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铁选厂党委把干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动作为强化干部作风建设的重要抓手，采取“提高思想认识、加强日常管理、强化督查整改”三项措施，亮身份、晒承诺、明责任、做表率，促进走流程、转作风。

铁选厂党委教育各级干部提高思想认识，深刻认识企业在新形势下开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动的重要性和必要性，把《党章》《准则》《条例》作为增强各级干部党性修养的根本遵循，每月定期举行四次学习，加强党性修养，锤炼思想作风，不断增强党组织的思想力、凝聚力和战斗力；把干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动落实到行动中，实施党建“三双”工程，“双带”即领导带支部争创“四化两好”、干部带职工争当五星，“双建”即建制度、建机制，“双增”即企业增效、职工增收，确保干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动落地见实效。

铁选厂党委加强党员干部日常管理，增强党员干部担当意识。他们在实施党建“三双”工程中进行“双带”写实，每星期一户一汇总，并纳入党委会考评中，促进了党员干部主动到支部、下车间、进班组找问题、解难题。近期，厂党委书记带领机关党员干部开展环境“大清理、大扫除、大整治”活动，清理垃圾12车，清理绿化带地面杂草、杂物3600平方米，栽草1800平方米，使厂区环境旧貌换新颜。厂长带领各车间主任和技术人员深入车间，围绕提高“两率”开展技改攻关，按照公司洗矸再选要求，完成了洗矸再选系统技改安装任务；在块煤破碎再洗技改上下功夫，加大破碎力度，提高了精煤产率，取得了可观的经济效益。

铁选厂党委强化督查整改，促进干部作风转变。为了确保干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动取得实实在在效果，他们建立相关考核办法和奖罚机制，靠机制约束，确保取得效果。为了促进每名干部真正到支部、下车间、进班组解决问题，他们设置举报电话、意见箱，公开厂党委书记和厂长手机号码、微信、邮箱，随时接受全厂职工监督；召开专题反思例会，深刻剖析问题，让红红脸、出出汗成为常态，营造担当作为、干事创业的浓厚氛围。

连日来，铁选厂党委通过开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动，全厂党员干部增强了服务意识，主动担当作为，解决了党支部弱化问题3个、技改问题12个，整改隐患6项，在企业管理中充分发挥了模范带头作用，尽心尽力为企业增效、职工增收做贡献。