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机电总厂认真贯彻落实公司安全培训工作会议精神，创新培训方式，充分发挥学习兴矿“e课堂”作用，提高了安全培训工作的针对性和实用性，增强了职工的安全意识，促进了安全生产。

机电总厂充分发挥网络培训优势，强化学习兴矿“e课堂”安全教育培训，分专业开展职工学习培训，实现了专业、专项知识精准推送；采取互动提问与互助解答的培训方式，实现了技术难题高效解答；借助自测练习与考核激励机制，实现了学习效果精细检验。

机电总厂学习兴矿“e课堂”学习平台系统练习考核版块主要有“每日一题”、“每周一看”、“每月一考”和自测练习、挑战答题等内容，“每日一题”为每天学习一道岗位“必知必会”知识试题，“每周一看”为每周观看一部安全警示教育片或阅读一篇上传的学习资料，“每月一考”为全员每月举行一次考试，自测练习为不少于涵盖安全生产法律法规、安全管理规定、岗位“必知必会”、应急救援、避灾自救等综合知识方面的十道题。挑战答题次数为三次，每天最多一次，每次二道题，每题答对给一分，答错不得分。

机电总厂实行学习兴矿“e课堂”厂级管理和部门管理，厂级管理由培训中心指定人员负责系统管理、专业设置、部门编号管理、工种编号管理、与各相关部门联系沟通、与软件开发公司联系沟通及考试题库整理、编辑、补充与完善；部门管理设置学习兴矿“e课堂”管理员，负责本部门人员信息更新、人员APP程序使用指导，督导检查本单位职工参与情况，及时了解掌握职工的学习状况，并负责本单位考核情况统计汇总工作。

机电总厂实行学习兴矿“e课堂”学习奖罚考核办法，每天考核全矿各单位学习兴矿“e课堂”当天人员学习参与率，并在培训微信群通报考核情况，对没有完成考核任务的单位党政领导每人次各罚款10元；每天考核全矿各单位职工“每日一题”、自测练习题完成情况，并在培训微信群进行通报，对准确率未达到85%的单位党政领导各罚款10元；每周考核全矿各单位职工“每周一看”、挑战答题完成情况，对未按要求完成的单位党政领导每人次各罚款10元；月末考核全矿各单位职工“每月一考”完成情况，并在月党支部书记联席会上通报，对准确率未达到85%的单位党政领导每人次各罚款10元。他们加大学习奖励力度，分别奖励连续三个月综合排名前三名的单位500元、300元、200元，用于系统管理员、优秀答题人员奖励，对排在末位的单位领导进行约谈。截至目前，机电总厂学习兴矿“e课堂”学习积分在公司地面单位排前三名，规范了职工的安全行为，持续推动全厂向安全生产新目标迈进。