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12月5日,公司召开十一月份总经理安全办公会暨安全生产考核会,深入学习贯彻应急管理部副部长、国家煤监局党组书记、局长黄玉治在全国煤矿安全生产视频会议上的讲话精神,通报公司十一份生产、安全、工伤考核和皮带、瓦斯专项行动及领导干部入井带班检查等情况,奖励完成目标计划的单位、个人和“两个专项行动”排名优秀单位,发放工作面采煤工出勤补贴,安排部署公司近期安全生产重点工作,动员干部职工坚定扭亏脱困信心,为兑现全年目标任务持续努力奋斗。公司党委书记、董事长张长山,公司党委副书记、副董事长、总经理刘金奇等公司领导出席会议。

张长山在会上讲话。他强调,要坚持问题导向、目标导向、结果导向,当前各单位在采掘重点队管理上还有挖潜空间,要找准工作方向,深挖管理潜力,深入研究劳动组织管理工作,深刻理解生产正规循环概念,把生产正规循环变成效率、把效率变成效益;要从制度层面、技术措施层面、改善劳动环境层面深入分析和研究减少工伤事故、建立班组利益共同体、班组联保等方式方法,让职工主动加强安全管理、减少工伤;要深刻吸取事故教训,解决安全意识淡薄、认识不到位、现场管理薄弱、措施不到位等问题,确保安全生产。

张长山指出,赢在标准、胜在执行。要强化源头治理、系统治理、综合治理,加强安全生产标准化建设,紧跟时代发展步伐,坚持“管理、装备、素质、系统”四并重原则,加快推进“一优三减”、“四化”建设,强化灾害治理,全力推动采掘专业化、辅助多能化、管理数据化、装备机械化升级,推动安全高效矿井建设;加强采掘重点队组建设,优化劳动组织,从优化“劳动力、劳动工具、劳动对象”生产力三要素入手,全面提升生产效率;要大兴学习创新之风、调查研究之风,认真研究设备使用说明书,优化生产系统,合理分配设备;加强安全、高效、学习、创新、和谐“五型班组”创建工作,全面提升采掘重点队的战斗力、生产力。

张长山强调,要深入学习贯彻应急管理部、国家煤监局党组书记、局长黄玉治在全国煤矿安全生产视频会议上的讲话精神,充分认识当前煤矿安全生产形势的敏感性、复杂性,充分认识当前煤矿安全风险的集聚性,进一步强化风险意识和底线思维,坚持标本兼治、综合治理、精准施策,确保岁末年初煤矿安全生产;要解决工伤居高不下、生产正规循环不达标、劳动组织不成建制的问题,杜绝看惯了、干惯了、习惯了、普遍存在、大面积存在、反复存在的问题,实行工程标准化、设备安装和使用标准化、行为标准化。

张长山强调,随着矿井采深增加,深井开采的特征越来越显著,各专业、技术工作室要深入研究设备使用说明书,加强技术评估、安全评价、风险识别、风险研判等工作,坚持“一反两检”常态化制度化,认真深入思考制约发展的最关键问题、急于解决的问题、影响企业可持续发展的深层次问题和职工群众最关心、最直接、最现实的问题。

张长山指出,“刘金奇精神”、劳模精神、工匠精神、劳动精神是一脉相承的,最直接的体现就是责任和担当。各级干部要强化作风建设,深入践行“刘金奇精神”、劳模精神、工匠精神、劳动精神,加强技术创新、管理创新,深挖管理潜力,努力提高产能、生产效率、单产单进;要敢抓敢管、旗帜鲜明、公道正派、意志坚定、民主开明、求真务实、真抓实干,认真开展安全生产大排查活动,全力打好年终岁尾安全攻坚战、元旦春节安全持续战和全国两会安全巩固战、全年安全生产保卫战,持续保持安全生产高压态势,确保安全万无一失;认真谋划明年工作,为明年扭亏脱困打下良好基础,为“十四五”规划开好局,建设新时代现代化的美好新七煤。

刘金奇在会上讲话。他强调,公司各矿领导干部和安全生产管理人员要合理安排地面工作,把更多精力投入到井下现场管理中,多入井带班、多到现场指导安全生产工作,及时发现问题、解决问题,为区队、班组带好头、树立榜样;要全身心投入到安全生产中,加强现场管理和灾害治理,抓好职工队伍建设,凝聚全员合力,切实抓好安全生产工作。

刘金奇强调,当前的安全生产形势十分严峻,要深刻汲取近期全国发生的安全生产事故教训,进一步提高对安全生产工作的重视程度,做到举一反三,抓实安全工作,在保证安全的前提下多出煤。

刘金奇强调,有压力就有动力,要变压力为动力,公司上下要在加强现场管控上下功夫,各单位要深刻剖析容易发生事故的原因,认真落实公司安全生产工作要求。瓦斯治理、皮带治理是当前公司的安全重点工作,要持续开展专项行动,控制工伤事故率;要加强学习、吸取教训,弥补不足、补齐短板,严防发生类似事故,保证安全生产;要严格考核、奖优罚劣、督促后进,切实抓好安全生产工作,解决工伤管理方面存在的问题和事故率居高不下的问题。

刘金奇深刻剖析了安全管理工作中存在的问题、发生事故带来的严重后果,要求各单位吸取教训,减少工伤事故,实现安全生产;要高度重视安全生产工作,加强安全生产标准化建设,杜绝侥幸心理,做到检查与不检查一个样;要认真做好现场写实、安全研判工作,保证各环节兑规作业;要把安全管理贯穿生产全过程,保证现场有干部带班,加强现场管控,确保管理到位,减少和杜绝工伤事故。

刘金奇强调,当前正值年终岁末,要坚决保证安全生产。要进一步加强打钻等重点环节管理,严格流程作业、现场写实,坚持领导把关、真抓真管,实现安全进尺。公司出台工作面采煤工出勤补贴政策,采煤工多得补贴证明煤炭产量高、效益好,各单位要用好公司工作面采煤工出勤补贴政策,激励采煤工多出勤、多挣钱、多创效,实现企业增效、职工增收;要增强分配透明度,充分调动职工的工作积极性。年终岁尾,部分停产、放假单位要做好安全稳定工作,生产矿井要正确面对风险和隐患,保安全、多出煤,确保安全收官。

张长山、刘金奇、公司党委副书记李建国分别为完成煤炭生产和总进尺目标计划、获得工作面采煤工出勤补贴及荣获皮带、瓦斯治理专项行动优秀奖的单位颁奖。

公司纪委书记王力军宣读了公司关于对各矿十一月份原煤及总进尺超目标给予创效工资的决定。

公司副总经理魏传忠主持会议并对贯彻落实会议精神提出具体要求。

公司副总经理宋凯成传达了上级会议、文件精神,通报了公司隐患排查整改情况,安排部署安全生产工作。

公司生产技术部通报了公司十一月份各矿生产指标完成情况、各采煤队产量完成情况及新铁矿、新立矿上报总进尺和开拓进尺数据错误的调查情况。

公司安全监察局通报了公司十一月份安全奖罚、工伤管理考核和七洗厂“11•30”工伤事故情况,分析了四起工伤典型案例。

公司机电装备部通报了公司皮带治理专项行动情况。

公司通风技术部通报了公司瓦斯治理专项行动情况。

公司党委组织部通报了十一月份各矿副总以上领导入井带班情况。

公司人力资源部宣读了公司十一月份工作面采煤工出勤补贴情况。

会上,公司皮带、瓦斯专项行动中排名末位的单位进行检讨发言;龙湖矿、七洗厂分别作检讨发言。

公司机关部室负责人和基层单位相关人员参加会议。