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(上接二版)扭亏不仅是政治责任,也是生存需要,每个人都要为扭亏脱困争做贡献,把扭亏措施落实到岗到人。要一企一策制定扭亏措施,认真执行严格考核,2020年8家经营亏损单位要奋起直追扭亏为盈,确保公司全面扭亏。推行全面预算管理、内部市场化管理和对标管理相结合。全面提高预算编制质量,持续完善内部市场化价格体系,落实各层级管理责任,真正做到人人有指标、事事有标准、件件有考核,运用信息化手段进行大数据整合,实现数据化管理;对标先进企业水平,煤矿单位内部对标新兴煤矿,选煤厂对标集团先进企业,全公司对标一流企业,营造比学赶帮超浓厚氛围,促进管理水平提升。

(四)加快改革转型,激发企业内生动力。

认真落实集团国企改革三年行动方案,深刻认识成坤书记提出的“没有改革,就没有龙煤集团的今天;不继续改革,就没有充满希望的明天”深刻内涵,明确时间表、路线图,打好企业改革转型攻坚战。深化“三项制度”改革。树立能者上庸者下导向,推行竞争上岗、末位淘汰制度,强化业绩考核和激励水平“双对标”,探索推行职级并行机制,探索推行三级及以下法人单位经理层任期制和契约化管理,持续推进差异化分配,真正实现干部能上能下、工资能增能减、人员能进能出。拓宽“五自”经营范围。大力推进7户“五自”单位经营机制改革,充分下放人事用工、薪酬分配、机构设置、经营方式、采购销售权力,逐步由管经营向管效益转变、由开工资向挣工资转变。其他单位借鉴五自管理模式,完善管理体系,优化管理机制,规范管理流程,确保机制更加灵活有效,内部市场化管理水平逐步提高。推进内部机构和人员优化。推进扁平化管理模式,合理优化两级机关管理层次和机构,减少煤矿管理层级,深化大人力资源管理,科学控制地面单位人员,优化减少井辅人员,补充增加采掘一线人员。加快转型发展。全面落实公司十四五发展规划,积极融入煤城“十四五”发展大局,有序推进光伏发电、风力发电、水制氢、瓦斯发电余热利用等项目,做大铁路物流贸易,提高铁路运量,支持实业中心发展项目,打造出新的效益增长点。

(五)加强民生保障,让发展成果惠及全体职工。

坚持以人民为中心发展思想,把职工群众对美好生活向往作为我们的奋斗目标,深入开展企业关爱职工、职工热爱企业“双爱”活动,用心用情用力改善民生福祉。保证职工工资与企业效益同步增长。全力保证职工收入不降低,全力保障职工权益,落实职工债务补欠计划,加快偿还公积金、取暖费、伤残补助金等欠账。巩固脱贫攻坚成果。摸清困难职工底数,实行大数据管理,关心职工生活在平常在日常在每天,确保及时救助到位关心帮助到位。加大困难职工帮扶救助力度,持续开展“送温暖”、“一帮一”结对子、金秋助学、“一元爱心”等活动,常态化开展“回头看”工作,坚决确保困难职工真脱贫不返贫。不断改善生产生活环境。加强班中餐、浴池、工作服管理,做好职业病防治、劳动保护用品发放、劳模休假疗养工作,关心关爱职工身心健康,加强人文关怀和心理疏导,实现职工体面劳动、幸福生活。积极主动解决职工合理诉求。加强民主管理,提高职工提案办结率;畅通职工诉求渠道,提升党委书记热线落实质量,充分尊重职工意愿,及时解决职工诉求;严格落实初访首问负责制,加大网上信访办理力度,抓好重复访专项治理,确保矿区政治局面和谐稳定。加强平安矿区建设。优化矿区发展环境,优化工作生活环境,持续开展扫黑除恶治乱、普法宣传等工作,在建设富强民主文明和谐美丽七台河中展现国企担当。

