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他生在矿山,长在矿山,矿山就是他的根;父辈是矿工,大学学的采矿专业,矿工精神就是他的魂;十二年如一日,忠诚企业、不离不弃,建设矿山就是他的梦;把最美好的青春时光奉献给了千尺井下,在百里矿区书写着时代芳华。他就是龙湖矿开拓一区区长崔莹。

崔莹是土生土长的“矿二代”,从小便听着父辈讲人背镐刨、战地斗天、吃冰雪水、住地窨子的七煤创业故事长大,煤矿工人跪着采煤、站着做人的精神深深影响着他。他说:“我要做矿工精神的继承者和弘扬人。”

那年填高考志愿,19岁的崔莹毫不犹豫选择了黑龙江科技学院,父亲下了一辈子井,心疼他,不想让他吃这样的苦,可倔强的崔莹仍然坚持子承父业,因为他从小就把当矿工的爸爸作为心目中的英雄,内心深处永远烙印着这片生养之地。四年的大学生活,他如饥似渴地学习,努力充实自己,毕业后如愿以偿进入龙湖矿当上了一名技术人员。

2008年,正值煤企黄金十年的鼎盛时期,煤矿专业毕业的大学生成了香饽饽。崔莹在学校时就是优秀学生,毕业后又在生产一线摸爬滚打出了实践真知,很快就成为煤矿技术专业和现场管理的行家里手。曾经有多位老师给他介绍不下五家企业,但他都一一拒绝了。崔莹说:“这里才是我的家,我离不开这里,这里也离不开我。”2012年,煤炭市场行情急剧下滑,企业生产经营举步维艰。面对外地工作环境、发展前景、工资薪酬等各方面的诱惑,身边的同学、师兄师弟有的开始动摇了,几年间分配来的大学生一半以上都选择了转岗、到南方企业和个人煤矿打工。在外面已经站住脚、混得还不错的同窗好友知道崔莹现在挺难,想拉他一把,都被崔莹委婉拒绝了,同学们笑他傻,有金饭碗不去端。一个十分要好的同学在山西临汾干得风生水起,打电话邀请他到山西工作,月工资是当时崔莹收入的四倍多。面对企业陷入困境的现实、外部的高薪诱惑和同学的相劝,崔莹还是没有动摇,那个同学急了,居然骂起来:“你脑瓜子是不是进水了。”崔莹知道同学是为自己好,他说:“老同学,你就别劝了,我肯定不去,因为有了企业才有了现在的我,是七煤培养了我、养育了我,没有七煤就没有现在的我,人要懂得感恩,我要尽心竭力地为企业、为家乡做点事。”就这样,在巨大诱惑和考验面前,崔莹选择了一直与七煤在一起,坚守初心、同舟共济、不离不弃。

崔莹是一个不折不扣的技术控,他常说:“井下现场是最好的大学,采掘工是最好的老师。”他以学促行、以做固本,在技术创新的道路上步履坚定、执着前行。

崔莹始终记着一句话:“懒人干不了技术活。”崔莹当技术主管时,一次施工北一五片运输上山巷道,崔莹在井上忙于设计方案,没能及时到井下校对技术员上报的中心腰线,施工中上报的参数与实际工作面相差2米多,就因为这2米多的数据差,不仅浪费了时间和材料,而且增加了工人的工作量。时任龙湖矿分管掘进工作的副总工程师要追责,崔莹第一个站出来承认错误,矿副总工程师看他认识深、敢担当,语重心长地对他说:“小崔,允许年轻人犯错误,但不是每个错误都能被原谅,你的一时马虎、一次失误就可能坑了企业、毁了别人,你记住懒人就别干技术活。”崔莹深受教诲,把这次错误作为终身教训,从那以后凡是拿不准的事,都亲自到井下、到现场反复论证、严格界定,做到精益求精。

