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今年以来，机电总厂党委坚持党建是引领、安全是前提、规模是基础、科技是支撑、质量是保障、成本是核心、改革是动力、开支是目标的工作思路，把保工资保运行保民生作为政治任务，为坚定不移地完成全年工作目标提供坚强保证。

坚持党的全面领导，提高把方向的能力和定力。机电总厂党委认真落实“两个一以贯之”，严格落实厂“三重一大”集体决策制度，充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”作用，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果，统筹推进疫情防控工作，做好常态化疫情防控工作；牢固树立过“紧日子”思想，落实过“紧日子”措施，深入开展“治亏降成、严管增效年”活动，坚持内涵挖潜，向精细管理要效益，引导全厂职工把节支降成措施落地见效，确保全面兑现公司下达的各项工作任务。

强化思想引领，凝聚全员解危渡困共识。机电总厂党委组织全厂职工深入学习习近平总书记重要讲话精神，认真学习贯彻公司两会精神，用全面、辩证、长远的眼光分析当前经济形势，用新理论武装头脑、指导实践、推动工作，持续开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动，向职工讲清形势，增强危机意识；讲明任务，增强责任意识；讲透政策，增强创新意识。他们深入挖掘企业应对危机、克服困难的工作经验、典型人物，推动全厂各项脱困政策和改革措施落地见效，营造了上下一心、共渡难关的发展氛围。

推进改革创新，激发企业内生动力。机电总厂党委树立市场意识、创新意识、竞争意识和效益意识，凡是对企业发展和职工有利的事情，就主动去想、勇于去试、大胆去干。他们抓实“三项制度”改革、内部市场化管理工作，调动职工的工作积极性；抓实人力资源配置，剥离冗余人员，提高劳动生产效率；抓实“劳模创新工作室”作用发挥，把蕴藏在基层技术人员中的潜力释放出来，解决企业改革发展难题。

加强组织建设，为加快企业解危渡困提供组织保障。机电总厂党委对标落实《龙煤集团党建工作实务手册》工作要求，加强“四化两好”标准化党支部建设，规范“三会一课”、组织生活会等制度，抓实党建工作绩效考核评价工作，确保年末前标准化党支部达到８０％以上，把党支部建成宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、推进健康发展的坚强战斗堡垒；加强党员队伍建设，持续推进扩源工程、双培工程，培养、发展一线和青年党员，落实党内帮扶和关怀激励机制，抓好“双包双争”、“党员创效”等活动，抓实党员先锋岗和党员责任区创建工作，在企业发展中彰显党员的先锋带动作用；实施干部素质提升工程，推广“师带徒”培养模式，抓好学习兴矿“ｅ课堂”应用工作，推进领导干部上讲台讲座，开展好专业系统干部培训、党支部书记培训、在岗党员轮训和后备干部培养工作，建立完善容错纠错和激励机制，旗帜鲜明为敢于担当、踏实做事的干部撑腰鼓劲，支持各级干部放手抓安全、强管理、促改革、提效益。

坚持人民至上，让职工有更多的安全感获得感幸福感。机电总厂党委持续开展“双爱”活动，把保障和改善职工生产生活条件作为头等大事，切实改善作业环境、降低劳动强度，推进改善洗浴条件、提高班中餐质量等措施落实，统筹抓好企务公开、职工提案解答等工作，常态化抓实返贫预警机制落实和疫情期间帮扶救助工作，积极解决职工合理诉求，加强综合治理，改善厂区环境，营造安定和谐发展环境。

强化正风肃纪，推进各项工作抓实抓细抓到位。机电总厂党委以深化作风整顿优化发展环境为切入点，开展作风大反思活动，大兴学习创新之风，大兴调查研究之风，践行“忠诚、实干、创新、有为、干净”的刘金奇精神，培养更多的刘金奇式好干部；树立“接收任务不找借口、执行任务不讲困难、完成任务追求圆满”的工作理念，勤思考、敢担当、重执行，坚持深入一线解决问题，确保各项工作一抓到底、抓出成效；常态化开展纠风肃纪，严惩收送“红包”等损害职工利益的“微腐败”问题，严肃整治不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律等作风问题，营造风清气正的政治生态环境。