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他很普通,普通得扎在矿工堆里你根本认不出他还是个“官”。他始终牢记自己的第一身份是党员、第一责任是为党工作。他把党支部工作有机融入采区安全生产中,举旗引路、闯关夺隘,带出了一支支敢打硬仗、能打胜仗的铁军队伍。他常年摸爬滚打在生产一线,哪里有危险,哪里有困难,哪里就能看到他的身影,把共产党员的先锋模范作用彰显在安全生产的最前沿。他心有大爱,把矿工当亲人、当兄弟,把党的温暖和组织的关怀润物无声地传递到困难职工家中,用忠诚与担当、奉献与实干谱写了一曲曲煤海当先锋、处处做表率的雄浑乐章。他就是新建矿开拓二区党支部书记尹金生。

“支部工作千条线,安全生产是主线。”他抓班子、带队伍,在安全生产中充分发挥主心骨作用,激发队伍建设新活力,锤炼出一支站得出来、冲得上去的先行军。

尹金生常对身边的同事们说:“我就是新建矿改革发展的‘一块砖’,哪里需要哪里搬。”

2004年,尹金生来到新建矿,先后任矿工会财务部负责人、基层工会主席、井区党支部书记。他没有因大学所学财会专业而拒绝矿里的跨专业安排工作,相反不管在哪个岗位都任劳任怨、毫无怨言,不仅没有辜负组织对他的信任和重托,还把党支部工作干得有声有色,一干就是十个年头。

尹金生深知,一线党支部工作绝不能做成“两张皮”,党支部工作只有与采区安全生产紧密结合,才会绽放光彩,才能更好实现发动群众、团结群众、组织群众、领导群众、凝聚群众力量的目标。2011年,尹金生调任新建矿通风区党支部书记。通风区可不是个好管的地方,每名瓦检员手中都有点“小权利”,甚至有人利用这点“特权”对采区进行勒卡索要。这个问题必须解决,瓦检员和采区一旦有了利益交易,势必影响瓦斯检查质量和严肃性,安全检查就会存在睁只眼闭只眼的现象,就会给矿里的安全生产带来严重威胁。

上任伊始,尹金生就把这个问题作为整治通风区干部职工作风的突破口。第二天,他就在全区定下了一个规矩,那就是全区党员干部带头,决不能拿手中的权力做交易,检查中谁也不能收红包,一旦发现,是党员干部的建议矿党委免职处理,是工人的一律开除瓦检队伍。为把这项工作抓出成效,尹金生费了不少脑筋,他在通风区显著位置设立违规违纪举报箱,钥匙把在自己手里,自觉接受全区、全矿各采区干部职工的监督。他还把自己的手机号设为举报电话,举报核实的给予举报人每次500元重奖。为了彻底杜绝此类现象,他还亲自深入井下明察暗访,听取采掘工作面一线干部职工的反映,通过多管齐下,很快刹住了通风区的不正之风。

瓦检员工作的专业性很强,业务不精很难发挥安全哨兵作用,一时疏忽就可能酿成重大安全事故。这就要求瓦检员个个必须是精兵强将。尹金生十分注重瓦检员责任心和安全行为的养成,当发现“老大难”的张志山不学习岗位“必知必会”知识、不执行“一炮三检”制度、还经常在岗上睡觉、态度蛮横时,尹金生决定必须改掉张志山的“坏毛病”。他找到张志山“怕老婆”的软肋,亲自上门找他的妻子讲明原委,做通了张志山妻子的思想工作。不出所料,第二天张志山就乖乖地拿着保证书和录有安全规程的随身听来到会议室,不仅向全区职工做出了保证,还在短时间内用随身听学会了岗位“必知必会”知识,并且对答如流。从那以后,他时常用各种方法为“长刺”的职工削削尖,在他不厌其烦的努力下,通风区瓦检队伍素质明显提高。

由于工作出色,2017年尹金生被调到二采区任党支部书记。二采区作为矿主力生产采区,连续数月未完成生产任务,一度生产很被动。到任之后,他一头扎到井下采煤工作面,每天与采区职工同上同下同劳动,几天下来他就发现了端倪,工人有出工不力的、有出力挣不到钱的,“病根”就在工资分配上,没有把分配的杠杆用活。于是,他立即召开区党支部支委会,认真研究讨论优化工资分配问题,党支部支委一致同意将分配向苦脏险累和出勤好的采掘工人倾斜,采取定额定量管理方式,单价透明、多干多挣,这下可把偷奸耍滑的人治得无处藏身了,不干工作连基本工资都拿不回去,而出勤好、能出力的采掘工腰包越来越鼓、干劲越来越足,“黄掌子”的现象没有了,二采区当年取得了0.7米薄煤层连续三个月月产煤炭突破2万吨的好成绩,一跃成为新建矿的主力采区。