崔莹任龙湖矿开拓一区分管技术工作的副区长时,负责全区的技术工作和全矿的开拓技术服务。龙湖矿西三采区资源枯竭,准备煤量不足,没有接续工作面,直接影响到西三采区的服务年限,也影响到龙湖矿是否能够完成当年煤炭产量。矿里给崔莹下达任务,务必要保证接续、保住生产大盘子。崔莹把自己锁在办公室里看图纸、定方案,到了16点多他才到调度室拿了个面包、揣了一瓶水,换上工作服后就下井,直到第二天早上才升井。他经过反复研究、深入推敲,根据抽放完的瓦斯钻孔位置布置掘进探巷,终于找到了65号B煤层。矿里决定让他带领70007掘进队打快速,实现了12平方米全岩大断面月进尺203米的历史最好水平,下山巷道施工月进尺破百米、年进尺1805米,创出集团公司掘进月进尺、年进尺新水平,带出的队伍成为龙湖矿有名的开拓铁军。

崔莹爱学习、善于创新在矿上也是出了名的。2019年,龙湖矿提出使用注浆锚索、注浆锚杆破碎顶板支护新工艺。崔莹首当其冲,在开拓一区率先成立了注浆队,他一边学注浆锚索使用方法,一边结合理论进行现场实践。注浆锚杆连接装置是一次性使用材料,造价过高,每个成本80元,他细心观察、反复实验,把直径12毫米的中空螺丝焊接在4分带螺纹的铁管上,并连接在4分高压水门上,然后与注浆连接管进行连接,效果非常好,每组连接成本仅需4元,而且可以重复使用。注浆锚索、注浆锚杆破碎顶板支护新技术得到了公司领导的一致好评,为公司各矿推广应用注浆锚索、注浆锚杆破碎顶板支护技术提供了成功经验。

崔莹是一个能打胜仗、敢于攻坚的带头人。他常说“大事难事看担当,逆境顺境看胸襟,越是困难时越要扛得住、顶得上。”

崔莹担任龙湖矿西三采区分管掘进工作的副区长时,西三采区47031采煤工作面还有两个多月就要到停产线,采煤接续面掘进还没完成,眼看就要接不上了,矿里要求必须在42天内完成掘进工作任务,全力保安装、保接续。崔莹向采区和矿里立下了军令状,绝不能让采煤等掘进,不然自己这个分管掘进工作的副区长就不干了。为了确保高质量完成任务,崔莹与时间赛跑,坚持现场指挥、跟班作业,天天倒紧班,大班上完上零点班,零点班上完上三班,每天休息不足5个小时,连续23天吃住在采区,提前19天完成掘进生产任务,保证了47031采煤工作面顺利接续。还有一次,70303掘进工作面遇到了大断层,破碎带长,顶板冒落高,工人都不敢靠前,只能远远地用矿灯照,干着急。刚带完大班的崔莹虽然又困又累,但接到采区电话后,以最快的速度来到井下现场,观察情况、分析原因、研究方案,工人升井他不升井,工人倒班他不倒班,连续在井下现场指挥三天三夜、9个小班、70多个小时,最终成功地过断层,恢复了正常生产。那一天,恰好是崔莹的生日,升井后,班组的一名老工人拿着面包和火腿肠等保健食品,带头唱起了生日歌。这名老工人说,崔莹与自己家的孩子差不多,他们心疼崔莹,打心眼里佩服崔莹。

担任龙湖矿开拓一区分管生产工作的副区长时,7771掘进队施工二水平西六规划区轨道上山,巷道断面12平方米,坡度21度,施工的是坚硬的火成岩,巷道断面和坡度均超出正常范围,采取皮带运输方式,施工技术要求极高。几任掘进队长都放弃了,工人也没人有管理,区长和党支部书记急得团团转,但两个人都有一个共同的想法:想让崔莹抓这个工程,因为崔莹是从事技术工作出身,又干过掘进工作,是掘进队长的最佳人选,但他们也有顾虑,一是怕崔莹没有这么多的精力,二是作为分管生产工作的副区长,这不是他的职责范围。党支部书记尝试着探了一下崔莹的口风,崔莹二话不说,当即便应了下来,因为他知道,这是组织上的信任。刚接任7771掘进队长时,掘进队人心散、工资低、没斗志、进尺少,形成了恶性循环,基本处于瘫痪状态。

