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1月26日,公司二十二届一次职工代表大会分十九个代表团,各代表团的职工代表分别在主、分会场参加讨论,审议工作报告、公司“十四五”发展规划等文件,围绕建设新时代现代化新七煤,明确深化改革、技术创新、管理创新、从严治企工作思路,充分发扬民主,积极建言献策,提出了建设性意见和建议,体现了全体职工代表心系七煤、共谋发展的主人翁精神。

本届大会应到代表420名,实到代表409名,有效发挥了职工代表大会的职能作用。职工代表认真讨论审议了公司党委副书记、副董事长、总经理刘金奇所作的题为《贯彻新发展理念 推动高质量发展 合智合力加快新时代现代化新七煤建设步伐》工作报告,公司副总经理张标贤作的《龙煤七台河公司二十二届一次职工代表大会提案解答报告》,宋忠冰作的《民主评议领导干部结果的报告》,李孝友作的《职工代表视察报告》;《公司“十四五”发展规划》《2020年度财务预算执行情况及2021年度财务预算安排报告》《2020年度业务招待费使用情况报告》《龙煤七台河公司2021年内部经营方案》《公司关于加强2021年安全生产工作的决定》《公司安全生产责任制考核办法》》《公司2021年度安全奖罚考核办法》《公司2021年度安全生产标准化管理体系考核定级办法》《公司安全生产事故隐患排查治理规定》等文件、制度,体现了民主管理,彰显了依法治企。

职工代表认为,工作报告实事求是地总结了公司2020年工作,肯定了成绩,指出了不足,明确了“2021年减亏、2022年扭亏”工作目标,部署了2021年工作任务,符合企业发展实际,体现了职工群众意愿。《职工代表视察报告》高度评价了一年来企业扭亏脱困的各项工作,对企业加快高质量发展提出了中肯的意见和建议。《职工代表大会提案解答报告》对职工提出的意见和建议作了认真解答和说明,《民主评议领导干部结果的报告》充分肯定了公司领导班子一年来率先垂范、真抓实干、凝聚人心的带动作用,并对公司领导班子提出了殷切希望。《公司“十四五”发展规划》明确了“安全高效、多元发展、富民强企、智慧七煤”发展目标,提出了解决制约高质量发展深层次问题的办法和措施,是指导公司未来五年发展的纲领性文件。《2020年度财务预算执行情况及2021年度财务预算安排报告》详细说明了公司2020年财务预算执行情况和2021年财务预算安排,提出了深化内涵挖潜、精细管理创效的工作措施。《2020年度业务招待费使用情况的报告》如实地报告了公司2020年业务招待费使用情况。《龙煤七台河公司2021年内部经营方案》充分调动了公司各级组织和广大干部职工狠抓管理、降成增效,将加速公司扭亏步伐。五个安全生产文件抓住了重点、落实了责任、加大了奖罚力度,将对提升安全生产标准化水平、实现安全生产起到积极的促进作用。

职工代表认为,2021年是中国共产党成立100周年,是“十四五”开局之年。站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上,要坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导,认真贯彻中央、省委、市委经济工作会议精神,全面落实集团公司工作会议部署,坚决贯彻公司一届二次全委(扩大)会议工作要求,贯彻新发展理念,推动高质量发展,坚持深化改革、技术创新、管理创新、从严治企,内涵挖潜、向精细管理要效益,外延拓展、向改革转型要发展,坚决完成“2021年减亏,2022年扭亏”工作目标,加快新时代现代化新七煤建设步伐,为“十四五”开好局起好步奠定坚实基础。

公司职工代表表示,将认真贯彻本次职代会的各项工作部署,团结一心、爱岗敬业、扎实工作,坚持贯彻新发展理念,构建新发展格局,加快扭亏脱困步伐,推动企业高质量发展,坚定不移完成2021年各项工作任务,以优异成绩向建党100周年献礼。