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新兴矿认真开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动,全面提升干部队伍素质,为企业安全高效发展提供作风保证。

新兴矿对照要求,深刻反思“不落实、不研究、不作为、不在状态、不守纪律”行为,解决上级会议精神、各类信息宣传贯彻不坚决、不彻底的问题,提高责任担当意识;解决抓工作虎头蛇尾没长劲的问题,提高工作执行力;解决工作思路不明确、思想僵化,接受新装备新工艺迟缓的问题,增强学习意识创新意识;解决工程质量差、标准低的问题,提高标准意识。

为保证活动效果,新兴矿召开党支部书记联席会,认真学习公司党委《关于深入开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动的通知》和矿活动方案,以常态化推进“不忘初心、牢记使命”主题教育为活动主线,各级干部沉下身子、迈开步子,矿领导深入各单位调研物资供应、设备检修、疫情防控、职工民生等方面存在的难点堵点,矿机关职能部室和基层干部深入采掘工作面查找存在的隐患问题,并结合实际研究制定切实可行的解决办法,及时化解制约企业安全发展的瓶颈问题,全面提升干部队伍整体素质,为推动企业安全高效发展提供作风保证。