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加强理论学习是领导干部发挥创造力、增强凝聚力、提高战斗力的坚实基础,而只把学习停留在纸面上、文件中、办公室里是远远不够的。针对一些干部在学习中出现“说起来重要,做起来次要,忙起来不要”的现象,公司党委不断创新理论中心组学习方式、学习内容,集聚强大正能量,紧密联系发展实际,做到学以致用、讲究方法、抓住重点、统筹兼顾,真正做到学懂、弄通、悟透、做实,用讲话精神武装头脑、指导实践、推动工作,一步一个脚印,脚踏实地坚持不懈地干。

马克思曾指出:“光是思想力求成为现实是不够的,现实本身应当力求趋向思想。”理论学习是为了武装头脑、指导实践,学习的目的是为了联系实际、解决问题,真正用以指导实践、推动工作。而对于领导干部最重要的是怎么把学习内容与自己的工作紧密结合,做好党建、安全、生产、经营、改革、稳定和其它方面具体工作。通过学习,各级领导干部学会“问问题”,在工作中不管出现什么情况、出现什么问题,都要问一问是不是与企业改革脱困发展理念相符?是不是与对党员干部的要求相符?我们要处处事事以党纪、国法和企业规章制度为标准,这样才能把理论学习成果贯穿于每时每事、体现在方方面面。比如,在党建思想政治工作方面,我们要重点抓好“五整治”、干部走流程转作风暨“五个反思”活动;在安全警示教育月中,努力调动现有力量全方位抓好安全管理,开展好煤矿安全集中整治“开小灶”、煤矿安全生产专项整治三年行动、安全生产百日攻坚战和冬季安全生产保卫战活动,推进灾害治理,深入研究落实安全生产标准化建设、双重预防机制、落实上级相关要求,填补“新办法不会用,老办法不管用”的工作方法不足问题,脚踏实地、认认真真地在“干中学、学中干”,在企业改革发展大潮中去挑战“暗礁”、“旋涡”,才能真正达到学习要求,才能在市场经济大潮中做到“识水性”,才能练就一身真本领,才能把扎实的学习成果转化为推动发展的动力。

要学懂弄通做实,做到理论学习有收获,就必须学深悟透、入脑入心。思想统领行动,理论学习的深度决定思想境界的高度。要推动学习往深里走、往心里走、往实里走,就要提高政治站位,强化使命担当,提高“七种能力”,掌握“八种本领”,将学习内容与工作能力落实到十一月份、十二月份安全生产工作中,切实做好最忙碌的两个月的生产经营工作。在这一时期,我们领导干部要进一步统一思想、明确责任,要讲究方法、抓住重点、统筹兼顾,大力弘扬“刘金奇精神”。抓住安全生产这条主线,把安全工作放在事关工作成败的高度来抓,牢固树立红线意识、底线意识、生命线意识、基准线意识,坚持“六零”目标,认真学习贯彻党中央关于改革创新的重要论述和重要讲话精神,针对公司资源枯竭、优质劳动力不断减少等现状,深刻认识国企改革三年行动的重要意义,做好国企改革工作,向集团公司交上一份满意的答卷。