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2020年以来,新兴矿党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,坚持稳中求进工作总基调,坚持党的领导,加强党的建设,切实发挥矿党委把关定向、示范引领作用,扎实开展各项工作,取得了疫情防控成果显现、党建基础全面加强、安全形势稳中向好、作风转变效果显著、矿区面貌和谐稳定的良好局面。

加强政治建设,开展主题教育

新兴矿党委始终坚持把政治建设放在首位,制定下发《新兴煤矿党委“第一议题”制度》,全矿30个党支部全部建立“第一议题”制度;研究重大事项、重要问题和重点工作做出决策时,与习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神、关于国有企业党建工作和改革发展重要论述严格对标对表,不折不扣抓好落实;加强党的意识形态工作领导,牢牢把握意识形态工作主动权,扎实开展政治理论学习;认真学习《习近平谈治国理政》第三卷,撰写研讨文章65篇;严格执行党建工作责任制,矿领导班子成员参加“双重组织生活”26次、到党建联系点检查指导57次。

新兴矿党委深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育,收集重要历史瞬间等珍贵照片500余张,建立《在一起·新兴故事》文化长廊,展现了新兴矿六十余载栉风沐雨的发展历程;认真落实集团公司党委和公司党委疫情防控工作要求,成立疫情防控工作领导小组,制定完善《疫情防控应急预案》等14项疫情防控制度规定,抓实常态化疫情防控工作,筑牢了职工防控意识,全矿实现无感染病例;开展形式多样的党建活动,召开建党九十九周年纪念大会,开展“党员奉献日”、“我为七一献厚礼”、“我是一面旗、煤海当先锋”等系列活动,教育引导党员铭记党的丰功伟绩,展现党员爱企奉献的情怀。

推进支部建设,奖励先优模范

新兴矿党委按照创建标准化党支部建设总体要求,积极探索提升党建工作水平的方法,实行一张网覆盖、一张图规划、一张表考核“三个一”党建工作考评体系,把党建工作载体、党支部考核评价与中心任务紧密结合,形成了“党委抓书记、书记抓党建、党建做好标准化”的工作格局。他们下发《推进“四化两好”党支部标准化建设实施方案的通知》,建立党建包保联系点,下派党建指导员,坚持“月督导、季评比”考核制度,2020年以来有十一个党支部被省国资委党委授予标准化党支部光荣称号。

新兴矿党委按照《关于党员组织关系管理的暂行规定》,明确党员管理权限,对退休党员组织关系与社区进行了转接,全年转出退休党员92人;大力实施“1+3”扩源工程,以生产一线和关键岗位为重点,着力抓好党员发展工作。疫情时期,主动融入社区联防联控,他们组织党员积极参加“社区吹哨,党员报到”活动,累计参加党员100余人次,捐款53750元,体现了共产党员的社会责任。他们创新开展“我是一面旗,煤海当先锋”主题竞赛活动,设立“先锋奖”,把安全好、生产好、形象好作为评比标准,每月对一线党员进行奖励,今年以来共奖励一线党员251人,党组织的凝聚力、党员的先锋作用明显增强。

开展特色活动,夯实安全管理

新兴矿党委持续开展“三讲三看三增强”主题形势任务教育活动,每月下发一期安全思想教育宣讲提纲,拍摄制作宣传教育微视频,受到广大职工喜爱,教育引导职工进一步认清形势,增强危机意识、责任意识,树立过“紧日子”思想;常态化开展安全思想教育,采取观看事故案例教育片、工伤现身说法、“三违”曝光、工伤人员检讨等方式,树牢职工的安全思想意识,杜绝和减少了习惯性违章行为;创新宣传形势,为11个生产单位设计形式新颖、色彩鲜艳的宣传栏,提高了生产单位形象,展示了生产单位风采。

新兴矿党委加强安全教育培训工作,坚持党管培训原则,采取“互联网+教育+培训”管理模式,让安全培训入脑入心入行动;开展“职工‘画’安全”活动,职工书写安全理念、安全寄语等作品60余幅,选出28幅作品分别在立井大厅、井下三水平人车站展出;开展“学法规、抓落实、强管理”活动,组织相关人员收看国家煤监局举办的“学法规、抓落实、强管理”活动专题讲座五期,共培训270人次;举行矿副总以上领导上讲台讲座24期,共培训1070人;举办学习习近平关于安全生产重要论述培训班,共培训152人;加大推广应用学习兴矿“e课堂”力度,全矿职工学习平均积分连续十五个月位居公司榜首;坚持党建带队建的工作思路,将“关爱、尊重、平等”家园文化深度融入班组建设,制定下发进一步加强班组建设工作的通知,围绕“泰”字主题开展班组建设评比奖励活动,奖励13个优秀班组、82名职工68袋面粉、14个炒锅;持续开展“爱在行动”系列活动,为一线职工送慰问品320余份,认领困难职工家庭儿童“微心愿”18个,充分发挥了群团组织的作用;坚持深入学习践行“刘金奇精神”,采取微视频、微信群等方式,广泛宣传疫情防控、安全生产中涌现出的刘金奇式好干部、好职工。

坚持民生建设,构建和谐矿区

新兴矿党委坚持以人民为中心的发展思想,树立“三亲”理念,扎实开展“双爱”活动,始终把改善职工生活质量、为职工群众办实事、解难题作为工作落脚点。疫情防控期间,他们开通网络会客厅、党委书记热线,为职工解决诉求5次,发放《尊重生命 关爱健康 守护家园》家书2900份,坚定了职工战胜疫情的信心,保证了职工身体健康。

新兴矿党委加强作风建设,落实全面从严治党要求,召开姜国文案件警示教育专题学习讨论会,撰写研讨文章17篇。采区党支部对照“职工心理有变化班子掌握不清楚、职工遇到困难班子不了解实情、职工思想有波动班子作用不明显、职工有诉求班子解决不及时”四个问题,开展“如何增强生产采区号召力”学习讨论活动,为企业安全高效发展提供坚强的组织保障。他们积极开展“双爱双帮群体”工作,确定帮扶对象45人、帮助对象32人。疫情期间,他们成立“在一起·爱心车队”,累计接送职工上下班2000余人次,开展心理疏导363人次、家访222人次,走访慰问困难职工29户,发放临时救助款4.3万元,使困难职工生活得到基本保障。他们持续推进“井区整洁化、厂区花园化、矿区文明化”建设,修建3个停车场,完成立井工业广场4500平方米地面硬化,在职工浴池修建1000平方米停车场沥青路面;修建立小公园,绿化环境,植树3000余棵,使井容矿貌明显改善。