通过通风区、二采区党支部书记岗位的历练,尹金生的工作进一步得到了全矿上下的一致认可。2018年9月,新建矿承接了公司召开掘进系统安全生产标准化现场会的任务,开拓二区是参观的主要对象。为高标准开好现场会,矿里又把尹金生调到开拓二区任党支部书记,他主动配合区长刘松森做好安全生产标准化达标工作。在到任一个多月的时间里,地面看不到他的身影,他吃住在采区,组织采区机关人员、技术员和几名队长深入井下搞会战,刷油漆、清水沟、吊挂电缆、调整轨道,在井下和工人一起摸爬滚打了20天。在他的带领下,开拓二区成功地迎接公司掘进系统标准化现场会的召开,受到了上级领导的高度赞扬,尹金生也赢得了“真干事、真像样”的好口碑。

一腔热血一身胆,急难险重冲在前。他知难而进、率先垂范,用自身的榜样力量凝聚职工爬坡过坎、攻坚克难,保质保量完成各项任务。

习近平总书记指出,广大党员平常时候要看得出来、关键时刻能站得出来、危急关头能豁得出来。尹金生把习近平总书记的教诲时刻记在心里、落实在行动上。

2019年1月,7072掘进队施工85号煤层时,遇到大断层、顶板破碎,巷道冒落最高处达5米,随时可能冒顶,非常危险,工人被吓得不敢靠前。关键时刻,正在跟班作业的尹金生率领当班班长和队长,落实好安全措施,冲在处理冒顶的最前沿,一干就是两天一夜,60多个小时没有升井。在此期间,他几次进入冒落区,带头运道木、运架子、架棚子,饿了就吃几口保健食品、渴了就喝点冷水,原本计划7天拿下的“拦路虎”,在他的调动下2天半就安全渡过了冒顶区、断层带,工作面恢复了正常生产。

2019年9月,7072掘进工作面车场子换铁道,矿里决定领导班子成员都下井参加会战,党支部书记留下处理地面工作。尹金生一听就不乐意了:“这么大的工程,我怎么能坐得住。不行,我必须和大家一起战斗。”按值班排班表他是带三班,七点早会一开完,他就钻进了井下,跟工人一起扛铁道、换枕木、清路基,直到次日凌晨1点多才升井。200多米长的换铁道任务,在他的带领下两个小班就完成了。升井后,他拖着疲惫的身躯顾不上吃一口热乎饭,回到办公室倒头大睡。

一次,7072掘进工作面送94号煤层区段时遇断层,尹金生7点入井检查,发现断层处顶板破碎严重,而且十分危险,随时可能冒落伤人,当即制止班组职工作业。班组职工说:“再放一次炮没问题。”“不行,必须立即采取锁帮措施。”对待安全他的态度是坚定的,冒险的事谁也不行。尹金生带领班组职工运料、挂网、打锚索,把安全措施全部落实到位已是20点多。作为党支部书记,他完全可以把安全生产工作推给区长管理,可他选择的是亲力亲为、解决问题,由于他心系大局、重视安全,采区从未发生过重伤以上事故。

2020年6月,7075掘进队送85号煤层机道上山巷道,钻场内需要打长钻,他的任务就是带领职工往钻场中运钻机,被分解完的一个个大铁疙瘩要运到煤层倾角23度的狭小皮带道,困难可想而知。工人抬两趟就已经累得不想干了,可第二天必须组装打钻!怎么办?干,困难重重。不干,影响生产。为了鼓舞士气,他主动参与到运钻机行列,还向班组职工承诺,只要今天完活,就请大家下馆子,想吃什么就点什么。职工的积极性立即被调动起来,尽管升井时已是19点,累得腰酸腿疼,但他还是领着工人去小吃部吃了一顿饭。

他是一片照射在冬日里的阳光,时刻为有需要的人送去一片温暖。他心有大爱、牺牲小我,他把群众评价作为第一标尺、把群众利益作为第一考虑、把群众满意作为第一标准。

习近平总书记指出,全党同志要把忠诚干净融入灵魂,把责任担当扛在肩头,把群众冷暖放在心窝。作为一名基层党支部书记,他没有惊天动地的豪言壮语,有的只是踏踏实实为矿工办好事、解难事。在担任党支部书记的十年间,尹金生的足迹遍布每一名困难职工的家。2016年,时任运输区党支部书记的尹金生,在走访时发现一名职工是精神病患者,平时看不出问题,但是精神病一旦发作就摔东西,家里让他砸得只剩下一个“空壳”了。尹金生积极为他申请困难补助,逢年过节自掏腰包给予他生活接济,由于经济窘迫,这名职工的妻子不解地问:“困难补助能不能再涨点。”同行的采区工会主席苦笑着回答说:“嫂子,你们的困难补助每次已经按时打到卡里了,这几年尹金生送来的慰问金都是他自掏腰包给你的。”听到这话,这名职工的妻子深感自责,感激的泪水不自觉地顺着双颊流了下来:“我知道你的家庭负担也很重,母亲得了‘白血病’,你比我更需要钱,从今天起我们再也不能要你的钱了。”尹金生坚定地说:“再困难我也比你的条件要好,这钱你必须收,这也是我的一点心意。我是党员,我能看着一个区的兄弟吃不上饭吗?”尹金生这份“心意”一送就是整整四年,直至今天也从未间断过。

