‘三程’、反‘三违’、群防群治保安全”和“369”青安岗员、群监员、党员上岗查隐患活动；鼓励党员积极参加“党员安全上岗”活动，查隐患、堵漏洞，制止和纠正违章操作，切实做到自身不“三违”、党员责任区无“三违”、党员身边无事故，争当安全生产之星。

　　争创节约增效之星。新富矿党委开展“多出一合煤、多进一分道”、“多干一分钟、多省一分钱、多尽一分力”、“拣废铁、扫浮煤”、“拣矸石、清杂物、降灰分”、“挤水升标献一计，节能减排谋一策”、“跑冒滴漏我来补，技改革新我当先”等活动，党员带头算好一笔账、把好一个关，深入一线解难题，服务一线献工时，形成了浓厚的人人争做节约增效之星氛围。

　　争创文明友爱之星。新富矿党委开展争做文明友爱之星活动，广大党员严格执行党和国家的政策，自觉遵守有关法规和单位规章制度，讲文明、讲质量、讲团队、讲配合、讲效益，受到职工的赞誉和社会良好的评价。

　　争创服务奉献之星。新富矿党委大力倡导一切围绕安全生产干、一切围绕安全生产办理念，强化服务意识，开展“最多跑一次”、“办事不求人”、“零距离服务”等活动，在机关、后勤服务部门和全矿党员干部中优化服务流程，推进服务事项标准化，实现同一事项无差别受理、同标准办理。