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今年上半年,新选厂认真贯彻落实习近平总书记关于安全生产重要论述,进一步完善“五位一体”“三违”防治体系,把抓实现场、根治隐患、消除“三违”作为控制和消灭零打碎敲事故的治本之策,强化安全教育培训,持续开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动,狠抓现场管理,加大隐患排查力度,重点检查生产过程中人的不安全行为、物的不安全状态和作业场所的不安全环境,全员的安全素质、安全意识不断提高,“三违”行为逐月减少,杜绝了人身事故和重大机械事故,实现了安全生产。

安全管理标准化

“今年以来,新选厂全面构建‘五位一体’‘三违’防治体系,不断建立完善安全生产管理制度,推进安全管理工作向科学化、标准化迈进。”新选厂代副厂长曾德东说。新选厂开展大中型设备检修、高空作业、电焊、起重作业以及瓦斯、煤尘、多油等特殊部位作业时,严格履行安全技术措施审批制度,由车间分管专业领导提报针对性安全技术措施,厂安全生产部、分管领导逐级审批,确保每项安全技术措施合理可靠;严格执行车间、部门、厂分管领导现场检查、监护、验收制度,确保各项安全措施落实到位。

今年四月份,新选厂重选车间安装洗矸再选设备振动筛、弧型筛时,厂房空间小、弧型筛体积大且不规则,吊装设备难度非常大,厂分管领导、安全生产管理人员全程现场监护,严把每个施工环节。由于设备起吊高度太高,现场作业人员想用单链起吊,既省时又省力,但现场监护人员立刻制止,并与作业人员共同分析可能产生的危害后,严格按照安全技术措施吊装设备,保证了安全顺利完成吊装设备工作。

隐患排查规范化

新选厂全面构建安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制,坚持日巡检、周自检、月联检和系统专项检查相结合,厂安检人员每天开展生产全过程安全巡回检查,严格落实考核制度,确保及时消除隐患。每旬由各车间党政领导牵头,组织分管专业领导、机关管理人员开展安全自检自查,第一时间落实隐患整改责任人,制定隐患整改时间,并形成自检自查报告上报厂安全生产技术部,厂安全生产技术部按照整改时间检查验收隐患闭合整改情况,确保实现隐患闭合整改。

按照公司防汛工作要求,新选厂制定雨季“三防”工作预案,重点检查全厂十个建筑物接地电阻测试结果、201号皮带机尾备用水泵、防汛物资储备等情况,确保防汛物资储备充足,为做好防汛工作提供保证;厂领导牵头,坚持每月开展安全联检,对用电管理、火工品管理、消防等进行专项检查;坚持每月召开安全生产例会,及时解决安全生产过程中存在的问题,保证安全生产。

教育培训制度化

新选厂坚持把职工教育培训作为安全生产的第一道关口抓紧抓实,强化全员安全意识,提高全员业务素质。

新选厂注重培训方法,改变“一人讲众人听”的传统培训方式,组织技术员认真制作培训课件,绘制成简单易懂的标准化作业流程图,制作图文并茂的典型事故案例,厂领导现场讲解,用数据进行对比,为职工分析事故给家庭、企业带来的损失,增强职工的安全意识。他们采取集中培训和自主学习相结合、理论培训和实践操作相结合等培训方式,建立安全培训激励机制,对积极参与培训的职工和现场回答问题较好的职工给予奖励,增强了职工参加培训的主动性;采取座谈、走访、填写调查问卷等形式,认真分析职工的培训需求,并结合不同岗位特点和培训要求,按照缺什么补什么原则,科学制定培训计划,提高培训的针对性、时效性。

今年以来,新选厂组织厂分管各专业领导深入车间上安全大课6次,举办领导上讲台讲座14期;举办机修工、采制样工、调度人员、化验工等各工种培训班,培训178人次;举办“模拟驾考”安全知识考试,参加考试192人次,及格率100%。安全生产月期间,他们组织全厂管理人员、技术人员观看习近平总书记关于安全生产重要论述专题讲座,利用调度会、班前课、各种专业会等开展职工安全教育,提高了全员的安全意识和安全素质。