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“哦,这么多专利证书!”走进新兴矿刘金生创新工作室,记者的目光立刻被贴满荣誉的专利墙吸引,情不自禁发出赞叹。专利墙承载了工作室成员无数个日日夜夜的奋斗梦想与希望,记载了他们一路走来为创新付出的辛勤汗水。

科学组织,推进创新工作

刘金生创新工作室是一支年轻、富有朝气的高学历研究团队,成立于2018年3月,从当初的2名技术人员发展到现在的10名人员,其中工程师、助理工程师各1名,其他人员均为大专学历。刘金生创新工作室的前身是新兴矿科技创新工作室,经过几年的不断发展,刘金生创新工作室拥有了独立的工作室、实验室、微机室、会议室等办公场所,还配备了半自动锡膏印刷机、全自动贴片机、通道式回流焊机、全自动智能型生化培养箱等先进设备,工作职能也从最初维修各类变频器、主控器和推广新技术发展到独立设计程序、制作各类主板。

面对煤矿机电技术人才流失严重、在岗机电人员普遍业务素质不高等问题,刘金生创新工作室专门在矿机电队伍中挑选优秀人员,利用业余时间为他们授课,从机电基础知识到变频技术应用,由浅到深开展及时培训,每个人都可以在工作室内亲自操作设备,通过理论联系实际提高实际操作能力。刘金生创新工作室每年利用业余时间开班20次以上,多年来培训了50多名合格人员,为新兴矿培养了大量机电技术人才,现在这些机电人员都已经走上了分管机电工作的副区长、机电段长、创新工作室等岗位,取得了良好的培训效果。

“我们工作室以‘人无我有、人有我优’为目标,积极开发推广新产品,努力形成品牌优势。”刘金生说,他们从组建创新工作室至今,仅面向公司维修采煤机变频器、主控器一项就为矿创效上千万元。

精准定位,确立创新目标

刘金生创新工作室建立人员流动机制,实行“能者上,庸者下”岗位竞争机制,调动工作室人员开展科技创新的积极性,营造人人争先的科研氛围。

“变电所无人值守项目主要着眼于煤矿生产实际,针对现在煤矿变电所值班员年龄老化、人员缺口大的问题,加上国家煤矿一级安全生产标准化矿井要求变电所无人值守,我们开始研发这一课题。”刘金生说。变电所无人值守项目主要采取井下变电所内信号模拟量动态采集的方式,远程控制现场生产运行状态,开关断路器具备远程控制功能,并具备故障定位和显示功能,实现自我检查等功能。值班员可在地面调度室对井下变电所进行开关分闸、合闸操作,实时监测开关状态,地面值班人员在调度室统一指挥井下供电网络,做到全方位、无死角,成功研制井下变电所无人值守系统后,进一步提高了新兴矿的生产自动化程度。以新兴矿为例,目前新兴矿井下有10个变电所,制作一套井下变电所无人值守系统成本仅为20万元,而一套井下变电所无人值守系统市场价格在110万元左右,每年还可节约人工成本126万余元。刘金生创新工作室研制的井下变电所无人值守系统成本低、创效高,市场推广空间很大。

广泛合作,增强创新实力

从2014年开始,刘金生创新工作室针对采煤工作面机组司机操作采煤机困难、安全系数低、设备成本高等问题,组织力量开展专项课题攻关,经过几年的潜心钻研,终于成功研制出采煤机动力载波、采煤机遥控载波等,现已应用于新兴矿综采工作面和普采工作面,取得了良好的安全效益和经济效益。

2016年,新兴矿供电系统不能完成上级下达的躲峰压负指标,导致新兴矿电力考核指标始终处在公司机电系统下游。针对这一情况,刘金生创新工作室成立专门科研小组,经过两个多月的潜心研究,终于研究出时控模块记录仪,在井下绞车、水泵等主要大型设备使用后,降低了设备高峰时段运转时间。经过近二年的运行,新兴矿的躲峰压负工作得到了上级领导的认可,并取得了良好的经济效益,每年为矿里节约资金300余万元;2018年,研制了相关采煤机配套系列产品升级和电牵引采煤机变频器、电牵引采煤机主控器等多项成果及变电所主备风机停电报警装置、主排水泵遥控开停装置,均已在新兴矿进行应用;2019年研发了安运智能集控系统和变电所无人值守系统、高低压计量及高峰用电自动检测表、机车距岔位和弯道报警装置、井下喷雾遥控及光感装置、入井人数计数自动门装置、新型悬浮式绞车松绳保护装置。这些产品与市场同类产品相比具有成本低、运行可靠、寿命长等优点,都已在新兴矿推广使用,取得了良好的安全效益和经济效益,其中安运智能集控系统现已安装在新兴矿六采区58号煤层采煤工作面下巷的四台皮带运输中,每班可减少3名工人,从根本上杜绝了设备无功运转现象,每年为矿里节约资金100余万元;新型悬浮式绞车松绳保护装置已安装在新兴矿井下六采区绞车中,取得了良好的效果。

从2018年3月至今,刘金生创新工作室累计研发和改造项目20余项,维修采煤机变频器、主控器20余台,共为新兴矿节约成本1000余万元,为企业改革脱困、振兴发展做出了突出贡献。