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安全是煤炭企业的生命线和幸福线,没有安全就没有生产,安全培训工作是为煤矿安全生产服务的。通过培训提高职工的安全技术素质、自主保安和相互保安意识,做到自觉遵章守纪,最大限度减少伤亡事故发生,改变煤矿安全生产环境,调动广大职工献身煤炭事业的积极性。近日,记者在新铁矿采访时看到,他们的煤矿安全培训一改死记硬背、教条授课的老模式,办得“接地气”、有声有色、形式多样,职工喜闻乐见,打开了煤矿安全培训的新思路,深受广大职工的欢迎,收到了良好效果。

煤矿属于高危行业,安全生产是煤矿企业永恒的主题。面对煤矿行业职工文化素质普遍较低、安全意识薄弱的现状,加强安全培训是为了全面提高煤矿从业人员的整体素质,对引导职工安全生产具有重要意义和作用。新铁矿在安全培训上想方设法提高培训的科学性、实用性,他们把书本上的内容变为现场化,在培训教室建立仿真模拟采煤工作面,培训教师通过现场操作仿真模拟工作面和掘进工作面系统进行授课,把过去无味的技能培训变成生动直观、趣味横生的课堂,形象地向学员展示采煤掘进工作面的操作方法、工作流程,使学员能够体验到现场生产情况、掌握设备安全操作技能。“谁安全、谁生存”、“谁安全、谁幸福”,安全培训怎么把这些安全理念做得更加人性化、具体化、人情化?新铁矿的安全培训给了我们最真实的答案,那就是深入基层,走进职工,更“接地气”,从而让“以人为本”落到安全培训的实处,让职工增强责任感安全感,让自我管理成为自觉行动。如果我们管好了人的因素,就会避免事故;如果我们每个人都细心点、认真点、勤快点、大家都有责任心,事故就不会发生了。任何现代化的企业,不仅要有机械或生产工艺的先进程度,还要有一支思想先进、责任心强的职工队伍,也就是说一个优秀企业的存在,首先要有为之存在的一批优秀职工。“以人为本”,首先是以人的生命为本,以尊重人的先进意识和思想为本。今年年初以来,新铁矿安全培训中心克服疫情影响,有的放矢、见缝插针开展职工安全培训工作。通过安全教育培训,提高职工的安全技能、安全意识,消除侥幸心理,杜绝违章行为。培训中,培训教师采取一些新的安全培训方式等,从系统化安全、本质化安全提高职工的安全防范意识。

今年以来,新铁矿安全培训中心在人员少、教学任务重的情况下,切实发挥三级培训中心作用,全心全意服务公司安全培训工作,严格按照公司调学计划开展培训,实现了全员参与、错峰培训,做到疫情防控期间学习不间断、培训不打折,推动各项工作有条不紊扎实开展,真正减少或杜绝安全事故,从而保证安全生产。