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今年以来,新立矿始终把作风建设作为推进矿井安全高效发展的有效途径,加强廉政教育,强化制度保障,推进作风转变,全矿呈现出人心思进、人心思上、合力攻坚干事创业的良好氛围。

新立矿组织党员干部认真学习《中国共产党纪律处分条例》、观看廉政教育片,开展廉洁从业读书演讲活动和“知敬畏、守规矩”党纪党规考试,提高党员干部的廉洁自律意识;制定下发《新立矿党政领导班子及成员落实党风廉政建设责任制实施办法》《关于严肃干部纪律转变干部作风的有关规定》《关于印发进一步规范管理干部入井相关要求的通知》等文件,严格落实公司纪委《关于进一步严明元旦春节期间有关纪律的通知》《关于进一步严明中秋国庆期间纪律要求的通知》等相关要求,常态化抓好疫情防控、纠治“四风”工作,组织全矿干部签订廉洁承诺书,完成了2019年度矿副总以上领导干部廉政档案信息采集工作。

新立矿扎实开展干部“走流程、转作风”暨“五个反思”活动,七月份以来,矿副总以上领导查摆问题170余条,初级副职以上管理人员查摆问题650余条,现已全部整改完毕;进一步严肃请假纪律、工作纪律、值班纪律、带班纪律、入井考勤纪律、会议纪律,对全矿党员干部子女升学情况进行摸底,组织有子女升学的党员干部签订不举办“学子宴”承诺书,对13名党员干部进行提醒谈话;深化作风整顿,狠刹班中喝酒赌博、值带班脱岗、不执行请销假制度等不正之风,开展纠风查岗40次,促进了干部作风转变。