“我是党支部书记,更是一名老党员,我有责任有义务当好矿工的主心骨”。这既是他的承诺,也是他的行动。2014年春节过后,运输区一名困难职工因私伤锁骨骨折被打上了钢板,术后不到六个月时,锁骨还未康复,钢板却折在了里面,院方不予解决。尹金生得知情况后主动找到他,安慰他说:“你的事应该属于医疗责任,不能吃这个哑巴亏、自己掏钱做手术。”随后的几天,他便领着这名职工到律师事务所咨询,到医院联系骨科主任、副院长、院长面对面交涉。最终,在他的不懈努力和积极协调下,院方终于承认了自己的医疗责任,同意为这名职工免费治疗。为表谢意,这名职工给尹金生送去了500元钱,被尹金生婉言拒绝了。他说:“我是党支部书记,给职工办点事是应该的。”事后,采区职工都纷纷议论,只听说职工求当官的解决问题,而尹金生却主动帮助职工解决问题,还真是头一回。自打那天起,谁家有个难事急事,都愿意找尹金生给出个主意。

自古忠孝难两全,男儿有泪不轻弹。为了矿工的利益,尹金生可以陪着打官司、跑遍市里的医院,可当家人生病住院时,却很少见过尹金生的身影。尹金生也是有血有肉有感情的普通人,比别人更懂得亲情的可贵和珍贵。当问到他有没有因工作离不开而给自己留有遗憾的时候,这个顶天立地的七尺男儿掩面痛哭,流下的是对亲人亏欠的泪水。2017年,他的母亲被确诊白血病去北京求医,妻子陪同母亲治疗,一天妻子打来电话说:“你来一趟北京吧!母亲知道自己得了绝症,时时都看向门外,每进来一个人都希望是你。”此时,二采区正赶上多年不遇的大断层、冒落带,没有采区领导跟班作业,现场安全就没有把握,一旦出现安全事故势必给企业带来重大损失,如果这个时候离开,哪怕有一个人受伤,就对不起组织,更对不起朝夕相处的矿工兄弟。内心的焦灼与矛盾,时刻考验着一名老党员的党性,在亲情与事业的天平上,尹金生选择了留下!撂下电话,他便继续入井带班,千尺井下他那张熟悉的面孔布满了煤尘,却夹杂着坚毅思念的泪水。

屋漏偏逢连夜雨,2020年5月,妻子常年代替自己照顾母亲,身体吃不消,彻底被累倒了。到医院体检时,却意外查出妻子患了乳腺癌,得知这一消息,尹金生犹如五雷轰顶,几乎就要把这个硬汉活活击倒。这次他再也挺不住了,向组织请了半个月的假,陪同妻子去外地做手术。由于他时刻记挂采区的工作,在妻子刚刚术后得到了一定恢复后,便商量妻子踏上了返乡的列车,毅然返回工作岗位。

2020年,由于疫情防控和复工复产形势严峻,矿里值带班要求严格。为了让尹金生能多照顾刚刚手术的妻子,矿里考虑到尹金生的具体情况,建议他在家多陪陪妻子。但尹金生割舍不下心爱的工作,主动提出上最辛苦的“零点班”,一干就是两个多月。看到日渐消瘦的尹金生,采区领导班子成员都争先恐后替他带班,但都被他婉言谢绝。半年过去了,需要做8次放化疗的妻子已完成了7次,可尹金生能陪在妻子身边的时间屈指可数,大多数陪伴妻子左右的都是自己年过七旬的岳父岳母。

十年坚持不懈,他以事业为重,年均出勤350天以上,诠释的就是一个煤矿党支部书记的责任与担当。

十年坚持不懈,他舍小家顾大家、胸有大爱,彰显的是新时代一名煤矿基层党支部书记的家国情怀。

十年坚持不懈,他用汗水书写忠诚,先后获得市劳动模范、公司优秀党务工作者、矿劳模标兵等诸多光荣称号。

踏实付出心所愿,超越平凡是辉煌。十年如一日的付出,他用大爱温暖了每一名困难职工的心;十年如一日的坚守,他用党性书写了忠诚;十年如一日的拼搏,他用行动凝聚了磅礴的发展力量。他就是百里矿区千尺井下前沿阵地上的一面最鲜艳的旗帜,在建设新时代现代化新七煤的新征程上永不褪色、迎风飘扬!