为了保证全身心地投入到工作中,崔莹把家搬到了矿里,吃住在区里,白天上班,晚上到职工家中走访,终于把职工都找齐了,聚在一起开了个动员会,他对掘进队职工说:“我跟你们一起干,每个班如果挣不上180元钱,差的部分我自掏腰包补上。”起初职工都不信,动员会开完后的第一个小班,只有2名工人跟着他下了井,崔莹带着他们干完一个班,升井一测算居然挣了190多元钱,这两名工人服了,当上了宣传员,慢慢地职工出勤率上来了,工人工资提高了,掘进进尺也增加了,由月进尺40多米提高到80余米。7771掘进队工人都说:“跟着这样的队长干有奔头儿。”就这样,崔莹舍小家顾大家,与7771掘进队职工在井下摸爬滚打了五个月,最终与一水平负400的总回风巷道顺利贯通,比原计划提前了45天。

担任龙湖矿开拓一区区长时,二水平泵房管路道开门,顶板破碎严重,冒落高度5米多,随时都有滑坡危险,工人不敢靠前,危险系数特别大。已经是区长的崔莹本可以安排副区长去处理,可亲力亲为已经成为他的习惯,他把区领导班子成员和各掘进队队长带到井下,现场研究施工方案,对他们说“我们是党员干部,有危险、有困难就第一个上。”于是,他亲自搭跳板、打锚索,面对顶板石头随时掉落伤人的危险,提出用2寸管做探梁缓冲岩石掉落的重力。在他的带领下,经过一天一夜的连续奋战,维护住了巷道顶板,保证了顺利施工。还有一次,二水平泵房第五个吸水井壁龛冒落8米高,施工完全停了下来。为了保证在汛期之前完成二水平泵房安装,确保二水平主排水系统按期投产,崔莹再次带领区领导班子成员和各掘进队队长在井下奋战12天,保证了土建工程顺利发碹,提前安装工期16天。

崔莹是一个把职工冷暖时刻挂在心上的好区长,他坚持用情温暖人、用实干凝聚力量。他常说:“一个采区是一个大家庭,我们都是一家人。”

矿工家庭出身的崔莹,对矿工有着比别人更深厚的感情。他平时很温和,但身上也有逆鳞,那就是认真对待工人的工资,他要求采区上下任何人都不许在工人工资上动歪主意,谁要敢动工人一分钱,就砸谁的饭碗。他坚持亲自抓、亲自问,每天公示工票,做到单价、分配方案、评优评模全部公开透明,让职工挣明白钱。

崔莹常说:“我们矿工永远都是一家人,我的矿工兄弟一个也不能少。”工伤职工纪亮经劳鉴确定为七级工伤,由于行动不便不能复工,纪亮决定到矿创业中心,每月工资去掉“五险一金”后所剩无几,由于工资收入太低,又没有别的经济来源,生活陷入了困境。崔莹了解情况后,虽然知道纪亮是他接任区长之前遗留的工伤,但觉得这个忙必须帮。他说:“井下工作危险无处不在,煤矿工人在井下一起摸爬滚打,那就是过命的兄弟。”他把纪亮作为自己的帮扶对象,每月自掏腰包1000元帮扶,一帮就是三年多。纪亮逢人便讲:“崔莹比我亲兄弟还亲。”

他用实干践行初心,用平凡铸就使命。十二年来,他扎根一线,信念不改、初心不变,用无悔的青春诠释了对企业、对职工的无限忠诚和执着信念;十二年来,他奋战千尺井下,不负使命、务实创新、进取实干,用单薄的身躯扛起了建设矿山、发展七煤的重担;十二年来,他视矿工为兄弟,身怀正气、关爱职工,用真情的温暖彰显着一名煤矿干部的无私和大爱。他的点点滴滴和闪光轨迹是矿工务实进取、拼搏奉献的生动缩影;是煤矿干部忠诚企业、担当有为的真实写照;是几代矿工扎根煤海、奉献青春、艰苦创业精神的集中体现,也正是他们用无怨无悔的青春践行了七煤矿工精神,创造了七煤发展奇迹,谱写了一首煤海青春亦芳华的无悔之歌。