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　　为了深入贯彻落实党的十九大和全国、全省国有企业党的建设工作会议精神，充分发挥党组织在推进企业高质量发展中的引领保障作用，根据《龙煤集团党委“三•五”工程实施方案》部署，公司党近日印发《关于推进“三•五”工程 开展“先、标、优”三级联创活动的实施方案》，在全公司各级党组织和广大党员中深入开展“先、标、优”三级联创活动，即党委开展“五型创建一争先”、党支部开展“四化两好一争标”、党员开展“五星引领一争优”活动，努力实现建设一流班子、构建一流组织、锻造一流队伍、创造一流业绩、培育一流文化、建成一流矿区“六个一流”目标。

　　在基层党委中开展“五型创建一争先”活动，即创建学习型企业、创新型班子、善战型队伍、特色型文化、和谐型矿区，争创先进党委。创建学习型企业，即建立健全学习型企业方案、制度和激励机制，激发干部职工的学习积极性。创建创新型班子，即强化政治理论武装，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推进工作，在对标对表中找准方向、明确思路、提出措施。创建善战型队伍，即严把干部任用监督学习考核关，通过坚持正确用人导向，健全完善干部监督机制，强化干部教育培训，努力打造一支既懂安全生产、经营管理，又能做好群众工作的复合型干部队伍。创建特色型文化，即深入学习贯彻《龙煤集团企业文化手册》，推进龙煤集团核心理念、行为风格、视听标识的统一。创建和谐型矿区，即牢固树立以人民为中心的发展思想，扎实推进“双爱”活动，持续巩固脱贫成果，积极偿还各类民生欠账，不断改善职工通勤洗浴就餐等生产生活条件，切实提升职工的获得感幸福感。

　　在党总支部、党支部中开展“四化两好一争标”活动，即党支部设置合理化、组织生活实效化、队伍建设规范化、基础工作标准化，发挥作用好、职工评价好，争建标准化党支部。推进党支部设置合理化，即按照便于党员参加活动、党支部发挥作用的要求，健全完善基层组织体系，创新组织设置方式，理顺组织隶属关系，做到党支部设置应建尽建、机构健全；以增强党支部委员会功能作用为着力点，选优配强党支部班子，严格落实“一岗双责”制度，推进党支部建设和中心工作深度融合、相互促进；党支部班子做到按期换届、程序规范，党小组设置符合实际，确保党支部在企业中充分发挥战斗堡垒作用。推进组织生活实效化，即建立健全重点突出、操作实用的党支部工作机制，严格落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员、党支部书记述职评议和主题党日等党的组织生活制度，议事决策、党务公开、联系服务群众等制度配套完善、执行到位、运行有效。党支部组织生活和活动做到年度有计划、季度有安排、月月有主题，形式多样、内容丰富、成效显著。推进队伍建设规范化，即严把党员发展关口，做好入党积极分子选拔培养工作，严格按照程序发展党员。坚持“两学一做”常态化制度化，巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，注重运用“两微一端”等新兴媒介和手段开展党员教育活动；结合实际深入开展党员公开承诺、党员示范岗、党员责任区和“提质增效、党员先行”等活动。积极开展党内帮扶和关怀激励活动，定期开展党内评选表彰活动；加强党员分类管理，推进党员管理信息化，做好受处分党员干部跟踪帮教，切实加强不在岗党员的管理和清理，做好“三不”党员处置，保持党员队伍先进性和纯洁性。推进基础工作标准化，即规范简化党支部内业，做到簿册清晰、精简实用；建好用好党建活动阵地，各基层党支部要单独或共同建设供党员学习、活动、阅览的多功能党员活动室，按照“六有”标准配置，做到设施配套、功能健全、管理有效；开展特色党支部创建，倡导有条件的党支部结合实际创建有政治元素、历史传承、时代气息、突出生产经营或推动创新发展的党员活动阵地，并进行特色党支部命名。发挥作用好，即党支部标准化建设要与企业中心工作目标深度融合，监督保证党和国家方针政策的贯彻执行；围绕企业中心工作和高质量发展开展工作，按照规定决策本单位重大问题，落实工作安排效率高、效果好，发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，以安全生产经营管理成效来检验党支部标准化建设成果。职工评价好，即党支部标准化建设要坚持以人民为中心的思想，健全群众关怀帮扶机制，创新群众工作的思想、措施和办法，尊重职工意愿，维护职工合法权益，真心关爱帮扶职工，不断提高职工的收入水平和幸福指数，创建职工群众满意的标准化党支部。

　　在党员中开展“五星引领一争优”活动，即做学习提素之星、安全生产之星、节约增效之星、文明友爱之星、服务奉献之星，争当优秀共产党员。争做学习提素之星，即树立终身学习理念，加强政治学习，坚定理想信念，增强党员意识，执行党的决定，遵守党的纪律，自觉维护企业改革发展稳定大局；刻苦钻研业务知识，熟练掌握岗位技能，不断提高能力素质，成为本岗位、本单位业务技能的带头人。争做安全生产之星，即牢固树立“六零”安全理念，带头学习安全知识，掌握岗位“必知必会”知识，认真执行安全生产各项规定，遵“三程”、反“三违”，上标准岗、干标准活，积极参加“双包双争保安全”“党员安全上岗”活动，查隐患、堵漏洞，制止和纠正违章操作，切实做到自身不“三违”、党员责任区内无“三违”、党员身边无事故。争做节约增效之星，即增强主人翁意识，爱企如家，落实“治亏降成、严管增效年”活动要求，积极参加“提质增效、党员先行”活动，减少跑冒滴漏，完善管理措施，提高管理水平；带头树立过紧日子思想，广泛开展节煤、节水、节电、节油、节材等活动，节约每分钱、增效作贡献。争做文明友爱之星，即牢固树立和自觉践行社会主义核心价值观，带头模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，积极践行企业文化，说文明话、做文明事、当文明人；带头联系职工群众，主动结成师徒对子，关心困难职工生活，形成相互帮助、共同进步的良好工作氛围。争做服务奉献之星，即服务安全生产，在保安全、强管理、促生产上主动作为，工作中任劳任怨，急难险重冲在前。服务职工群众，听取和反映职工群众意见，关心职工群众疾苦，努力为职工群众办实事好事，尽力帮助解决工作和生活上的困难；机关和“窗口单位”党员要树立“办事不求人、最多跑一次”服务理念，公开服务承诺，改进服务方法，切实提高服务质量。

　　公司党委成立由党委书记任组长、党委副书记任副组长、党委领导班子其他成员为组员的“三级联创”活动领导小组。领导小组办公室设在公司党委组织部，负责活动的组织协调、指导督查、考核评选等各项工作，把“三级联创”活动成效切实体现在促进企业高质量发展上。