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龙选厂党委紧紧围绕安全生产、经营管理、信访稳定等中心工作,充分发挥党委“把方向、管大局、保落实”政治核心作用,以求真务实的作风和积极进取的精神带领全厂职工鼓干劲、聚士气、增动力、谋发展,为实现全年工作目标提供坚强保证。

龙选厂党委把党建工作深度融入安全生产工作中,组织党员干部深入挖潜,向管理要效益,在保证产品质量的情况下,加大节支降成力度,采取自制加工、小改小革、技术改造等措施,为完成“治亏降成、严管增效”目标打牢基础。今年7月份,在施工“三选”工程中,他们以党员突击队为先锋,全员总动员齐参战,实现了洗矸再选系统一次试运行成功,打造了新的效益增长点。今年十月份,他们顺利通过集团公司安全生产标准化工作检查验收,荣获集团公司优秀选煤厂三等奖,浮选车间主任刘西遵荣获集团公司优秀车间主任光荣称号,重介车间党员崔百友荣获集团公司选煤工匠光荣称号。今年十下旬,他们成功迎接公司安全生产标准化现场会召开,推动了全厂安全生产标准化工作上新台阶。

龙选厂党委全面贯彻公司防疫工作例会精神和要求,深入落实“三看两查”措施,做好卫生消毒和隔离病源各个环节,发挥联防联控包保作用,积极倡导职工群众“改陋习、树新风”,培养良好卫生习惯,以坚定的信心决心战胜疫情。自疫情发生以来,龙选厂党委在做好本单位疫情防控的基础上,认真履行社会责任,在学府社区建立了“爱心驿站”,派出1台“爱心车”和13名志愿者服务社区居民;指派43名联络员深入居民小区,密切关注重点疫区外来人员,为抗击疫情筑牢防线,取得了良好的社会反响和效果。在疫情防控阻击战中,涌现出了一批以刘文涛、高洪峰为代表的战疫先锋和以张成、王勇、宋建英为代表的战疫好青年;厂党委也被公司党委授予疫情防控先进党组织光荣称号。

龙选厂党委深入开展党风廉政教育,加强党纪条规知识学习,组织党员干部利用中心组学习会、“三会一课”、专题民主生活会、干部微信群等学习党风廉政教育和党纪条规,重点学习《党章》《条例》《准则》等方面内容,做到内化于心、外化于行。为了检验学习成果,他们组织副科级以上党员干部进行党纪条规知识测试,综合成绩达到95分以上;举行以案说法廉政警示教育、廉政辅导讲座,使党员干部心灵接受洗礼,做到防微杜渐、警钟长鸣;强化日常监督,抓早抓小,防微杜渐,精准运用“第一种形态”,提高监督的针对性及实效性;认真落实中央八项规定和公司十二项规定,重新制定干部请销假制度和干部考勤制度,加大执纪问责力度,进一步改进工作作风。

龙选厂党委把加强政治理论学习作为提升党员干部政治素养、提高政治站位、强化意识形态建设的重要途径和方式,坚持两级理论中心组同步集中学习制度,加密学习频次,坚持每周一学,组织召开两级中心组学习会,牢牢占领思想阵地,把握舆论方向;制定“学习强国”积分奖励办法,组织党员开展学习活动,坚持每天通报党支部学习情况、每周通报全体党员学习积分情况,以奖励促学习、以通报促改进;组织厂领导班子成员定期开展职工思想动态调研,加大形势任务教育力度,营造积极向上的良好氛围。

龙选厂党委切实把“双爱”工作落到实处,关心职工生活疾苦,通过调查了解到有些职工因疫情不能复工复产导致家庭生活困难,立即召开专门会议研究帮扶救助措施,共帮扶6名职工,为职工解决了燃眉之急;建立心理疏导微信群12个,对因疫情原因导致情绪低落、思想不稳定的职工,采取谈心、聊天等方式对其进行心理疏导和人文关怀;坚持为困难职工办实事,采取多种帮扶措施,为他们送去了党组织的关怀和温暖。

龙选厂党委在借鉴淮北矿业集团先进培训经验的基础上,按照“党管培训”要求,以“严基础、抓过程、重实效”为原则,不断完善培训机制,拓宽培训思路,丰富培训内容,全面提高培训质量;不断完善管理制度,明确各级党组织的安全培训主体责任,充分发挥学习兴矿“e课堂”作用,开展全员每日答题活动,推动了安全培训工作开展,在公司职教培训系统检查评比中始终名列前茅;以“五小攻关”、“好点子”、“节约箱”、“6+1”创效等为创效载体,带领职工积极参与创效增收,全力打好创效增收攻坚战;以生产技术骨干、劳动模范、大学生为主要群体,依托“朱红军劳模创新工作室”、QC科技攻关小组等创效阵地,开展科技创效活动,针对洗煤生产工艺环节,研究技改攻关项目,进行设备技术改造,保证了洗煤生产工艺优化和流程顺畅,达到科技创效的目的。