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“安全教育培训是做好安全生产的基础和关键。我们突出技能、意识、体验精准教育和培训工作,精心打造立体式、复合型安全文化教育基地,全力构建七煤特色安全文化教育体系,为提高职工的安全素养‘加油’,助推矿井安全生产。”新铁矿安全培训中心主任魏绪东说。

近日,记者深入新铁矿安全培训中心亲身感受了与众不同的安全教育和培训过程。

情景体验——内容现场化

在仿真模拟采煤工作面和掘进工作面学习室,记者看到一幅热火朝天的“生产场景”。培训教师通过现场操作仿真模拟采煤工作面和掘进工作面系统进行授课,把枯燥无味的技能培训变成生动直观、图文并茂的趣味课堂,形象地展示采煤和掘进的操作方法、工作流程,使学员能够体验到现场生产情况、掌握设备安全操作技能。

“仿真模拟操作系统培训生动形象,如果只学理论,我们还要到生产现场再次学习。现在,我们利用仿真模拟系统教学,可以缩短上岗时间。”新铁矿7611掘进队班长冯海龙深有感触地说。

新铁矿安全培训中心是公司三级培训基地,共设置两个多功能多媒体教室、六个专业教室,全部配备多媒体和液晶电视,能满足800人同时培训;设置一个电脑机考室,所有培训和再培训工作全部实现了电脑机考化。在这里,共有采、掘、机、运、通实训室四个,有仿真模拟采煤工作面和掘进工作面、创伤急救实训室、电钳工艺室,全部采用实物和模拟仿真现场教学;设置一个安全教育展室和事故案例展室,可以进行辅助培训教学,学员通过培训后,可运用实操模拟平台进行实际操作能力考试。

在教学过程中,新铁矿安全培训中心积极探索和创新教学方式方法,采用多媒体、案例、模拟仿真、实际操作、举例研讨等教学方式,提高安全培训的针对性、实效性。根据新铁矿实际情况制定开班计划和培训教学内容,统筹优化解决工学矛盾的突出问题,本着干什么学什么、缺什么补什么的原则,丰富题库内容,增强培训的针对性和实用性。

今年以来,新铁矿安全培训中心在人员少、教学任务重的情况下,切实发挥三级培训中心作用,全心全意服务公司安全培训工作,严格按照公司调学计划开展培训,完成煤矿特种作业人员培训5期285人、再培训3期38人、班组长培训和再培训三期290人。

互动教学——教师亲情化

“职工安全培训工作是一个复杂的系统工程,从讲授法到角色互动、从灌输理论知识到讲‘故事’、从漫画到模拟仿真、从实操演练到现场预设隐患辨识、从趣味性到快乐游戏有奖抢答、从幽默讲演到生产实践中对号入座,无论哪种方式,只要职工不排斥、不厌烦,就是好办法。”这是新铁矿培训中心教师徐宝松对培训工作的感悟。

新铁矿安全培训中心现有专职教师11人、机构内兼职教师6人,具有高级职称6人、中级职称7人,同时还聘请15名基层单位工程技术人员任兼职教师和考评员,聘请龙煤工匠大师、工人技师为实操指导教师,进一步充实培训教学力量,采取教学研讨、公开课、课件评选等形式引导教师钻研业务,鼓励教师不断学习深造,提高教学水平,夯实安全培训基础工作,提高培训质量。

房玉娟、姚艳红、陈川宇等培训教师均制作了精品课件,培训教师徐宝松把授课与身边案例教学紧密结合,教务主任、国家优秀教师张晓光开展启发式教学,培训教师张红军开展互动式教学,多种教学方式都得到了上级领导和学员们的认可与高度赞扬。

为了提高职工安全培训质量,新铁矿安全培训中心提前把培训内容和题库发到矿培训微信群,便于职工业余时间学习;采取信息化管理手段,不断创新管理机制,注重质量监督,提高教职工的服务能力、执行能力;鼓励培训教师采取灵活多样的教学方法,增加学员的学习兴趣,逐渐形成学员主动学习、乐于培训的新观念,提高了培训效果;创新精准培训机制,突出抓好培训课程设计、教学方式方法创新,提高安全培训的针对性、实效性,努力培养适合经济发展的紧缺人才、高质量技能人才。

年初以来,新铁矿安全培训中心克服疫情影响,有的放矢、见缝插针开展职工安全培训工作,利用“互联网+教育+培训”,采取线上线下相结合的方式,严格教学管理,认真组织职工参加安全知识和岗位技能培训,变停产期为培训期,实现了全员参与、错峰培训,做到疫情防控期间学习不间断、培训不打折。

“靶向式”培训——重点实效化 

新铁矿安全培训中心全面贯彻国家安全生产方针、政策、法律、法规,严格按照国家煤监局、黑龙江煤监局、煤炭生产安全管理局和集团公司、公司关于煤矿安全培训工作要求,认真组织开展安全培训工作,做到日常安全培训与“学法规、抓落实、强管理”活动有机结合。

疫情防控期间,新铁矿安全培训中心坚持疫情防控、培训两不误,利用学习兴矿“e课堂”自主学习;采取线上培训方式,开展矿长、安全生产管理人员、技术人员“一规程三细则”网上培训,累计完成线上培训167人次;利用线上开展新工人和返岗人员岗前培训104人、急需岗位转岗人员培训16人。

新铁矿安全培训中心组织矿领导、安全生产管理人员、工程技术人员及矿机关职能部门负责人通过网络直播收看国家煤监局、黑龙江煤监局、省煤炭生产安全管理局举办的“学法规、抓落实、强管理”专项培训,累计培训10期562人次。

新铁矿安全培训中心对“三违”人员及隐患事故责任人进行“靶向式”培训,为了提高学习效果、学员参与意识、增强互动性,他们让“三违”人员及隐患事故责任人上台讲述违章过程,隐患责任人深刻反思“三违”行为;采取座谈会的形式,反思“三违”行为产生的严重后果和危害,深入剖析产生“三违”行为的根源,分析避免“三违”行为、消除隐患、杜绝事故的措施;开展《安全生产法》《刑法》和隐患排查治理、案例教育、风险管控等知识培训,倾力打造平安“加油站”,对“三违”人员进行“靶向式”培训,使他们深刻认识到存在的不足,提高了安全意识,改变了安全观念和安全行为,时刻将安全记在心中,做到遵章守纪、严格兑规作业,杜绝“三违”行为。

“安全工作永远在路上。新铁矿安全培训中心不断创新安全培训教育模式,让安全教育培训有力度、有深度、有温度、更具感染力,筑牢了全员安全‘红线’意识和‘底线’思维,促进职工自觉主动保安全、抓安全,持续推动企业安全发展。”新铁矿党委副书记、工会主席李铁说。