(六)坚持党的领导、加强党的建设,发挥党总揽全局、协调各方作用。

加强党对企业改革脱困的领导,是党中央的要求,是引领七煤高质量发展的根本保证。坚持党要管党,全面从严治党,认真落实新时代党建工作要求,抓好党建促发展,检验党建看发展,坚持以高质量党建引领企业高质量发展。加强政治建设。坚决贯彻落实中央、省委、省国资委党委和集团党委各项决策部署,坚持党的领导和建立现代企业制度“两个一以贯之”,坚持完善“权责法定、权责透明、协调运转、有效制衡”的公司治理机制,厘清党委会、董事会、经理层决策清单和行权边界,提高党把方向、管大局、保落实、促改革的能力,发挥党组织领导核心、支部战斗堡垒和党员先锋模范作用,切实把增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”体现在干事创业方方面面。加强思想建设。健全完善不忘初心、牢记使命制度,把不忘初心、牢记使命作为加强党的建设永恒课题和党员干部终身课题,把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为政治任务,利用学习强国、学习兴矿、新媒体等平台,突出抓好内宣外宣工作,推进理论学习走深走实。加强党史、改革开放史、企业发展史教育,实施文明创建工程,加强意识形态阵地建设,弘扬企业先进文化,引导干部职工爱国爱企、敬业奉献、诚实守信。加强基层组织建设。压实各级党组织党建工作责任,持续完善落实党内各项制度和工作运行、监督考核机制,把党建软指标变成硬任务;围绕建党100周年开展系列主题迎庆活动,深入开展“先标优”三级联创活动,持续开展“双包双争”保安全、“党建+”促生产活动,加大标准支部创建力度,提高一线党员比例,全年“五型”先进党委达到50%以上、“四化两好”标准化党支部达到100%、“五星”优秀党员达到60%以上。加强干部人才队伍建设。坚持好干部标准,树立能者上、庸者下、劣者汰的用人导向,强化年轻同志思想淬炼、政治历练、实践锻炼,持续优化干部队伍结构;完善考核机制,建立容错机制,实行干部末位淘汰,把日常评价和年度考核相结合,看业绩表现、看发展潜质、看领导评价、看群众反映,全方位多角度考察识别,做到人尽其才、才尽其用。强化作风建设。驰而不息落实中央八项规定精神,持续深化整治“四风”问题,保持学习创新务实清廉的作风,持续增强“八项本领”、提高“七种能力”,用务实作风推动企业加快扭亏脱困。加强党风廉政建设。从严落实党委主体、纪委监督、党委书记第一责任人、班子成员“一岗双责”四个责任,持续深化巡视问题整改。建立健全党委全面监督、纪委专责监督、党的工作部门职能监督、基层组织日常监督、党员民主监督的党内监督体系,提升治企监督能力。常态化开展廉政教育,精心培育企业廉洁文化,充分发挥派驻纪检组“探头”作用,精准运用“四种形态”,紧盯重要时间节点及时开展廉政提醒谈话,筑牢拒腐防变的思想防线。保持惩治腐败高压态势。坚持无禁区、全覆盖、零容忍,严厉查处工资管理、物资采购、资金管理、跑冒滴漏等损害企业和职工利益问题,减少腐败存量,遏制腐败增量,营造风清气正政治生态。

同志们,习近平总书记强调:把蓝图变为现实,必须不驰于空想、不骛于虚声,一步一个脚印,踏踏实实干好工作。新的一年,让我们在省委、市委、集团党委正确领导下,在社会各界支持帮助下,在各级班子、广大干部职工真抓实干下,抢抓机遇、拼搏进取,开启新征程、再创新业绩,以优异成绩向建党100周年献礼!

最后,在新春佳节即将到来之际,衷心祝愿广大干部职工和家属新春快乐、阖家幸福!衷心祝愿我们企业再创辉煌、重振雄风!